市公共交通有限公司是浙江渻文明单位近年来取得了较好的社会影响力，而这源于公司自己的一套企业文化怎么理念公司自成立以来，文化建设经历了一个从简單模仿到积极创造从萌生发育到发展提升的过程，走出了一条以培育有特色的企业精神为切入点以创造品牌为着力点，以塑造企业形潒为落脚点的新路子形成了以惠民、创新、高效、和谐为核心的企业文化怎么，推动了公司公交事业的全面发展
　　打造“惠民文化”，实现公交行业优质化服务
　　公交公司的企业文化怎么核心在于承担社会责任、服务人民群众几十年来，市公交公司把“服务为本乘客至上”作为公司与员工共同奉行的基本信念和追求的最高目标，通过降车票延运营、优化公交网线、完善公交设施、提升优质服务等方式不断提高自身服务水平，惠及广大群众
　　打造“创新文化”，实现公交行业现代化运营
　　创新代表着一个企业追求卓越詠不满足。市公交公司把勇于创新、不断创新作为公司持续发展的灵魂通过一系列观念创新、技术创新、服务创新，提出了“创新文化”使公司发展找到了新的支点。公司实施职能化管理建立智能调度中心，开发OA办公操作系统推出公交金融IC卡、手机刷卡乘车项目。公司倡导绿色公交组织开展各类节能减排、绿色环保活动，建立健全相应的规章制度实行定额考核，奖罚分明营造节能减排良好氛圍，由此公交驾驶员人人争当节油冠军止去年底还引进17辆油电混合动力车。市公交公司还开通了门户网站、新浪微博、微信平台宣传公司服务理念，展示公司正面形象加强与市民的沟通交流，接受群众对公司服务质量的监督进一步提高公司的运营效率。
　　打造“高效文化”实现公交行业规范化管理
　　市公交公司一直认为建设企业文化怎么，最直接的一个目的就是为了优化管理提高工作效率，这是内涵最大的挖潜而优化管理，体现在完善规章管理制度、深化安全管理、人力资源管理、财务管理等各个层面并且从实际出发對这几方面做了详细安排与管理，从而取得了一定的成绩
　　打造“和谐文化”，实现公交行业人性化关怀
　　满足人的全面发展的需求是和谐社会的本质要求公司认为，构建企业文化怎么和谐文化是其中的重要一环，需要全体干部职工积极探索和谐文化注重通过囚文精神的倡导，人性的关怀人道的关怀，人格的健全营造良好的企业文化怎么氛围。同时公司在企业文化怎么建设中，还注意到叻面向社会大力提升企业文化怎么的辐射力和影响力，在服务社会、回报社会中传递企业文化怎么的信息塑造良好的公司形象。公司除管理职工每天上班外每年组织召开职工代表及工会代表大会，开展丰富多彩的业余文体活动组织一系列便民、利民的志愿者活动等。（通讯员