我是一名幼儿园主班老师老师從实习到现在一直在这所幼儿园主班老师有两年的时间,所以对我现在的主班有一定的了解(老师兼幼儿园主班老师的会计为人处事特别圓滑很会做人)。去年分配在小小班当配班老师(27人)上个学期还好但是这个学期我的主班经常性的请假理由是她的女儿发烧,我了解好像确实是这样的但是她五天上班时间基本上都是迟到早退或者直接请假一上午一下午甚至一整天这让我和我班里的保育员阿姨特别嘚累,有时候中午午休都要赶回去说…
我是一名幼儿园主班老师老师從实习到现在一直在这所幼儿园主班老师有两年的时间,所以对我现在的主班有一定的了解(老师兼幼儿园主班老师的会计为人处事特别圓滑很会做人)。去年分配在小小班当配班老师(27人)上个学期还好但是这个学期我的主班经常性的请假理由是她的女儿发烧,我了解好像确实是这样的但是她五天上班时间基本上都是迟到早退或者直接请假一上午一下午甚至一整天这让我和我班里的保育员阿姨特别嘚累,有时候中午午休都要赶回去说…
这种东西很难解决只能根据具體问题具体分析,尽量中间调节减少矛盾,至少不能影响工作
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说明这两人不适合在一起配班,也不适合做老师总是只考虑自己,没有合作精神两人都需要改变自己。
但主班老师是不可能改变自己的
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要学会双赢。每个人嘟有长处一个真正优秀的人是最擅长取别人之长的。
可是假如有一个人有时总有点想着自己怎么办
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作很不好做啊,需要有一个人大度一点坦诚的找对方聊
一聊。不要因为个人之间的矛盾影响了工作如果是实在无法化解的矛盾.那就找院长说明一
下情况,最好调一下班减少不必要的尴尬。
这样对自己对工作都有好处
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用一颗冷静真诚的惢去决解绝问题看看为啥会出现问题,主动友好的去沟通互相让海阔天空
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