我是在医院从事护工工作的护工有护工证。没有参加医院的陪护公司医院的陪护公司不让我在医院从事护工工作。我们该用什么方法保护自己呢

在精神病院的护工当护工合同笁，突发急病应怎样请求赔偿？

《中华人民共和国侵权法》第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律向用人单位提出赔偿要求，其中包括提出精神损害赔偿的要求 《安全生产法》第四十八条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求 《职业病防治法》第五十九条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

合同期内，公司无故提前解除劳动合同的应该支付经济補偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六個月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工伤精神损害赔偿属于劳动争议向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失实际上也就是残疾赔偿金，但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿故朱某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度如职业病和用人单位有过错的安铨事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿