职工福利费属于应付职工薪酬转入管理费用又属于管理费用这样不矛盾么？

点击联系发帖人 时间：2019-04-10 03:07

应付职工薪酬转入管理费用

职称：注册税务师+中级会计师

愛鈈随人愿＆只留有心人追问

这样的话可以直接写一笔分录吗？

你好需要做两笔分录，一笔计提一笔支付

愛不随人愿＆只留有心人追問

可以同时做两笔分录哦？就是在一张凭证上

你好可以在一张凭证上做这两笔分录的

愛不随人愿＆只留有心人追问

公司的像住宿费和伙喰费是不是都要像这样做两笔呢？

你好计入福利费的需要这样处理

愛不随人愿＆只留有心人追问

哦哦！这种就是说福利费不超过工资14%可鉯做费用支出，意思就是先计提做职工福利费然后再做计入管理费用，我这样理解对吗

你好计提的时候就借方计入了管理费用，贷方計入应付职工薪酬转入管理费用啊

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您好可以这样理解的。前提是應付职工薪酬转入管理费用-职工福利费没有发生其他方面的费用比如说探亲路费报销等内容。

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职称：中级会计师,税务师

你好管理费用-福利费是要通过应付职工薪酬转入管理费用体现的。因为福利费属于职工福利

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