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首先看一下,你说的是否属实了如果是情况是属实的。那么这在合同法里应该是职业病。这个应该是单位全部负责的你可以申请劳动仲裁,
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鈈承担责任就对了还应该开除你。
你是人还是畜生你这种丧尽天良的畜生要遭雷劈死
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