从综合父母、市场等因素来考虑国企正式工好,比较稳定五险一金正常缴纳,有编制事业单位合同工,没有正式编制平时工作比较累,没有转正的机会事业没囿发展空间,待遇没有国企正式工好
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差别很大在编,你的工资待遇包括退休等问题国家都有负责的当然事業编现在自己缴纳退休费。不在编则没有而且一旦遇到改革或则机构变革,就失业了
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