根据工作需要洛阳市某国有投資公司(以下简称:公司)公开招聘部分管理人员，具体方案及要求如下：

   公开透明、公正平等、竞争择优

   /36/login.aspx）,按要求注册后填写报名信息、上傳照片进行网上报名，请妥善保管注册密码用于查询资格初审结果等事项。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可）jpg格式，照片文件大小在400k以内

   网上报名成功人员于提交报名表后及时关注报名网站，登录报名系统查看本人是否通过审核

   1.通过报名初审人员，于2019年4月10日至4月12日上午9:00-12：00、下午13:00-17:00到洛阳市开元大道286号洛阳会展中心B区三楼西大厅进行现场資格复审

   2.资格复审时须应聘者本人携带身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印电子注册备案表、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份

   3.通过初审及现场资格复審人员进入笔试环节。须于2019年4月17日至4月18日期间登录报名系统下载打印准考证（A4纸）。

   应聘人员需按照准考证上规定时间携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到指定地点参加笔试。

   笔试以闭卷方式进行分值100分；笔试成绩低于60分者不参加面试。

   根据笔试成績按不低于拟聘用计划1:5的比例从高分到低分确定面试候选人，面试满分100分面试需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证原件，面试时间地点另行通知请应试者关注洛阳人才网、河洛英才网相关公告，并保持电话畅通

根据成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×50%），按不低于拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定复试候选人复试满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+复试成绩×10%

   按照拟聘用计划數1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补

   拟录用人员需进行背景调查。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面调查对象涵盖其所在单位上级、同级及负责人事、紀检工作的人员。

   体检合格且总成绩合格者确定为拟录用人员拟录用人员经公司党委研究确定后以劳务派遣方式到公司工作，入职半年後经考核合格可申请转为正式员工。

   新招聘员工薪酬参照公司薪酬管理办法确定

   子公司风控/法务部负责人的薪资标准按照所在单位薪酬体系执行，由所在单位发放

   公司给录用人员缴纳五险一金，享受午餐补贴、带薪年休假及工会福利转正之后可增加降温、取暖、通訊、物业、职称、工龄、特殊岗位等补贴（1000元左右/月）。

   新录用员工和劳务派遣公司签订劳动合同试用期一个月，试用期间的基本工资按照其岗位工资的80%执行缴纳五险一金，享受午餐补贴、带薪年休假及工会福利；经考核合格转为公司正式员工后按照所在岗位薪酬标准执行并享受相应补贴。

   （一）公司所属单位符合条件人员也可申请应聘

   （二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求參加报名、笔试、面试等环节的均视为自动放弃考试、聘用资格。

   （三）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程不具备楿应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格

   （四）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责凣发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格

   （五）应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2019年4月30日。

洛阳市人倳人才开发有限公司