因为还有半个月我就离职了，公司在这几天催我去签合同，我不愿去，因为离职了我该怎么解决这件事？

试用期合同我签了，上面说没做满三个月不可以离职不可以离职。我4月29号上班7月1号交的离职书，离职时间是8月1号，满了3个月，但上面不批。说要做满三个月以后才能离职

想问这种情况下工资还可不可以拿到

有欠条就是起诉了不还钱怎么办，他就宁愿每年去蹲半个月就是不给钱法院应该怎么去解决

我辞职去了一家体检医院，半天班，没夜班，学了心电图，改了专业，现在每天做心电图，也不扎针了，体检中心都是健康人，不像在医院临床，夜班、考试、检查、开会，上个班呼叫器响个不停。

以前在医院天天换床单换被罩，翻身、吸痰、导尿、灌肠、口腔护理，做不完的脏活累活，关键有的家属还不理解，厕所灯坏了也找护士，马桶堵了也找护士，反正跟个保姆一样，大夫的嘴，护士的腿，大夫几笔医嘱一开，就可以睡觉了，护士要陪着忙碌一。

大年三十，人家回家跟家人过年，这还要上夜班，反正这些心酸只有自己体会！

我同事长的漂亮的有卖化妆品，卖珠宝的，有的直接改行不学医了，反正要改趁早改，回来年龄大了，你会发现什么都不会，就会干护士的活。

而且我身边发现护士的离婚率挺高的，不知道是因为经常上夜班不在家，还是工作忙顾不着家的原因，反正护士不容易，太不容易了！

我老婆是一个三甲医院的护士，她身边的朋友基本都是护士，特别是刚毕业时候，有很多人辞职的，我来说说看吧！

护士的工作真的很累，而且非常的操心

一开始，我是不能理解为什么护士那么累，以前在医院见到护士，不就是打打针，上上液体吗？

其实，护士的种类不一样，工作性质就不一样，大部分护士非常的辛苦，除了干好照顾病人的本职工作以外，还有很多例如整理资料、应付上级检查、整理器械等等各种各样的工作。

护士的学习也是特别多。好不容易，等到和老婆一起休周末了，忽然又要安排去听课，各种各样的学习，自己科室里面的学习、医院组织的学习等等，学习不停息，考试不断过。

所以，护士辞职后，能够干些什么？

记得老婆身边有个朋友，她自己自学了财会，而且获得了会计证。她辞职后就去做会计了，不用黑白交替的上班，不用周末上班，但前提是你得肯学习。

最厉害的一个朋友，她自己学习了催乳，而且已经在这个圈子里混的很有名堂了，所以她辞职出来做催乳师，一个月收入都会过万。也有辞职出来做导游的、做培训的，等等。

还有很多没有技能的护士辞职出来，开店的、开幼儿园的、开宠物医院的都有，出来后不一定比做护士时赚钱。

虽然正儿八经的护士只做了三个月，但是应该还是可以说两句，我们学校是985，护理也要学五年。当时毕业好像进医院的话也还比较容易。

我当时去了杭州的一个三甲医院，但是真的很辛苦，icu病人的翻身对个子和力气不大的我来说都费力，其实最关键是我不爱护士这个行业，除了些好点的医院，这个工作的性价比太低。

反正最后还是辞职了，虽然家里一开始死活不同意，但是架不住我的固执。为了等男朋友研究生毕业，找了一份医疗器械的私企上班，后来又顺便去考了公务员。

没想到公务员以第一名进面试了，工作也通过面试了，都准备办入职手续了，家里还是觉得女孩子就公务员稳定些。

学五年护理有唯一一个好处，可以考临床研究生，所以我好几个同学都是考了临床的研究生，也顺利转行了，有些转更远，去新东方当老师去了，当然她确实英语很棒。

我还有同学去做药代的，我觉得生活的路总是有很多的选择。不能改变环境，只能改变自己，祝我的同行些，不管有没有当护士，都能幸福生活。

我在医院做护理工作三十多年，感触很深，护士工作确实很累，很辛苦，没日没夜的，没有休息日，节假日。那时候值夜班，抢救患者一宿宿的不能睡觉，在病房里来回跑，为重患作心电，点滴，吸痰，导尿，翻身扣背，忙起来饭都吃不上，更别说休息了。

长期繁重工作，使护士体力不支，由于长期值夜班，导致神经衰弱，吃饭不及时，胃溃疡，胃下垂，心理压力大。好多护士掉头发，当时我们这些老护士，克服各种困难，咬牙坚持下来。

现在，年轻护士工作不到两年纷纷辞职，跳槽，有的作药商，有的去养老机构，还有的作医疗美容，家里条件好的，自己开个小店干个体，远离护理行业。

这几年各个医院护士流动大，人员不稳定，让医院领导很伤那脑筋，刚培养出一批又走了，反反复复使得护理队伍很不稳定。

我也是护士，工作五年时间，趁着生孩子就辞职了！

太累了，怀孕期间公司想法设法往走赶！三天一小考五天一大考真的很累，连着两个夜班，正经的操作没多少，都是乱七八糟的生活工作，换床单被罩啦，给病人打饭啦，有时还端屎倒尿！

我宁愿全是真正的技术活。不过我对药房还是蛮有兴趣的，就不知道能不能考药剂相关专业。

现在在家带宝宝，等宝宝上幼儿园就再去找相关工作了，肯定不再做护士了！

纽约一男子，由于担心赶不及渡轮班次开会迟到，拿出冲浪板横渡哈德逊河，最终准时到达。德国慕尼黑一男子，因为不愿意因上班塞车浪费时间，于是决定放弃交通工具，改为每天沿着伊萨尔河游泳2公里上班。大阪6级地震后，超过6成的上班族依然坚持上班。台风“山竹”过后，深圳的上班族井然有序。这就是被迫上班的力量，激励着无数职场人！这就是老板的力量，就算谁也不想见，也得天天面对老板！

网友吐槽：我老板是个中年人，孩子都俩了。我今年刚毕业进公司，老板让我做的第一件差事居然是帮他两个儿子完成暑假作业，做小报、写读后感。拜托，我是来上班的，又不是来做幼教的。那么花时间的事情，上班不让我做还要占用下班后我自己的时间。做得好没好处，做错了小孩受批评还要我背锅，你有本事倒是开我两份工资啊！

前程无忧专家：遇到这类情况首先要看你自己的态度。如果你对这些私事很讨厌，建议你离职找一个正规性管理的企业工作。而从好的方面考虑，领导让你帮忙做私事一定程度上说明领导信任你，一系列的小事可能会让你比他人离升职加薪更进一步。

网友吐槽：我们老板大概是把我当机器猫使唤，下班的车都已经开到高架上了，手机响了：“哎，现在客户的需求修改了，很紧急，你回来一下！”晚上洗好澡刚准备躺下，手机响了：“赶紧收一下邮件，这个东西明天就要！明天加了个早会，8点到。”好不容易请出了几天假，刚刚想感受一下碧海蓝天，手机响了：“你已经到酒店了？那太好了，有个方案出了点问题，下周一可以回来吗？”就连上吐下泻去医院打吊针时，手机铃声都会催命般地响起：“你在医院啊？有没有带笔记本啊？这个ppt，就小改一下，中午之前发出去。”我是谁？我在哪里？现在是上班时间还是下班时间？我到底有没有年休假和病假？老板从来不care的。

前程无忧专家：公务紧迫、需要时时保持一颗敬业心，作为职场人士我们一直在遵守的。然而，当“尽责心”被压榨成“过劳身”，一天24小时，连睡觉时间都要全程开机、随时待命，这就过分了！就算薪资给得高又如何？别人一天工作8小时，你一天工作12—14个小时，除以工作时间，你算算这个时薪真的给高了吗？事有轻重缓急，作为老板把控的这第一关就不过关，所有事情都一股脑儿不分白天黑夜工作休息地砸给员工，这是有效的时间管理法吗？呈交辞职信的时候不妨跟老板建议一下，人工智能就在不远的将来，看看机器人能不能适应这种工作强度。

网友吐槽：我们老板简直就是压榨。每次时间一到准备下班了，他就开始叫人留下来开会。每次都号称只占用大家两分钟，结果每次开会一开就是几个小时，有的住得远的，开完会出公司连车都打不到。按道理说，今天加班晚了，明天晚点进公司也是可以接受的。可是老板规定每天8:30必到公司，风雨无阻。明明每天工作时间那么长，总要把开会留到下班之后，这不是压榨还能是什么？

前程无忧专家：老板安排下班后开会无非是因为希望员工把所有的工作时间都充分运用在工作上。这种做法如果起不到作用，往往会适得其反，导致员工怨声载道，一定程度上影响公司结构的稳定性。遇到这种类型的老板，如果不是逼不得已 ，还是建议早日“骑驴找马”，喜欢占用员工个人时间而无法给到相应利益的老板没有追随的价值。

网友吐槽：最近做标书，老板让我把其中一份资料修改一下，我连夜修改好资料后，就赶紧发邮件给老板并提醒他尽快确认。可偏偏这么不凑巧，他一直在外地出差，整天忙着开各种大小会议，一直没有回应，直到竞标前一天晚上才给我回电话，说我改好了就行了。结果就是因为这份修改的资料有误，我们失去了这次投标。我成了主要受罚者，被扣了工资，连带着季度奖和年终奖也没有了。再也不想在这种老板手底下工作了，明明是他让改的，却完全让我来承担责任！

前程无忧专家：这口锅不能全赖老板，得掰一掰，整个儿错误有他的一半，也得有你的一半。老板待你也不算太苛刻，只是扣了奖金而已。标书那么重要的事情，要追着老板不依不饶、过目过到想吐为止才对啊！再说了，不管是职责还是业绩，不管你是员工还是老板，都有你一份，都得共同担着。

网友吐槽：最近公司出了个新政策，要我们把自己的微信名全部改成公司名+实名。同时还要求每天要转公司公众号的文章到朋友圈，还要截图上传，没做到的还要扣工资。我就不明白了，劳动合同上签订的是我和公司的劳务关系，又没说连私人关系也征用了，要上交我的社交账号。现在征用我的社交账号，是不是以后连房子车子都要被公司无偿征用了？

前程无忧专家：很多时候转发公司的消息到朋友圈是一件两难的事：发了觉得自己的私人空间被公司侵占，不发又担心被领导同事看到影响自己在公司的位置。事实上转发朋友圈属于一种自发的行为，员工不愿意发，自然是对公司的宣传推广内容缺乏认同。领导与其强迫员工转发自己所不认同的东西，不如把心思花在如何做出让员工认同的内容和形式上，让他们自愿转发。