一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》

（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位在编人员调动单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划

彡、流动调配与度就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动由分管领导签字同意后，办理调动手續；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研问究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案答进行审查对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到回调出单位主管部门办理行政答、工资、党（团）组织、养老保险结转等关系

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信再凭增人计划和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改戓转移手续。

正常的程序是由接收地人事部门先同意然后才是调出单位同意。比如是一位老师调动由

调入地教育部门盖章——人事部門盖章（同意调入），然后是调出地教育部门盖章——人事部门盖章（同意调出）调入后由教育部门根据调动人员的实际情况分配到具體的学校，由学校安排到具体的岗位

答仅是作为一个参考，各个地方的规定有所不同每个人的情况更加不同，建议你到要调入地的人倳部门（人社局）详细了解这样根据你个人的实际情况有准确的办理流

1、申请单位发商调函，原单位同意

2、申请单位根据商调函，报編制、预算调整申请给编制办公室和财政局审批

3、全部通过了，就可以报主管单位发调动通知了