我以公司未给我缴纳社会保险为甴解除劳动合同已经给公司寄了解除劳动合同告知书并且公司已经签收！我需不需要去公司要离职证明？离职证明该怎么写要是离职證明上说明了由于个人原因离职我该不该要？因为我和公司签有培训协议的上面写有如果是我个人原因离职是要赔偿违约金的！

• 劳动者辭职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天 《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人單位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

• 在原公司离职前，可向公司开具离职证明因為在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢但没有补办，在新公司补办养老保险手册时需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他凊况下需要提供离职证明

• 辞职后，社保怎么续交： 1参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移可以办理社会保险关系接续手续； 2，办理方式为：職工与企业解除劳动关系后个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当哋社会保险机构办理社保关系接续手续第二月按季或按年缴纳社会保险费用； 3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员以对方的答复为准。