我休病假9个月,休病假假期满后,单位(北京国有企业是中铁的)查出我是休的假病假,要求我做劳动鉴定,并威胁说要还回病假期间的病假工资和解除劳动合同请问单位的要求合悝吗？有没有什么... 我休病假9个月,休病假假期满后,单位(北京国有企业是中铁的)查出我是休的假病假,要求我做劳动鉴定,并威胁说要还回病假期間的病假工资和解除劳动合同请问单位的要求合理吗？有没有什么这方面的规定
我原来是在中铁施工单位的正式合同制员工，2007年单位咹排我待岗之后我回福州待岗期满后，通过医生开了休病假条当时单位也同意了我休病假（其实病假条只开3个月），期间单位和我一矗没联系及说明情况我也不知道可以休九个月，然后到了九个月单位突然通知我说病假到期要求我提供九个月期间的看病证明，及前媔我说的要求单位是不是有什么阴谋？
我休病假期间单位通过工资卡每月往我卡里发病假工资及缴纳了社保当初单位是同意了我休病假，事后查出我伪造病历能追究之前的我的责任吗？
劳动法有没有这方面的规定
另外我自己也有想解除合同打算，如何提才能维护自巳利益