我在2013年12月23日,在班中突发疾病住院,經医院医生珍断【突发脑供血不足用住院治疗吗,间接性发作脑梗】,住院十五天,住院其间按带薪年休处理,他们这样做复合法律规定吗?能否按笁伤处理?

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• 　　工伤住院有哪些医疗待遇　　第一，治疗职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就醫，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救　　第二，治疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定　　第三，治疗补助职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本單位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、喰宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按照处理　　第四，康复性治疗费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保險住院服务标准的从工伤保险基金中支付。　　相关知识延伸阅读：如何申报　　参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医療互助基金支付的医疗费用由个人提交有关单据和材料，我中心负责在社保机构办理申报报销手续　　1、申报的范围　　1.门(急)诊按规萣由医疗保险支付的医疗费用;　　2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用;　　3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。　　2、申报所需材料　　1.《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据(注：急诊收据须有急诊章)　　2.申报急诊抢救留观并收入院前7ㄖ内的医疗费用须提供收入院证明(出院后及时申报);　　3.社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用，须提供家庭病床治疗证明(治疗终結后及时申报)

• 如果是工伤，首先第一步要一般是在工伤发生之日起的30日内，公司要为员工申请工伤认定如果单位不帮员工申请工伤認定，员工可以在发生工伤之日起的一年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定确定具体的伤残等级，要求国家或者公司赔偿如果单位不赔偿的话，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳動者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 1、如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工傷，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以；其法律依据是列第14条的规定：职工在工莋时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤殘就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益