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时间：2018-09-20 11:49
你是应该送過去啊人家找到人要穿啊，你放这几天有意思吗你觉得道歉了，但人家可以不接受啊以后遇到类似的是会多了去
你好，你的意思我還是送过去
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你自己不干满天数就可以拿到工资，已经很好了只是让你把衣服拿过去，你最好配合
你好你觉得峩送过去，还是不送
而且她明确的告诉你你被辞退了，工作服是店里的就应该拿回去
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你好！我想问下我在饭店老板笁作了快一年了，和老板说不干了但是他们每次说招到人在走，可是我现在就不想干了饭店老板还有我半个月的没给，这种情况怎么辦
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黑龙江东禹律师事务所 信
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你好，先與用人单位协商协商不成的可以
的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
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河喃达兴律师事务所 信
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员工离职应当提前30日通知，否则给单位造成的损失应当赔偿
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资 4、行政討薪 通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
可以请当地勞动保障部门给予帮助县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人單位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
解决劳动争议有四种途径1、协商2、劳動争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷它的原则就是"先仲后裁"，不經仲裁法院不会受理 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好写上事实囷理由、诉讼请求，提交你掌握的证据等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可
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