地区：贵州-遵义 咨询解答：4233条

如果你是和单位签有劳动合同的应该由单位直接对你发放工资，如果你是属于劳务派遣的那么可以由所在单位发工资也可以由派遣的公司发工资。通过中介来发工资是不合法的因为你和中介不存在雇佣关系。
应该向劳动部门去投诉中介公司会拖工资吗要求查看中介公司会拖工资吗是否有劳务派遣的经营范围，如果有需和劳务派遣（中介）公司重谈劳务薪酬问题和在双方的意愿下重签劳务合同如果中介没有劳务派遣的资质，可以直接告中介公司会拖工资吗要求对薪资报酬的全额付给和补偿。

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劳动合同到期后公司不愿与员工續签劳动合同员工该怎么办呢劳动合同到期不续签补偿有哪些呢请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。
劳动合同期满的劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)

1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订勞动合同劳动者不同意续订，终止劳动合同的没有经济补偿。

2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同劳动者不同意续訂，终止劳动合同的有经济补偿。

3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同终止劳动合同的，有经济补偿