北京：平均工资高，但差距很大，自己没本事和机遇还是不要去那边，不好混，而且还有最致命的交通和天气，最大的优点就是包容性和大气。

深圳：是一个让人充满激情的城市，那里没有人会有本地人的优越感,人才多，科技产业多，工资高，就业机会多，自己有本事可以拿到高工资，夜生活丰富，自己肯努力、有梦想，野心和实力可以得到哈的发展，适合有实力的人去，而且城市越大，对《劳动法》的执行就越规范。但消费高，住房成大问题，相对长三角一些城市比较乱，治安关内比较好，关外比较差。

广州：想在广州生存，只有高素质的人才，或在某方面有特长的人，工资差异悬殊也大，空气又差

上海：高就业率、社会保障也不错，既有大都会的气质，也有江南水乡烟雨气候，但是特别蔑视外地人，排外特别严重，但是消费太高，不适合长期居住。

天津：中国北方经济中心、环渤海地区经济中心，以航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源、新材料、国防工业等八大新兴支柱产业，工业商业经济发达，城市建设大气现代化，旅游资源丰富，夏季炎热，冬季寒冷干燥，有零下十几度，小吃众多，和中国4个一线城市相比并不弱，消费很高，生活压力大，适合有实力、资历高的人去发展。

东莞：有世界工厂之美称，经济以外向型为主，特别是工业，大部分的资金、原材料和产品销售都离不开国际市场，以电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等为支柱产业。是全国唯一不设区的地级市，不像农村，又不像城市，城市中有城镇，城镇中又有城市是东莞特色，民富强，被称为性都，不过大部分都是小型加工厂，厂子烂，环境差，经常加班，最大的缺点就是治安全中国最差。 南京： 华东第二大城市，中国四大古都之一，旅游发达，以电子信息、化工、汽车、钢铁为主要产业，工业经济较不明显，第三产业发达，外来人口吸引力不够。

苏州：上有天堂，下油苏杭，江苏经济最发达的城市，长三角北翼经济中心外资企业多，给外国人当工厂，经济发达，生活节奏不是很快，风景秀丽，旅游发达，治安也好，租房不便宜，下设的县级市全是全国百强县前十，不过市区古城区严格限高，不是一个很现代化的城市，获选过全国文明城市，十佳宜居城市

无锡：江苏第三城，全国有名的工业商业经济发达的现代化城市，和苏州一样，同是苏南模式发展，县级市发展强，代管江阴和宜兴也都是百强县前十，高新技术产业要多一些，有新能源汽车、节能环保、医药生物、微电子、新材料、软件主打产业民营经济强盛，工资比苏州稍低，当地富裕，风景优美，

青岛：山东第一大城市，大型名牌企业多，空气好，环境优美，城市建设漂亮，具备极佳的生活环境，拥有世界最美丽的海湾，旅游业发达，一座休闲城市，气候舒适，夏无酷暑，冬无严寒，冬季常年0度以上，但是临海，风很大，冬天有一定影响，但是总体非常适合居住，主要产业机车车辆、造船、电子家电、石油化工、汽车、机械、橡胶、钢铁、食品酒水等，海洋、生物医药、直升机制造、新能源、新材料、动漫创意、软件等方面也已具有规模，食品资源丰富，海鲜出名，入选全国文明城市，中国最具幸福感城市，中国品牌之都

大连：以石化、电子、机械、轻纺服装、建材、食品医药、造船等众多支柱产业，很有实力的工商业城市，旅游业发达，城市建设漂亮，气候不错，夏天凉爽，冬天寒凉，有零下十几度但是典型的低工资高消费的城市

成都，综合实力西南地区最高，一座享誉全国的非常休闲的城市，有世界美食之都、天府之国称号，小吃、川菜火锅店众多，城市漂亮，环境很不错，富豪多，外来人口一向很多，集中于湖北湖南一带外地人，但是房价可以说是内陆地区最高， 物价和沿海城市差不多高，夏天天闷热，冬天天气湿冷。交通堵，工商业、旅游发达，世界500强企业很多企业落户于成都，主要产业有食品、电子为主，获取全国过文明城市，中国最具幸福感城市

杭州：中国七朝古都之一，一座很有实力的休闲城市，旅游城市，上下天堂，下有苏杭，杭州大企业全浙江最多，以电子商务、信息、环保、新材料、通讯、软件、集成电路、数字电视、动漫、网络游戏等为主，适合学历高的人去，工资在全浙江最高，环境优美舒适，但是生活成本很高，被评为中国最具幸福感城市。

宁波：一座低调很有实力的沿海港口城市，国家历史文化名城，浙江第二大城市，，浙江省经济中心，长三角南翼经济中心和化工基地，浙江最富裕、外地人最多、经济最发达的城市，工业全浙江最强，享誉全球的宁波帮是全国四大商帮之一，做生意闻名海内外，浙江的宁波人最会做生意，开创了很多中国之最，下设的五个县级市全是全国百强县，慈溪和余姚更是前十强，所属鄞州区和慈溪县分别位于全国百强区第二，百强县第二，宁波工厂企业全浙江第二多，老板尤其多，大到城镇小到农村百姓基本上都很富裕，服装、文具、石油化工、家用小电器、轴承、模具、塑料、五金等众多主打产业，历史以来就是享誉全国的工商业名城，工业商业全国排名前列，拥有中国最大的宁波港，外贸行业全浙江做得最大，工资全浙江第二高仅次于杭州，获得过全国最适合就业的城市，但是由于当地居民富裕的原因，收入高，也是造成房价高，消费也高的原因，拥有浙江海洋资源最丰富的城市，海鲜全国出名，老字号小吃宁波汤圆名气很大，城市建设干净漂亮文明治安很好，旅游资源丰富，有原国民党主席蒋介石故居，被称为中国最具幸福感城市，最具安全感城市，获选过全国文明城市，十佳宜居城市，但受地理位置影响，每年夏季经常台风入内，是一个风比较大的城市。

厦门：虽然环境不错，治安很好，但是城市小，企业数量少，工作不好找，平均来说工资待遇比很多大城市要低，而且消费很高，生活压力比较大

泉州：是福建经济总量最高的城市，福建省经济中心，福建省三大中心城市之一，泉州港历史上曾是东方第一大港，从改革开放前经纪在福建倒数第二到第一，创造出了“晋江模式”和“泉州现象”，在中国所有地级市是个颇有经济实力的城市，获选过中国品牌之都，中国mi数量位于地级市第一，是福建外来人口最多的城市，泉州民富强，闽商做生意厉害，泉州籍商人遍布东南亚和港澳台，类似浙江的温州，贫富差距大，也是个县级市发展强的城市，其中晋江最强，晋江鞋厂多，石狮服装厂多，还有南安的建材都很出名。加上惠安的石雕，德化的瓷器。泉州工厂数量在整个福建最多，就业机会整个福建最多，但是压榨工人是出了名的，加班加点工作很频繁累人，工资也是通过这样提上去的，其他行业倒班比较多。泉州城区分为古城区，和新城区，古城区限高，保留着闽南文化、欧式文化的历史建筑。不过，泉州的城市建设水平和经济严重不相符，由于古文化突出，城市管理水平差，城市显得脏乱差，卫生差，交通差，没高架，公交设施落后，到处是摩的，而且社会比较黑，治安不好，基础设施很不完善，工作环境，生活环境不好。看泉州市区更像是个县级市水平，无数的城中村，晋江几个县级市遍地是工厂，环境糟糕，污染严重。

武汉：历来被称为“九省通衢”之地，夏季酷热，为中国四大火炉城市之一，中国内陆地区的经济中心，内陆中部地区最大的工商业综合性城市,交通发达，主要产业有钢铁、汽车、光电子、化工、冶金、纺织、造船、制造、医药等，饮食丰富，旅游发达，典型的低收入、高消费的城市，大企业相对多，要求学历比较高，其他产业以餐饮业、娱乐业为主。

长沙：小吃很多，餐饮发达，娱乐业特别发达，全国出名，人文环境好，工厂少，就业几乎相对沿海低很多，工资也相对低，而且气候不好，冬天常日在零下几度，夏天还会升到40度，以第三产业为主，主要产业就是娱乐业，除娱乐行业，物价消费低,入选过全国文明城市，中国最具幸福感城市。

总体：南方打工主要靠加班费，江浙靠计件为主。

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
　　市场销售人员：/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
　　厨师：快餐店包吃住元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到3/月，也有个别年薪百万的，很少；
　　前台：/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
　　办公室文员：/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
　　老总助理：-看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
　　公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
　　送水、送货：底薪一般800-/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
　　保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安/月居多，有宿舍食堂；
　　财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般元/月，初级约元；出纳，看公司实力；
　　业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
　　广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
　　设计人员：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
　　设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪/月的占到这个群体的约40%广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许之间也有，不过有些会提供食宿。
　　小姐：桑拿发廊元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
　　印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
　　司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；
　　总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
　　业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
　　服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
　　服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
　　制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
　　薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，或许都说得过去。
　　会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
　　培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
　　生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
　　不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
　　警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
　　不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
　　简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。
　　IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
　　私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
　　IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
　　事在人为--努力吧！

　　问下:深圳南瑞搞产品售后服务的能拿多少钱一月?

　　能否介绍以下教师的情况，特别是中学教师，比如实验中学之类的。

　　听说有地方可以提供几百万深圳户籍和常住人口的工资统计，包含各行各业各个公司，绝对准确。精确薪酬调查有需要的请联系

　　偶认识一深圳公务员,人家年薪十多万.还有公费医疗和其他福利分房.

　　请问LZ造价工程师和预算员工资多少啊，分房地产的和咨询公司的