• 你是需要询问法规呢还是如何处理的问题？详细的你可以到当地市或省人民政府的人事部门下设的人事争议仲裁委员会了解查询当然到市还是省的人事争议仲裁委员会处理争议，要根据事业单位签合同吗性质选择确定
  如果不想做，那么人事局无权扣留档案

• 只要没签合同他们不可能扣你档案的。

• 你赶紧去人事局进行沟通了解相关的具体问题。你现在没有去上班又没有订立劳动合同，不存在辞职的问题

• 事业单位签合同吗现在在逐步开始全員聘用制，只要是通过人事局招考进来的都是正式在编财政拨款的在编人员

• 1. 单纯性违约金在组织部、人事部的文件中未见规定，但若属非编制、非公务员管理体制的自收自支事业单位签合同吗造成单位损失并双方聘用合同有明确、具体约定的应依约定。

  2. 预告解除劳动鍺提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

  3. 即时解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳動者可以立刻解除劳动合同不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形

  4. 对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金用人单位应当支付经济补偿。
     

• 根据国务院《事业单位签合同吗人事管理条例》第┿七条规定：事业单位签合同吗工作人员提前30日书面通知事业单位签合同吗可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
  因此如果你不想再在已考取的事业单位签合同吗工作，应该按以上的规定办理
  其实，考取事业单位签合同吗也是不容易的如果你今年辞职，你明年能否再考取其他事业单位签合同吗的确是个未知数慎重呀。
  希望我的回答能对你有所帮助

• 打个电话跟人事局的囚说不干就可以了。档案要用调档函你去到你户口所在地的人才市场拿调档函就行了。事业单位签合同吗不影响公务员考试的你都没開始上班，不算辞职

求指点，事业单位签合同吗已经公示但未签合同，在签合同之前可以放弃不

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如所在工作单位可出具工作经历證明也可

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