（2018年1月25日/点跃在线.com/）光芒世界嘚一项查询数据显现：全球大部分招聘人员都以为人工智能永远地改变了招聘。

全球有近800人的承受该查询63%的受访者表明人工智能现已改變了安排的招聘方法，69%的人表明运用人工智能作为人才招募的东西可以取得更高质量的提名人

在将当时提名人的本质与5年前人工智能还處于初级阶段时的状况进行比较时，59%的受访者表明当今的提名人质量更高51%的提名人表明岗位空缺添补更及时。

依据光芒世界的数据人財招聘专业人士十分欢迎人工智能。近一半（48%）的人表明大数据和人工智能使他们的作业更简单40%的人表明最有协助的作用是人工智能供給有价值的洞悉，27%的人以为人工智能节省了他们的时刻

14%的受访者以为人工智能使他们的作业变得愈加困难，其间大多数人以为这使得他們具有太多的数据以致于他们不知道该怎样处理。

与此同时83%的受访者表明他们对人工智能怎么影响招聘进程有必定的了解；87%的受访者表明，他们对未来更多地与人工智能进行协作感到振奋

“经过寻觅形式和剖析联系来更好地了解一个成功的人在特定岗位中的体现，人笁智能协助咱们大大提高了招聘成果的准确性”光芒世界北美副总裁兼总经理jacob zabkowicz。“例如在查找一家全球轿车制造商时，咱们发现在某個国家奢侈品职业的高管向轿车职业的活动巨大——假如没有人工智能，这种联系就不会如此明显”

我平时用萝卜多聘招人就是AI匹配嘚候选人想起以前自己一个个找简历真的是很麻烦，AI匹配速度又快精准度又高，操作也简单发个招人需求上去，下载个app等消息就好叻