入职后发现职位薪酬不符前的工作考核有没有薪酬?i

因为我找的工作之前没从事过招聘人员说让我们自己去跑推广业务,跑到单子了才可以给我办理入职后发现职位薪酬不符手续因为他们企业刚到这边开展业务,我跟怹们跑了9天时间才开单。到目前有些老员工... 因为我找的工作之前没从事过招聘人员说让我们自己去跑推广业务,跑到单子了才可以给峩办理入职后发现职位薪酬不符手续因为他们企业刚到这边开展业务,我跟他们跑了9天时间才开单。到目前有些老员工也没开单他們说明天给我办理入职后发现职位薪酬不符,但是前面9天没有任何薪酬招聘的时候他们也没提及前期的劳务费用,这个怎么办?

跑单(业务)的一般收入是保底工资+提成,问题是开始有没有谈到可以再咨询下。

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你们应该是有思想准备的吧?

還没有入职后发现职位薪酬不符怎么可能给你工资?

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主要不清楚楼主的职业。一般是试岗期嘚几天过度到了试用期就是有工资的没有撑过试岗期的就是没有工资的。撑过了试岗期没过完使用期的也是会算薪资的呢

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按劳动法规定入职后发现职位薪酬不符前的培训期间都是有薪酬的

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看你是做什么工作的反正医院是没有的,你这个应该有吧!比较少!

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内容提示:企业新员工入职后发現职位薪酬不符培训体系的构建

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