人事外包是指企业把一些事務外包给第三方人力资源公司来完成从而即时库存解放企业人力资源部门，让它们可以专注于核心业务的发展当下很多企业会采用这樣的形式，当然不少企业比较关心费用的问题下面就让来给我们介绍人事外包服务都怎么收费?

　　企业通过把这些事务外包给人事外包公司来完成，企业就能够完善内部人力资源的技能同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现慢慢的人事外包的費用也在慢慢提高，这让很多企业不解为什么现在的人事外包服务收费为什么越来越贵。

　　人事外包的服务收费标准是根据企业客户嘚不同需求来收费的像企业社保代理收费会比较便宜，可能几十块就可以了如果是提供人员招聘服务的收费就会贵很多，现在招聘的市场并不好做网上随便咨询几家都是服务费达到了大约几百元一个人。

　　很多企业使用人事外包服务都是用来规避企业用工风险的所以这项服务在是市场上的收费也是不低，毕竟涉及到一定的风险收费自然不就会便宜的，另外不同的地区人事外包收费也会有所差異。从我国的人事服务外包收费来看很多时候发达地区的价格要贵一些，但是服务项目会更加全面

　　企业的需求不同，提供的服务鈈同这也是造成人事外包收费不同的最大因素。通常一些简单的事务性的不包含什么风险的人事外包费用会低一些相反高风险涉及到員工关系责任等等的人事外包收费就会贵一些。

　　以上就是对人事外包服务都怎么收费的介绍相信企业应该有了比较充分的了解，在互联网时代企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统 线下服务网络”的双向结合为企业提供高效、方便，且專业的人事外包服务