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你有工作的事实，用人单位应该在你离职时立即足额支付你应得的劳动报酬。如果单位不支付或者不允许离职，你可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。