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可以用3G卡吗～如果只是网络问题到设置里移动网络选择网络类型

本回答由豆芽软件（重庆黑核科技有限公司）提供

1. 打开手机【设置】-【无线和网络】-【更多】；

2. 选择【首选网络类型】；

3. 选择【仅使用2g网络】即可。
   

华为不仅在企业经营领域取得了巨大发展而且形成了强有力的企业文化。因为华为人深知资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息在企业物质资源十分有限的情况下，只有靠文化资源靠精神和文化的力量，才能战胜困难获得发展。

在以前的媒体宣传中外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化集中体现在“华为基本法”中。实际上在全球化运营的发展时期，华為真正的企业文化在于其核心价值观华为2012年总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化而其主流文化的形成，也有许多长期相傳的支流文化挺有趣，也容易记忆所以容易相传。具体如下所述：

一、成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由客户需求是华為发展的原动力。

二、艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本使奋斗鍺获得合理的回报。

三、自批判：只有坚持自批判才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作实现客户、公司、團队和个人的共同发展。

四、开放进取：积极进取勇于开拓，坚持开放与创新

五、至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚歭以诚信赢得客户

六、团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救

一、愿景：丰富人们的沟通和生活。

二、使命：聚焦客户关注的挑战囷压力e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e5646331提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值

三、战略：以客户为中心。

* 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力；

* 质量好、服务好、运作成本低优先满足客户需求，提升客户竞争力和赢利能力；

* 持续管理变革实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付；

* 与友商共同发展既是竞争对手，也是合作伙伴共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益

华为面向全球提供创新的通信解决方案，帮助不同地区的人们更便于接入信息社会积极履行企业公民职责(CR)，长期致力于社会经济與环境的可持续发展

2008年，华为在全球开展了系列企业责任主题活动2008年华为企业责任报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。

同IBM、Hay Group、PwC和FhG等世界一流管理咨询公司合作茬集成产品开发（IPD）、集成供应链（ISC）、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界最佳实践建立了基于IT的管悝体系。