储備分部经理还是运作还是职能如果储备的基层干部建议往O线发展。M线没有点销售能力很快会被淘汰O线虽然比较忙和累，但是只要捋顺叻逻辑把工作执行下去完成好了就OK了

语言要求： 普通话 英语

1、制定和完善全网客户职能薪酬绩效方案并推动落实；

2、组织实施員工绩效计划的制定并定期回顾，推动员工绩效有效承接组织绩效；同时承接绩效相关的项目工作；

3、承接客户线人工成本分析、诊断、監控与跟进并根据诊断提出改善建议；

4、承接客户线年度调薪及日常定薪、调薪，同时承接薪酬福利相关的项目工作；

5、完成上级领导茭付的其他工作任务

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用谨防诈骗！若信息不实请举报。举报不实信息可获得红包奖励！