主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生。

根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。

一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

县（市、区）会计类 344人 计算机类496人

（详见附件1）1112人

三、招聘对象及条件 （一）社会招聘

1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录

3、全日制普通高等院校大专以上学历；

4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生；

5、身体健康，五官端正，无不良嗜好；

6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。

坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时，各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。

笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。

本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。

公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。

考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。

省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。

社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。

（三）社会招聘报考人员的面试。

参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。

面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。

面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。

总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

本回答由经济金融分类达人 商永柱推荐

主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生。

根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。

　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　

二、招聘名额及要求 　　

单位需求专业名额合计 　　

县（市、区）会计类 344人 　计算机类496人 　　

（详见附件1）1112人

　　三、招聘对象及条件 　　（一）社会招聘 　　

1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业； 　　

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录

3、全日制普通高等院校大专以上学历； 　　

4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生； 　　

5、身体健康，五官端正，无不良嗜好； 　　

6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。

坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时,各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。 　　

笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。 　　

本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。 　　

公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。

考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。

4、笔试成绩公布 　　

省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。 　　

社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。

　　（三）社会招聘报考人员的面试。 　　

参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。

面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。

4、面试分数的公布 　　

面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。 　　

总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％

考试啊~要他们招人才行！银行属于事业单位，要参加事业单位的考试哈！