我记得有文章里提到不要说旅行、看书、听音乐这样的常规爱好。

爱好这个东西决定了你接触的人群，人类都是有群体性思维的，古语说的好近朱者赤近墨者黑。
举个例子，我的爱好是高尔夫。别人一听就知道我是个向往有钱生活的屌丝。
再举一个，我的爱好是撸啊撸。别人一听就知道我是一个有竞技精神和团队协作精神的屌丝。
反正我一般都是说散打，泰拳。别人一听就知道我是一个性格坚毅，不屈不挠的人，爱运动的人性格都比较好所以也能看出我阳光的性格。我有健康的身体积极的性格，所有公司都喜欢我。

不知道小可爱们有没有这样的经历，无论你去面试什么岗位，面试官时常会问到一个看似与工作无关的问题，实则暗藏玄机。那就是“ 你的兴趣爱好是什么”

这个问题看起来很简单，但其实并没有。在你开始长篇大论，时代小编要提醒你一点，一定要先明白一点：HR问这个问题不是为了跟你唠嗑！也不是单纯的好奇，如果你以为HR想找一个兴趣相投的朋友就更傻了！从事多年人事管理的HR ，会从你的回答中获取信息，判断你能不能胜任这项工作，所以童鞋们，一定要谨慎回答哦！

一般意义上，如果你说你的兴趣爱好是唱歌看电影旅游，那基本HR的内心os会是这样的：“当我没问，吃喝玩乐蹦迪谁不会？！”特别是应聘公职类、事业单位等等工作，更不能说这些了。因为兴趣和品质相连，你必须搞清楚你的工作属性和内在要求，所以你回答的兴趣爱好一定要突出你的职业偏好。

那么问题来了，面试官问这个问题时，其实是在问什么？到底该怎么回答？

公司应聘你，不是请你去做领导者和决策者，而是需要能和团队成员一起合作共赢的人。毫无疑问，团队合作几乎是现代职场中一项必杀技，如果你恰巧有兴趣爱好能够体现你的合作精神，那么是时候告诉HR你的这些经历了，如团队竞技的游戏等等。

2、你永远在提升自己的路上

你的兴趣爱好对你的某些技能有要求，并且你乐于因为自己对于这项爱好的热爱而提升自己，无论是乐器、写作、还是语言表达，只要你在这过程中持之以恒，那么你就应该告诉HR。（如我学习了多少年的乐器等等）比如说，你喜爱唱歌，那你可以例举你参加过的活动晚会之类。你喜爱钢琴，那你的钢琴的等级是多少。你喜爱看书，那你读过的书要多。你看过电影，那你是否能说出来美国电影和英国等电影的区别，叙事手法、拍摄技巧等等之类。任何一个爱好都是一门精深的学问，如果能成为你的兴趣爱好，至少要表现出你比别人知道的多。

3、你不是一个干瘪的人

没人希望雇佣一个木讷的只知道工作、完全不会思考的人，这样的人是会随着企业的进步和同事的进步而被淘汰，所以一定要丰富和充实自己，时刻保持学习的状态，与时俱进不仅仅是国家和社会，更是小我的进步。当然这也不仅仅体现在工作上，还应该在生活中，从生活中汲取动力和精神来源，才会让你在工作中始终保持充足完备的精力，平衡生活与工作的兴趣是难能可贵同时也不可多得的，所以大家要好好思考一下到底说什么兴趣为好。

4、你是个激情满满的人

你能够为自己设立目标而且追求它。HR喜欢能为自己设立目标，并且能够真正为了这个目标付出努力的人。从个人兴趣中发现这种目标和计划，让HR感知你是一个有计划有目标的人。举一个最简单的例子，你喜爱打篮球，那么你如何平衡篮球和学习时间，是否有定期的锻炼如跑步、弹跳训练和每次打球时长等等。这些兴趣爱好中的细节都可以体现一个人的为人处世的方式方法。

5、你的确是有兴趣爱好的

“我没什么特别的兴趣爱好啦，因为平时太忙了！”这个回答对你的打击反而会是毁灭性的。这不会让HR觉得你这个人有多么敬业，他只会觉得你不会合理安排时间！一个没有兴趣爱好的人将会是一个多么无趣的人，试想一下，如果是你会和一个无趣的人共事么？其结果可想而知了，更不用说HR和面试官了。

最后，时代小编要说，兴趣爱好是人的本性所在，不要南辕北辙，说一些好高骛远的爱好，结果并不了解，与其在面试时被问倒，倒不如实事求是，但是要学会回答的技巧。总之，不要把求职的压力和期望错误压在兴趣爱好上 ！责任心、学习能力和工作态度才是求职的王道。

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