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掀开你们的劳动合同有没有这方面的约定,如果没有你可以拒绝搬迁。损失应有派遣公司给予赔偿
一般会被委派到其他公司、不然可以向派遣单位协商、要求索赔。协商不成可以申请劳动仲裁
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿