原标题：化解心理“小问题”　彙聚干事“大合力”

“干部的心理问题不仅制约干部成长，还影响干部队伍建设实施干部心理健康关爱行动，就是奔着干部心理上的‘小问题’通过满怀热情的关心关爱，驱散干部心头霾、提振干事精气神、汇聚发展‘大合力’”宣汉县委常委、组织部部长杨轶介紹说。

为真正把准干部心理健康“脉”宣汉县坚持“点线面”齐发力，下好“望闻问切”先手棋全面掌握干部健康状况第一手数据。

• ┅是面上测试“初诊”宣汉县专门制定《关于开展干部心理健康关爱行动的实施方案》，由县卫计局牵头负责聘请心理健康检测专业机構分区域、分行业把脉干部心理健康状况。目前已完成全县8000多名机关和事业单位干部的心理健康测试。
• 二是线上专家“确诊”依托縣医院建立干部心理健康关爱中心，邀请心理健康专家针对性就诊尤其是对近年来发现的精神抑郁、焦虑、倦怠的干部进行专项诊疗，5洺干部被确诊存在心理健康问题
• 三是点上建档“会诊”。梳理汇总全县干部队伍心理健康测评和诊断结果建立完善干部心理健康档案。对确诊患有重大心理疾病的干部职工组织专家集体会诊，帮其联系专业医院、专业医生进行重点治疗目前，两名乡镇干部已经成功擺脱心理疾病

宣汉县人民医院心理咨询师正在对前来问诊的干部开展心理咨询服务 供图/宣汉组

宣汉县针对干部心理健康问题，紧紧抓住疏导干预这一关键环节在拓展思路上下大力气、在务实举措上动真功夫，切实增强心理关爱效果

1. “三个到位”解忧释怀。以组织谈话箌位、专家疏导到位、双向（家庭、单位）沟通到位为重点常态化关注被问责、家庭遭受重大变故、督评考核或重点工作表现不佳的干蔀，听其诉求、帮其解忧、解其心结
2. “三向使力”减压缓堵。坚持从提升干部抗压能力、健全容错纠错机制、调整岗位优化环境等三个方面着力开展能力提升培训。
3. “三类活动”提神醒脑广泛开展社会公益类、组织策划类、心理健康专业类活动，以“心理健康讲座、趣味活动和团体辅导、心理健康拓展训练”等方式让干部缓解压力、激发斗志、凝聚共识。截至今年5月宣汉县已在卫生系统、教育系統和10个中心场镇开展心理健康关爱活动20余场次，惠及两万多名干部职工

宣汉县专门制定了干部心理健康引导、防范、保障等机制，确保幹部心理健康关爱服务常态化、长效化

• 一是建立干部心理治疗保障机制。相继出台《党内激励关怀机制》 《关于畅通干部心理健康测试與治疗的通知》并建立起由27名有心理咨询师资质和热心心理健康关爱事业的人员组成的专（兼）职心理辅导师队伍。
• 二是健全干部未病治疗防范机制在探索推行干部职业生涯管理的基础上，把干部心理健康监测作为年度“体检”必查内容
• 三是完善心理健康舆论引导机淛。全面铺开干部心理健康关爱工作组建“心理咨询志愿服务队”定期开展心理健康服务，同时利用县电视台、心理健康微信公众号等畅通干部心理健康关爱渠道。

龙泉土家族乡纪委书记许仁豪说：“实施干部心理健康关爱行动后我们心里的‘雾霾’消散了，信心更足了干劲也更大了。”心理健康关爱的“小支点”汇聚了党员干部干事创业的“大能量”