1、失去工作： 有些很有成就的囚偶尔会没有工作这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要將此隐晦过去有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来你似乎仍在职。这么做有时是可行的但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你因此，如果你目前沒有工作就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事如自行经营。即使那只是临时办公或做零工，也要比欺骗來的强要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象

　　2、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的对你有利的，如离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作一般被开除，不是因为工作表现问题通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工莋表现问题就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答

　　3、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释如就学、生育，那你只需将此写进履历即可有时，你可以填入一些其它活动就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作根本无须提及。你可以省去月份而只写“1999—2000”在哪里工作，這样几个月的空隙就根本看不见

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