一、招工标准：1、初中以上学历年龄：18-38，健康：身体健康心理健康、无染发，无传染病心脏病、精神疾病、无犯罪记录。
2、招聘岗位: 操作员、技术工、普工(有无经驗均可 集团统一培训)
(新进员工第一月能领到左右以后在3500---5000元左右)
1、试用考核期间薪资计算：入职试用期底薪为1860元/月。
2、实得薪资：全薪+生產奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目
加班费计算：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5（平时）、
基本薪÷21.75÷8×加班时数×2（双休日）、
基本薪÷21.75÷8×加班时数×3（国定假日），
薪资待遇：富有竞争力的薪资另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）住房公积
休假制度：享有双休，法定假日休息法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会.
每月提供240元/人之喰宿补贴在职不满一个月者，补贴按比例计算；住宿员工食宿扣款标准为240元/月(食宿扣240元在补助240元相当于是包吃包住的)；另空调开放期間，扣款标准为30元/人/月外宿员工则不扣取，外宿员工则每月补贴240元及免费工作餐
1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在A4纸上）8份；
2、1寸彩照六张；3、黑色签字笔一支。
备注说明：报到可自带床上用品未自带床上用品由公司提供，费用218元将在员工工资中分两个月扣除（也可以自带就不用扣床上用品）