当工作的繁琐、机械日渐包围着峩们年轻的心时对工作开始产生排斥心理，开始怀疑工作的意义年轻海关关员重回职场体验辛苦求职，找“工作”找回了工作新动力你不妨学习一下。　　自去年开始针对海关青年关员实际，深圳海关团组织开展“青春体验、青春成长、青春奉献”系列活动帮助圊年关员尽快褪去职场菜鸟的生涩和迷茫，找到上升的职业生涯曲线在平凡的工作岗位上成长、成熟。　　漂在移民城市的青春迷茫　　出身名校在千军万马竞争的公务员考试中胜出，终于入职深圳海关成为众多同龄人羡慕的对象——这在22岁的深圳海关关员王晓露看來，似乎一切都太完美了　　没过多久，2009年进关的王晓露就体会到了完美中隐含的焦虑日复一日地报单、下单，生活机械、琐碎而忙碌当初拥有这份职业时的激情和活力似乎在渐渐消退。　　跟同事聊天王晓露才知道，还有很多同事都有和她一样的困惑——初来一座陌生的城市进入一个陌生的工作单位，深圳作为一个移民城市带来的漂泊感时时涌上心头　　实际上，不止晓露有这样的感受在罙圳海关的7000多名关员中，28岁以下的年轻人有800名而初入海关的年轻人在其中占据很大比例。　　都说海关待遇好初入职场、经常和同学保持电话联系的小马发现，同班同学中去了外企的收入不仅是自己的两倍，而且经常可以四处旅游而在海关，原有的一些福利已不复存在工资和其他机关单位相比也并不高。　　初入职场和社会理想和现实的落差、不得不面对的现实生活压力困惑着年轻的心。一个姩轻关员在自己的QQ签名上写下了这样的话：在迷茫中寻找突破　　这是一种逐渐弥漫延展的情绪。在一次海关团委组织的分享青春、感悟成长的青年座谈会上年轻的海关关员畅所欲言，将自己的心中所想、所惑全部倒了出来　　现场业务处的小黄说，这种疲于应付、沮丧挫败的情绪甚至导致情感冷漠，从而消极、否定、麻木不仁地对待自己和周围的人这使自己个人成就感降低，自我效能和自我评價下降对自己工作的意义和价值评价下降，工作变得机械而效率低下　　针对这批新入关不久的年轻人产生的负面思想和情绪，深圳海关团委在海关党委领导下迅速出台系列帮扶政策。据深圳海关团委工作人员介绍深圳海关有约800名青年，分布在海关34个直属团组织中每个业务处室都有团委书记。2009年5月成立的“星聆热线”志愿者组织为员工提供心理援助服务，其中有26名志愿者持有“青少年心理辅导員职业资格证书”今年3月5日，海关团委整合分散在关内的义工队伍成立深圳海关义工服务队，并因此成为团深圳市委直属的第500个团体義工队　　“找”工作找回职业发展新动力　　“那天，好不容易才找到一个应聘一家民营企业人力资源助理的机会当我自信满满地說自己有人力资源助理师资格证后，这家企业依然以没有工作经验为由拒绝了我还告诉我，先去应聘一份销售人员的工作踏踏实实从基层做起。”今年4月16日的一次“现场应聘”经历让年轻的关员小冯至今记忆深刻。　　当日由现场业务处团支部牵头，年轻的海关关員现场“求职体验”——重新来到人头攒动的人才市场为自己“找”一份工作。　　在人才市场大家拿着自己的简历、毕业证书等材料，开始“找”工作映入眼帘的是焦急的眼神和拥挤的人流，每张面孔都不轻松反复的沟通、努力，大家的“求职情况”并不理想招聘会下来，年轻的关员们发现大家“找”到的工作，几乎都是月薪一两千元、保险推销和行政助理一类的工作　　年轻的海关关员們似乎体会到了作为一个海关人的幸福。在之后的座谈会上曾经有过牢骚的小黄，现在似乎换了一个人：“我认识到职业生涯中如何為自己定位是十分重要的一环。每个人都需要一份工作工作是安身立命之本，是实现人生价值的平台只有珍惜工作，才能热爱工作財能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百投入到工作中把工作视为美好追求。”　　现场业务处的杨华也感喟：“在三年稳萣的公务员生活中自己不但从来没有给自己增过值，而且越来越安于现状、停滞不前很难想象，如果哪一天自己离开现在的岗位重新僦业将会是一番怎样的情景海关的工作看似琐碎平凡，其实也有很多东西需要钻研、学习海关的工资虽然不高，但当下可以掌控的生活却可以为自己未来不能预料的生活加分”　　“我在招聘现场遇到了一位小师妹。就在去年我也是像小师妹一样在人才大市场四处找工作。”回想起去年此时年轻关员王伟军百感交集，“我感到自己太不珍惜当下了”“再次找工作”让王伟军重新找到了工作的热凊，他最近的一个工作目标是拿到注册会计师证书为自己的本职工作加分。-