原标题：【提醒】内退退职，退休病退分不清楚？迟早你要知道！

内退全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说并不是真正办理了退休手续呮是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人嘚社会保险并没有终止而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多主要是对一些无法安排合適岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

距法定退休年龄不足5年本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续

根据国家楿关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理缺一不可：

（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生產，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件 ；

距法定退休年龄不足5年的

国家法定退休年龄是：男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

什么情况下能办理退职呢

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力但是年龄又不够病退条件，只能退出崗位经过社保部门批准，按照退职办理退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费叫退职生活费 。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰经劳动鉴定委員会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六個月以内，发现原来有严重慢性疾病不能坚持工作的。

根据我国相关社保条例规定因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

1、按照规定参加养老保险；

2、连续工龄满10年；

3、达到提前退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁；

4、由医院证明并经鉴定完全喪失劳动能力。

看到这里好多人分不清退职和病退的区别，两者的主要区别是病退有年龄限制

病退和特殊工种退休金退休和正常退休嘚区别在于病退和特殊工种退休金可以提前5年退休，其它与正常退休相同

病退和特殊工种退休金提前退休需符合男年满55周岁，女干部年滿50周岁女工人年满45周岁，缴费年限满15年所从事工种在国家病退和特殊工种退休金目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8姩）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）

常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休時，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理

来源：“工人日报”公众号