请问下我是我工伤后上班公司不要我了怎么办,在上班中被380Ⅴ的电击伤大腿外侧,深度大概2厘米,宽大概有4厘

我在厂里面上班上班区间被380v的電击伤,双手和脸被大面积烧伤经治疗留下大面积伤疤创面达5%属于几级伤残该得到多少赔偿?

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我在烟台开发区上班在单位被電击伤现在书下来了,可单位在我住院期间只发本地最底工资的80%合理吗

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地区:山东-烟台 咨询解答:865条

不合理按照法律规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变

地区:山東-烟台 咨询解答:4233条

1、标准:原工资福利待遇不变由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。我工伤后上班公司不要我了怎么办职工在停工留薪期满後仍需治疗的继续享受我工伤后上班公司不要我了怎么办医疗待遇。 3、法律依据:《我工伤后上班公司不要我了怎么办保险条例》第31条 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序依地方规定。

是的认定我工傷后上班公司不要我了怎么办后,做我工伤后上班公司不要我了怎么办等级鉴定(有时候伤情稳定也是前提)

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护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

一次性伤残补助金是我工伤后上班公司不要我了怎么办保险待遇的一种是对因我工伤后上班公司不要我了怎么办致残的劳动者给予的一次性职业伤害补償,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级最多为伤残职工本人27个月的工资。

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