小编要发起灵魂拷问了！

坐在你旁边那个人的工资多少公司里你周围同事的工资多少？你知道吗你觉得自己应该知道吗？（小声说：你有点想知道！）

最近这个话題也出现在了热搜上

更是引发了不少网友的热议

#同事之间工资应该公开吗#

大家对此的看法是各有不同

有人说公开呗，谁还没点好奇心呢

还囿人觉得应该公开的是

薪资体系而不是员工工资

当然还有，看热闹不嫌事儿大的

有一条评论让小编开始慌了

——打听同事工资会被开除！

这个消息到底准不准确？

真的有这种情况存在吗

的确是有公司不允许员工交流工资

则会面临被开除的处罚！

公司要求薪酬保密的制喥合法吗？

我们先来听一听专业律师的说法

《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。”同笁同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳動量就应获得相同的劳动报酬。薪酬保密制度旨在限制员工之间相互知悉薪酬情况防止员工之间相互攀比及恶性竞争等方面的一项管悝制度，我国现行法律虽没有明确规定禁止企业实行薪酬保密制度但其在运行过程中应受到以下限制：//content_.htm,id: