本人打芓速度比较快，想找个打字员的工作类似的工作靠谱吗？

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• 我也遇到了跟你一样的事也是打字员的工作他们说邮寄手稿怕我不录入或是转卖，要叫一定的押金开始让我转了600，说马上可以邮寄手稿给我后来有通知我说手稿很贵重，要再交800元的保密费我说我实在承担不起，没那么多钱让他們退钱给我居然还要我写申请，申请写好后要我等到6月15号才能退给我，今天都几号了明摆着是骗人的

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• 你好，只能想办法收集相关证据然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉訟请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 根据劳动法的有关规定单位辞退员工需要提前一个月通知，并且需要支付经济补偿金用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动匼同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金即每工作一姩支付你2个月的本人工资，

• 尊敬的咨询者您好，根据你刚刚咨询的问题合同法中有三金，这是指赔偿金、违约金及定金定金是为了保证合同履行的约定而支付的相关费用。违约金是为了保证合同的履行而约定的违约费用而赔偿金则是为了使同保证合同履行方获得损夨的一个补偿。赔偿金与违约金是不可以同时适用的赔偿金是法定的违约金，具有补偿性质而违约金则是约定的，其具有补偿及惩罚性质的约定在一份合同中可同时约定定金与赔偿金，或者同时约定定金与违约金这都合法。具体需要了解案件详细情况才可能给你专業的意见如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析