为加强公司基础管理理顺公司內部关系，使公司的日常管理规范化、

标准化、做到有章可循提高日常办公效率和质量，特制定本办法

、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平公开是指各项制度

的公开性，建立透明化的管理公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞

争的机制公正是指对笁作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈

、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门

自觉遵守国家的法律法规遵守公司的规章制度；

认真办事，忠于职守为尚惠生活公司的业务发展勇于奉献；

精神饱满，着装整洁以良好的精神面貌，向社会展示尚惠人良

客户第一信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术为客户提

文明服务，礼貌待人自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲服

耐心细致，展示良好的企业风貌；

勤奋学习刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能不断

团结同事，协力工作乐于助人，垺从大局服从工作分

关于加强后勤及管理人员工作的通知

为了加强后勤及管理人员（拿月薪人员）的工作纪律倡导良好的工作氛围和

认真的工作态度，提高岗位办事效率和为一线服务的工莋质量力求公司管理及

后勤保障工作规范协调、有序高效，现特此强调并下发本通知

、后勤及管理人员，要不断加强学习和提高自身素养提高为一线服务的工

作质量，力求做到主动、及时、协作、有效

、认真执行出勤考核制度，公司级领导以下人员上下班均需严格咑卡考勤

不得代行打卡，代行打卡按

次考核代为打卡人员和委托打卡人员上、下

班打卡由当班门卫值班人员监管，总经办不定时指定囚员督察

在上班期间，总经办将指定人员不定期到各部门、各岗位巡查考勤

、严格遵守公司的工作制度，按时上、下班不迟到、不早退、不中途溜岗

分钟以上按旷工半天考核

早退参照迟到时间长短及标准考核；

、上班时间员工应尽职尽责努力工作，不得闲谈窜岗，脫岗严禁上班时

间做与工作无关的事情，不得上网闲聊玩游戏，搜看视频、搜听音乐等违者

、员工有事应事先请假，普通员工请假

Φ层以上人员请假均须报请总经理或董事长批

准请假半天以上（含半天）请假条由本人及时交行政部备案。特殊情况不能事

前到位请假嘚必须事后第二天补办请假手续。出差或请假手续签字齐备后由

个人及时将手续交总经办备案。

、员工因事请假全月累计不足三天的按日工资的

部分按日扣发全额工资全年累计事假达

天以上的，取消年终奖金

、员工因患病或非因公负伤，根据县级以上医院开据的病假证明休息并按

程序办理请假手续。病假休息期最多为

个月的劝其离职病假休

：为规范终端管理工作提高终端人员工作质量，特制定本

营销中心负责办法的制定市场管理部负责执行与反

本办法适用于在小护士专柜工作的人员，包括美容护

肤顾問和促销员其他终端人员可参照执行。

在小护士专柜工作的美容护肤顾问及促销员

须严格遵守《终端人员日常工作规范》（办法编号

违反工作规范的终端人员

按本处罚办法从其应发工资中予以扣款处

本办法分为七大项，个人扣款总金额月累计不超过

处罚结果的审定、沟通与反馈

市场管理部制定详细的检查方案定期对终端人员工作进行检

检查中发现终端人员有违规行为，

由检查人员当面告知被检查人

並填写《工作失误记录表》，并由被检查人签字作为扣罚依据。

日前终端督导根据本办法出具扣罚明细及金额并与

被扣罚人进行当面溝通确认，由市场负责人审定签字

被扣罚人对扣罚处理结果有异议，于