暑假还在奋斗的孩子们你们好样的,请问现在还需要暑假工吗

请问: 你有哪些曾经做暑假工被坑的经历?暑假来临,不少大学生为了找点零花钱,纷纷去找暑假工,相信有不少人被坑过的经历吧。


由用户 提供的知识:?

临近暑假,无论是在微博,QQ还是在微信后台,都收到很多关于暑假工的咨询消息,虽然多数是问城区是否有工作,但也不少有其他人来招工的,主要针对假期工,劳务派遣到东莞深圳中山等地,还有人发消息来说可否帮招工到广东,每个回扣70元。但一般针对这种不了解,且需要去到外地的,基本不会推荐给大家。种种案例,实在太多了!

 桂平平时长期工的工价很低,一千来块的底薪,多为服务行业,需要假期工的相对比较少,很多店铺没必要请一个新手回来,培训大半个月,刚上手又流失了....所以如果想在桂平找暑假工,还是自己去主动问问,街坊这里真没有。每天收到几十个咨询,都回复怕了。另外关于到广东做暑假工的问题,街坊不反对,也不提倡。南下广东入厂,虽有几千块月薪,但是做到后面扣除吃住,车费,还有日常花销,通常所剩无几。

五六千一个月工资,并不是那么容易的,每天十几个小时的流水线生产作业,学不到什么东西,对身体也是一种伤害。如果家里不是特别困难,不妨趁着假期,学一种技能,或者培养一个兴趣爱好。

最近,朋友圈很流行“读书并没有什么卵用”这一篇小鸡汤。在街坊看来,21世纪以前,成功可能靠的是“关系和机会”,毕竟80年代南下海拼的人中,相当一部分人富起来了,但是绝多数还是打工族。21世纪之后,街坊认为,成功靠的是“学识和能力”,即便你抓住了时机,看到了绝佳的项目和模式,但没有知识与能力,你就只能眼看着你梦想破灭。

仔细看看身边,我们其实听到都是那些收入低的、混不好、负能量的朋友在传播这个主题;如今股票5100点了,你知道证券公司,银行基金的朋友赚的盆满钵满吗?他们可不会抱怨大学白读了,因为他们知道如果当初没有学那些没用的数理化把高考考好,他怎么进得了好大学,他又怎么能进银行证券公司(就算靠爹你也得有211的金融本科学历呀),又怎么能有机会成为股票经纪,在这一波行情中发财呢。

扯得有点远,一句话:努力充实自己,街坊也在路上。

PS:这篇文章,用了3个晚上,有点长,删除了4次,修改了6次,行业内的朋友说,你这不是捅马蜂窝吗?业内的其它人怎么看你?我思考了好久,我觉得,做人,还是得多少留点良心吧,我当初也是从穷苦学生出来的,但出于职业操守考虑,不列举行业内其它公司名字。如果可以,不妨耽误十几分钟的时间看看,总没有坏处,根据本人9年的亲身经历,对想做暑期工的人说三句话:

1、羊毛出在羊身上,天底下没有免费的午餐2、暑假工就是打工,不是旅游,吃不了苦就别去3、凡事多想一想:为什么?

一年一度的暑假工工作又要开始启动了。每年这个时间,接到的电话多得无法形容。有代理、老师、学生,说实话,回答和解释得有点累。其中,生产线是学生做得最多,每年问题也最大的。问的最多是要交钱吗?包吃住吗?

现在很多人都问,暑期去哪里,去哪里,去哪里,工资多少,包吃住吗?针对本江西的学生,大部分都选择去上海、昆山、宁波、南 京,广东、深圳、东莞、珠海和中山这些一二线工资标准城市,三线标准,从安全和工资角度来讲,我一般是不建议去的,这个,在后 面我会涉及到。

暑期工市场比较好的时候是在07到09这三年里,市场干净,基本没停过被骗的,那时底薪才800-900,综合工资不到两千,同学们也很 踊跃,贴张传单到学校里,能接到很多电话咨询,虽然人员规模比现在来说少,但那时大多数都是能吃苦的孩子。市场混乱始于10、11年,开始有人做上海昌硕、群光、华硕、联想等这些企业,广告打的还不是很猛烈,但还是有蛮多人知道,因为工 资宣传的很高,,传播的很快,所以很多人去那边,也导致了严重的供大于求的局面,出现了很多滞留厂门口、火车站、大 街上的学生,负面新闻开始出现,细心的人百度下就能找到,很多地方性电视台也有播出。而更加混乱不堪的时候是在12、13年,参与 进来做暑期工的人太多,甚至我看过一些被骗的代理来找到我,我看他之前签的合同,直接和什么广告传媒公司签订暑期工招工代理合 同,我当时就纳闷了,一个大型的跨国电子代加工生产企业会和一个没有招聘和派遣资质的公司签订委托招聘协议?还是广告公司?要 知道,很多企业都是有政审部和综合管理部,严格核查供应商的资质和条件的,当然,一些三流小厂我不多说,连工伤险都不买的,谈 来有何意义,这些,又有多少学生是懂的?那时候的宣传,更是夸张的很,工资,包吃包住,宿舍带电视和空调,独立卫生间,不收取任何费用,有的居然还敢宣传有 车免费接送过去... ...到了上车的时候就问你收车费,然后说到企业会报销到工资里去,再过几天,我就开始听到很多返回的学生告 诉我,那边好多人堵在厂门口,还有火车站也看到好多人...

从我这些年的职业生涯来看,这样的场面或许已经麻木了,我亲身看到2011年在深圳“笔呀敌”某厂区,门口堵了一千三百多个人, 无法安排进厂,大量学生在企业门口露宿,流荡,后来当地区政府迫于群体事件压力,出动了几百个特警,配合公安、社区管委会, 企业,通知父母或学校来接人,而组织者要么跑路,要么被公安控制起来了。

这些,不是亲身经历暑期工多年的人,又怎么会感受的到那种触动。后来同学们怕了,真的怕了,对暑期的事情开始存在很大的畏惧 感跟抗拒感,广东、深圳受到的牵连很大,其实真出事的,大部分是长三角地区!

三 我告诉你为什么送不进厂

Because,光河南暑期出来打工的学生就有10多万,而且那边很多地方还是不重视教育的,高考一结束不读大学直接就出来打工的人很 多,还有安徽,湖北,江苏苏北地区。都往江浙上海地区送,我们不是和一个学校,一个城市比,我们是在和全国竞争。可企业容量 毕 竟有限,企业根据订单管理来排生产计划,来确定招多少人,企业于是给各个合作供应商发布招聘需求,根据计划,谁的人先到先 安 排,要知道,大的知名企业,供应商多到上百家,当然,也分关系硬的和不硬的。如果人已招满,剩下的供应商招的人进不了厂,可招 聘企业苦苦宣传了那么久,又怎么甘心呢?好歹也要捞一点回来吧。

于是,有些没良心的当地中介就叫代理或外地的二手公司先把学生组织过来,到了之后各种名义先收取部分学生的钱,反正又不是当地 的,再说了,学生到了这一步,根本就没的选择,然后再叫学生以社会工或者普工的名义去报名处自己报名,做完两个月就闪人,说会 在后面“打点好”,其实,统统是谎言。要知道,没有哪个企业招聘或人资部门敢欺骗上面领导以大量暑期工冒充长期工,临近开学暑 期工全部离职,那时又难招人,不能如期出货,完不成订单,企业赔偿国外客户的钱可是按美金和欧元来计算的。谁敢担责?所以,现 在很多企业为了杜绝长期工作假,直接设置年龄,24周岁以下不接收。还有,大量的身份证信息就出卖了学生,都是同一个省份或者是学校集体户信息,同一时间段报名做长期工?企业招聘部那些人都是老油条了,你们认为他们脑子会进水吗?

有些公司出发前临时告知代理,没办法安排,但一些代理居然抱着“过去,总能找到厂的”的想法冒险自行安排包车送过去,因为他手 里积压了太多的同学,同学的同学,同学的妹妹,同学的弟弟等等,他走投无路,没法交代,同时,也不甘心,送过去,逼对方接收。 每年都有这种事情发生,当初,人力公司为了让组织者有更大动力做此项业务,会以高得离谱的所谓返点,管理费:(500到1000/人不 等)来引诱所谓的大学中的组织者或者二手公司。这些人,往往在高额利润的引诱下失去清醒头脑,疯狂招生,我听到一些在学生中算 有点人脉和号召力的人冲着一个暑期赚10万的目标而奋斗,站在一个过来人的角度出发,确实有些90后身上有很多让人看不顺眼的毛 病:眼高手低、狂妄自大、肤浅浮躁等。有些刚和我接触的代理,我一和他们说我们提成多少多少,他们往往嗤之以鼻,然后告诉我某 某公司多么大气,多么霸气,一个给多少多少钱,上车就给钱等等,甚至,连听我劝诫的耐心都没,其实,我根本不是要他一定和我合 作,无非是提醒他长个心眼而已。哎,到最后呢,是有人拿到了所谓的管理费,可绝大多数与承诺的距离差别特别大。有的连厂门都跨 不进去,更关键的是把自己的人际关系毒害了,身边人会说“连我都坑,这小子太不地道了”,人脉做死了。或者把组织者海扁一次, 从此再不来往,这,又是何必呢。我记得那个代理到了昆山某企业后已经是半夜,给我打电话,我还记得他的语气特别着急:哥们,你 那边在这里有没有企业可以送?我一听就知道怎么回事了,我说没有,如果不行的话,就把人员解散吧,不要去找外地的中介。再后 来,他电话持续关机了好多天... ...

当然这些人身上也有很多优点。他们也有梦想,也在为未来奋斗。

【骗局三】有些外地中介公司知道好的企业安排不进去,于是,挂羊头卖狗肉,宣传知名厂,然后等学生到了之后安排去别的几百人的破厂或黑工 厂,我告诉你,社保、医疗、工伤,统统都不要想了,如果你不小心断了只手和腿,自认倒霉吧。发放工资的时候,各种的费用扣除, 工时单你都看不到,到手,一千来块钱,两千多一点,很正常,而且是每天要保证加班3个多小时左右,也就是一天工作11个小时。第一 个月照常发放,第二个的工资是你到学校后打卡的,想知道有多少,思考思考吧... ...

曾经和南理一个学生聊天,反映的情况触目惊心:被室友骗到苏州,一天13个小时,累得人彻底散架,回来后他养了近三个月,身体才 恢复过来。他后来得知,室友和老板谈好,从他工资里面扣500,另外还让人交300。原话是“看见他就想把他往死里打”。

备注:8月份发7月份的工资,9月份发8月份工资,只要不跨越31号,都是符合劳动法的,这个会在下面详细讲一下。

暑假工肯定要收费(我们是发了工资再给,前期不收费),不然组织者赚什么钱。如果说免费提供的话,在其他方面可以通过其他方式 赚回来,无非是在工资中扣,而且扣得让学生一身是血。其实形式一样。个人观点,还是前端收费为好。学生安心,组织者赚取利润, 两者均安心。每年总有一些学生,说话很有意思“啊,要收费啊,我考虑下”。这话是见鬼,这样说的几乎没有报名的。日子长了,我 们就直接说,“不要考虑,这就是我们的条件,能接受就报名,不能接受就算了,不勉强。”实在不想浪费口水。学生会想“我靠,还 要收钱,这人真那个!这个世界上有免费的午餐吗?试问,人家凭什么给你提供免费的岗位?有些学生会说企业会给返费,呵呵,有,9 月份和寒假有,暑假,想都别想,花脑筋想一想吧。最后,部分学生报名,部分学生去了所谓的免费提供处报名。每年回来,多数去了 所谓免费的都会回来说”妈的,被坑了“。如何如何。人就是一种很奇怪的动物,非要吃亏了才知道成长。

记得去年介绍去做暑假工的学生,没有一个学生拿到工资后打电话或者发信息表示感谢。哪怕他们工资比别处介绍得要高。因为他们觉 得,这是他们应该得的。甚至还会怀疑,组织者、联系者背地里还从工资里动了手脚,赚了多少,越想就越离谱。总之话说得难听。这 类话听多了,也就没有感觉了。毕竟年纪还小,还年少轻狂,对世界的理解完全是按照自己想像来的,对现实缺乏深刻理解。

还有这样的学生。第一个月工资卡上和他们预期的少了一两百,马上跳了起来“怎么回事,我要讨个说法。到他办公室去 闹,让他下不来台,他让我不爽,我就让他非常不爽”。后来在同学的劝说下才作罢,可还是会打电话来,一副质问的口气“怎么回 事,你不是说什么什么吗?现在你要赔我,不然大家都没有好日子过”。我们的解释是:有些企业的补贴是另行发放的。后来过了10来 天,补贴下来了,比承诺的还要高。也没见这类学生打电话道歉或者表示感谢。在路上遇见了,还装作不认识。还有的学生,报名的时 候装可怜,“我真的很想打工。可现在手头没钱,家里很穷能否帮我垫付车费等,拿到工资我第一时间还你。开学我请你吃饭”。一时 心软,就借了,打了欠条。可开学后,找他们把欠款还上,没有一个是痛快还钱的,即使还了也是一副心有不甘的样子。试问,你领工 资的时候为什么不想想别人怎么帮你的?有的甚至换手机,或者把我们电话设成黑名单,这有意思吗?为了一两百块这样,我想,他们 心中还在得意地想“我占了大便宜,你能怎么样?”这类无耻到极点的学生,渐渐的也让我把人性看的透彻,也麻木不仁。

今年的行情很不好,多数企业不要只做两个月的暑假工,那种只想工作一个月的学生更加不必说。我们要表达的:凡事都有代价,这个 世界上有不需要花费任何成本就能够得到的东西吗,去银行取钱的前提是先去存钱,其实读大学也是一样道理。成功的大学在储蓄,失 败的大学在透支。提醒大家几点。

1、为什么收费?第一: 企业用工周期其实七八月份并不是它的生产旺季,或者说是订单旺季,它生产旺季是在4-6月跟9-12月份,所以企业很欢迎9月份的实习生跟5月份出来的同学。第二: 两个月的人员,其实并不能给企业带来多少生产产能,刚去,要熟悉周边,适应欢迎,调整作息时间,需要一定的时间熟悉自 己的工作内容,而且很多事情,并不是一下就能很熟练的,熟练差不多要1个月左右的时间,实际你的产能是在第二个月体现,但 是第二个月月底你就要离开,刚把你培养起来,你就要离开,你觉得企业会很乐意吗?第三: 暑期工,大部分都是输送到珠三角和长三角地带,全国各地的务工人员也都是往这边走,当地企业本身有一定的人员基数,暑 期工的需求量不大。(南昌信达人力资源有限公司,版权所有,转载注明出处 第四: 学校放假时间的早晚对南昌暑期工安排有很大的冲击,大学放假时间普遍在6月20号-6月30号,有些学校甚至已经到了7月3 号-7月15号,但是还有部分学生在6-5号-6月15号已经放假,还有部分学生在6-15号-6月20号放假,他们已经占据了一定的岗位, 这是江西的情况,那么6月20号往后出来的,还有多大的优势,自己掂量掂量。第五: 珠三角地区,不只有江西南昌这个省份,其他省份,如广西、云南、湖南、福建、广东等其他省份的人员冲击。第六: 长三角地区,也不只有江西省份人员,其他省份 ,如湖南、湖北、河南、河北、贵州、山东、天津等,更重要的一点,河南、河 北、湖南、湖北很多学校的放假时间普遍比江西早很多,这些省份也不是很发达的城市,家庭条件比江西好不了多少,人员基 础也比南方比较大,这也是为什么普遍出事都是在长三角的重要原因!2、为什么不收费?他真的不收费吗? 第一:看了上面几点,你觉得,他的利润哪里来?羊毛出在羊身上!第二:小时工确实不收费,因为企业给他一个价格,他给你一个价格,赚差价,每个小时扣1-5块,你多做一个小时,他就多扣一份钱, 就像吸血一样,直到你不干了。如果按正常来算,一个月扣700-1200是没有问题的,因为小时工的工作时间,一般都是12个小 时,你做的越多,他赚的越多第三:劳务派遣公司确实不收费,因为工资是他发的,他想扣多少就会有多少条理由。第四:企业会给钱?孩子,别天真了,暑期工,一大把,别人都不要企业给钱,凭啥用你的人,企业就要给你们钱?你们更能干?还是 老板钱多,花不完,想多给你点。第五:企业会给管理费。这企业没人啊?还需要你来管理?当普通其他员工一样管理不行?你们更娇贵?难道企业招你们进来之前就没有 想过,这些人进来了,我自己能不能管理吗?企业他们自己的管理人员会比其他人差?

五 工资怎么算和工资多少的问题 2015年,也就是今年,还是看到很多工资高的离谱(),甚至南昌本地的企业工资也宣传到了,二线城市,南京、 江苏都到了,包吃包住,不收取任何费用,还有些是我保证,你的工资超过多少多少金额,少了我给你垫(温馨提示:他有 赔偿能力吗?一个人的,他可能赔得起,10个人的呢?100个人的呢?300个人的呢?),我看着这些发布的工资,我实在想不 出,用什么样的公式才能算出这样的工资。1、工资算法---同工同酬

工资算法,这个是按劳动法规定的来算:底薪+加班工资(加班工资平时是1.5倍,周末是2倍,节假日是3倍)其它什么小时工都是

}

原标题:餐饮门店暑假工:我在骄龙餐饮工作生活的那些日子!

栽下梧桐树,引得凤凰来。

长期以来,骄龙餐饮坚持“食品安全永远大于天” 的经营准则,发扬“团结实干,创新进取,居安思危,自强不息” 的企业精神 ,公司规模不断扩大,知名度、美誉度日益提高。

一大批德才兼备的有识之士,纷纷加入到我们这个大家庭,也成为大学生假期打工的首选之地。他们在这里学习、锻炼、成长,深受我们的企业文化熏陶,增加了社会阅历,明白了做人道理,留下了美好回忆,与公司结下了深厚友谊。

离开的时候,他们或依依不舍、或挥泪告别。现在他们又回到了校园,仍然念念不忘这个相亲相爱的大家庭。今天,精选几篇他们的临别感言,在骄龙人刊发,以飨读者。

我是一名假期工,虽说工期只有四十天,但却被这里的工作制度、工作方式、工作热情深深震撼。对这里的人产生了割舍不断的感情。

四十天前,我还是一名奋斗者唐人店的老食客,那时以一名客人的角度去看这家餐厅 ,便觉得这家餐厅无论是卫生条件,餐点种类,服务态度,在章丘都是首屈一指的。在奋斗者工作一段时间后,对这家餐厅有了更深入的了解。

顾客为什么总是选择一家餐厅?为什么一家餐厅的回头客数不胜数?为什么章丘自助餐厅、火锅店不胜枚举,其他店门可罗雀,而奋斗者每天排号要排到几十号,顾客却心甘情愿的等候?为什么其他店面猛打价格战,效果却收之甚微?这其中的奥秘,远非我几天的工作和拙劣的文笔所能描述的,但我还是想在这里发表一下自己的拙见。

顾客选择一家餐厅的标准是什么?菜品的丰富度、店内卫生状况、环境和服务质量、价格。归根结底三个字:性价比。而奋斗者完美的契合了顾客的需求。

首先店内菜品齐全,分类明确。烧烤、火锅、海鲜、炒菜、水果、各类饮品等丰富多彩,每次来奋斗者用餐,给我的感觉总是菜品这么多,怎么吃都吃不完。在深入的了解奋斗者的进货渠道以及出档标准后,我更是无法拒绝这家餐厅。奋斗者选择原料的的标准从来都是宁缺毋滥,哈密瓜——只要薄皮红瓤的;西瓜——只要甘甜可口的;苹果——给我们来红富士;羊角蜜、火龙果、各类水果、各种原料出现质量问题,对不起,直接退货。宁肯提高成本,也要保证质量、价格不变。总而言之一句话,你可能有一千种理由选择其他火锅店、自助餐厅,但我没有一种理由不选择奋斗者。

千里之堤溃于蚁穴,奋斗者深知这一点,总是想方设法把店内的工作做到极致,把名誉、形象打造得固若金汤。奋斗者的服务质量更是不用多说,打扫餐桌及时、干净、利索,对待顾客礼貌热情,从来都是有求必应,顾客在这里用餐,时时刻刻都能感觉到自己是上帝,这钱花的一个字----值。

优秀的服务,出自优秀的团队,优秀的团队,来源于精干的管理层。在奋斗者工作,我感觉自己不是一名员工,而是一位家人。为什么奋斗者的离职率低?那自然是员工的幸福度高。试问哪家店的员工餐顿顿有荤菜?哪家企业把烤全羊当做员工餐?有几家店的集体宿舍一个房间一个空调?家人们的幸福感提升了,就更有干劲了。在店内我看到,每位家人都是把工装当做战袍,把锅碗瓢盆当做武器的斗士!这样的企业,有什么理由不蒸蒸日上,稳步发展呢?

时光飞逝如白驹过隙,眨眼间四十天的工作已然结束,人生的奋斗才刚刚开始,但不论何时何地,我都会牢记自己是奋斗者大家庭的一员,牢记自己是一名奋斗者,一个fighter!

奋斗者,奋斗着!家人们,共勉!

我是车振庭,时隔四个月后,又一次来到羊东家。作为一名暑假工,我选择羊东家的原因,除了曾经工作过一个寒假,还有我对羊东家那些人的想念。

我依稀记得,寒假之所以来羊东家打工,除了因为离家近,更因为我曾多次来羊东家用餐,甚至连我的大学升学宴都是在羊东家举办的。也许冥冥之中我和羊东家有缘。于是去年寒假,我来到了羊东家,我和羊东家的故事就这样开始了。

众所周知,每年的春节对餐饮企业是一次大考。那时候,我们每个人是一个独立的个体,负责固定的房间;我们又是一个整体,在同事难以招架时,伸出手去帮对方一把。笑声常常回荡在羊东家的房间内。这种亲密的关系,让我暑假前就产生了再回来的想法。

出于所学专业的特殊,我经常想,为什么羊东家的生意如此红火?通过前前后后70天的时间,我得出了答案。

在营销学中,有一个“4P理论”,即Price(价格)、Place(地点、渠道)、Product(产品)、Promotion(推广、折扣)。价格方面,羊东家消费虽然比较高,但物超所值,从大众点评上可以看出,顾客都能接受。地点方面,羊东家所处的位置,相对于章丘中心显然是偏远的。那么,是什么原因让章丘人,甚至济南的客人,都来羊东家用餐呢?结果显而易见,是我们的产品吸引顾客,让顾客慕名而来,让我们的单间每晚都不充裕。

首先是菜品方面,我曾有幸参与过一次验货,供货商送来的鱼、扇贝等海鲜,我都亲眼目睹了它们的鲜活,还有蔬菜,青枝绿叶、娇艳欲滴。所有原材料都要索票索证、建立台账,确保安全。有了优质的原材料还不够,再经过我们几位优秀大厨之手,一道道色香味俱全,文化内涵丰富的美味就出锅了。我们所有的菜品都明档展示,摆放在顾客可以看到、摸到的地方,顾客怎能不对其放心呢?

其次是服务,羊东家建有贴心服务交流群,每天下班后,我们在群里发自己的贴心服务案例,交流服务心得,提高服务水平。大家把顾客当做亲人,将顾客的难题放在首位,时时刻刻、事事处处都为客人着想。你说如果我们就餐遇到这种体贴的服务,会不会对其更加信任呢?

羊东家不仅对客人体贴关怀,对员工的生活也是无微不至。吃,我们的正餐都是荤素搭配营养均衡;喝,夏天绿豆汤、冬天稀饭;住,有良好的住宿条件,冬有暖气,夏有空调,洗浴洗涤设施齐全。今年夏天,店里更是为一个只有6人的临时房间安装了空调;行,不戴头盔罚款1000的标准看似很高,实则为了养成我们安全出行的习惯。并且,店长为了丰富我们的业余生活,购买了投影设备。没有了生活的后顾之忧,我们自然能在工作中全身心投入。

来到羊东家后,考虑到其在章丘餐饮的领先地位,想学习一些管理经验,在这个过程中,我发现奖惩结合也是羊东家团队建设的法宝,并且真正做到了在制度面前人人平等,上到店长,下到保洁,都受到各种制度的监督约束。一视同仁的态度让我们每个人都是监督者,同时每个人也都是被监督者。

两个假期共70多天的时间,我终于明白了父母作为消费者为什么会选择羊东家,羊东家为什么会门庭若市。如果有机会我还会再次选择羊东家,不仅仅是羊东家的人好,还有很多很多让我割舍不了的。这些将是我记忆中最美好的部分,终生难忘!

在章丘印像从事了一个暑假的餐饮服务,改变了我认为干餐饮服务没有前途的消极想法,树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。

万事开头难,这是我第一次接触餐饮,什么都不懂。去的第一天,培训了企业文化,服务规范和服务技能。然后学习包间摆台,模拟服务流程。慢慢懂得了包间上菜的注意事项,主宾位、主陪位、副宾位、副陪位的不同,转盘方向问题等等。一天学会一点,每天都是进步。

记得有句谚语说过,你怎样对待别人,别人就会怎样对待你。当我们给予客人优质服务时,客人也会感激我们。因此,要想让客人满意。就得做好服务工作,让服务物超所值,走进客人的心里。

给客人服务,我的体会是:作为服务员要注意语气温和亲切、自然流畅、音量适中,语速均匀,任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的词汇应该时时挂在嘴边。并且我认为,微笑是服务过程中最好的沟通工具。另外,服务员还要注意表达时机和表达对象,根据不同的场合和客人进行适当得体的表达。在运用语言表达时,需要恰当地使用身体语言,让客人易于接受和满意。

能够善于把客人的潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要具有敏锐的观察能力,其实质就是善于想客人之所想,在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。这是所有服务中最有价值的。

服务中突发事件是屡见不鲜的。也曾发生在我的身上。在处理此类事件时,我觉得应当秉承"客人永远是对的"宗旨,善于站在客人的立场,设身处地为客人着想,作适当的让步。特别是责任多在服务员一方时,就更要敢于承认错误,给客人以及时的道歉和补偿。有时候一些小错误,用幽默得体的语言道歉更容易让客人原谅你,并营造出轻松融洽的氛围。有一次,我不小心把灯关了,室内一片漆黑,客人反应很大。我马上打开灯微笑着说,不好意思,黑暗是暂时的,光明是永远的。客人们都笑了。一般情况下,客人的情绪就是服务状况的一面镜子。

向客人推销,这既是充分挖掘服务空间的重要方法,也体现了服务员的主人翁意识。为此,服务员应当对各种卖品有一个通盘的了解,并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理,在客人感兴趣的情况下,使卖品得以销售。

做服务员虽然很累很苦,但若认真观察、发现问题,解决问题,便能获得很多宝贵的精神财富,这些财富是终身受用的。这份工作让我认识了新朋友,锻炼了我的语言能力、交往能力、观察能力、应变能力和营销能力。趁着年轻,我一定不断学习积累,争取将来干出一番事业!

将近两个月的暑期打工生活结束了,感触很深。不管是在生活上,还是在精神上,都得到了锻炼。

回想这些天,庄稼宴明泉店的家人们一天工作近十小时,几乎没有休假的,忙得团团转。我就是第一个月请了半天假,还是购置必需品。这里的生活节奏很快,白天除了短暂的吃饭时间就是上班!与学校生活大相径庭,一天下来只能用一个字来形容"累"。

在学校里几乎没有什么烦恼,校园处处充满了欢声笑语。而在店里不但工作忙,还有许多东西需要学习,有时还要面对个别不近人情的顾客,难免心里烦躁,好在店里的家人们都特别和蔼,特别亲切。在我遇到困难时会鼓励我,在我受到顾客刁难时,会安慰我。搭档的阿姨也给我讲很多道理、处理事情的方法。我也会问一些不明白的问题,她们都耐心给我解答。我从中学到了不少社会知识和为人处事的原则。

店里的规章制度特别严,迟到早退都要有说法,人人平等。不像在学校里,拖拖拉拉的没有一点紧迫感,无非就是被老师批评几句,不痛不痒。由此我明白了打工的辛苦。也深刻体会到钱的来之不易。它的背后包含着多少汗水与辛酸啊。在学校的时候总认为工作容易找,钱也很容易挣。可是等我体验之后才明白,原来梦想和现实真的有很大差别的。有时我很想哭,于是便想起在家里的好,在学校的幸福。也想过辞职,可是自己又觉得不甘心,这点困难又算什么呢?坚持..坚持..再坚持,我相信坚持就是胜利,黑夜过后肯定会是黎明。

在这近两个月的时间,打工收获的经验与感受,是书本上永远都学不到的。感谢每一位家人,每一天都关心照顾我,谢谢庄稼宴,一直包容、理解我,让我懂得了什么是生活! 这是我暑期打工的最大收获,更是我人生中重要的一课!这次打工是一个终点,也是我人生的一个起点,我相信这个起点将会使我逐步走向成熟。

金杯银杯不如口碑,金奖银奖不如褒奖。纯真学子们的肺腑之言,正是公司美誉、形象的缩影。如他们所言,这段经历必将是他们终生难忘的,必将对他们今后的生活和人生有所裨益。衷心祝愿骄龙事业蒸蒸日上,祝福学子们今后的路越走越宽广。

学子们,欢迎常回家看看,骄龙大门永远为你们敞开!

}

我要回帖

更多关于 暑假还在奋斗的孩子们你们好样的 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信