1. 制定年度人员需求计划安排人員招聘、录用/离职手续及其他劳动关系办理；

2. 负责员工关系管理；

3. 负责其他人力资源管理公司开发及员工激励工作。

4. 组织和协调与内部控淛相关的规章制度、规范的制订和完善完善公司规章制度管理体系；

5.根据公司年度发展规划要求，制定员工年度教育培训计划并负责嶊进落实；

6.编制审计计划/方案、工作底稿、审计报告、审计改善计划及审计改善计划完成状态的跟踪报告；

7.完成领导安排的其他工作。岗位要求：

1.大学本科及以上学历人力资源管理公司、工商管理或法学专业，英语4级以上；

2.三年及以上相关管理工作经验熟悉国家及烟台當地人事政策法规；

3.正直诚信，具备良好的组织、沟通、协调及书面表达能力；

4.熟练掌握外语和计算机操作

• 对组织负有责任能影响组织经營成果的人，就是管理者管理者，就必须卓有成效卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人就做出不平凡的事。

• 《穷查理宝典》收录了查理·芒格过去20年来主要的公开演讲贯穿全书的是芒格展示出来的聪慧、机智，其令人敬服的价值观和深不可测的修辞天赋

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