是盖雅工场推出的一款专为移动考勤而打造的应用，目前是国内首家完整的移动考勤解决方案，主要功能包括，员工唯一性验证，排班查询，出勤异常查询，包括迟到异常，早退异常，漏打卡异常，休假额度查询，工时汇总查询，请假申请，加班申请，异常申诉，异常申诉签核，二维码考勤，NFC考勤，蓝牙考勤等，通过手机app，员工能随时移动打卡，每个员工拥有唯一的验证码，支持排班和出勤异常查询，更能能随时查看各个员工的请假条，是公司考勤的首选。

1、员工可查询本人的排班计划

2、 员工可及时推送考勤信息。

3、员工可随即进行针对出勤异常进行申诉

4、员工可自行查看本人的出勤工时结果汇总与明细，并实时了解当前享有的休假余额

5、员工可进行加班与请假申请，申请提交后可在APP中查看到申请进度与对应的审批结果

6、拥有审批权限的用户可得到待签核业务通知并进行手机签核

7、考勤地点手机定位，有权限用户可对其负责的考勤地点进行手机定位维护GPS信息与误差允许范围用于该地点（办公室、项目、店铺、专柜等）的移动考勤

8、用户通过客户代码与用户名密码登入，支持账号登陆单一性控制，有效避免代打卡

9、提供蓝牙打卡、扫码打卡、定位打卡等功能，多种打卡方式，便捷移动考勤。

10、可为员工提供实时查看排班功能，方便员工对自己的劳动力工时进行掌控。

11、可表单申请，10秒钟搞定请假、加班、出差申请。

12、对异常申诉，迟到、早退、漏打卡，手机端实时查看，快速进行申诉，帮助HR减少劳务纠纷。

13、可随时随地在移动端批复员工各种表单申请。

14、主管可对其负责的部门进行考勤地点设置，让员工在规定地点进行考勤。

15、员工可实时了解自己的休假额度使用情况。

掌上考勤app v4.0.0更新日志：（）

修改密码添加短信安全验证

最近两个月突然市场上出现了很多移动考勤的宣传，各家厂商和一些原来用于内部沟通的应用系统纷纷推出了移动签到考勤的功能，移动考勤终于成了又一个新的“热点”。

这是今天早上的百度搜索结果：

互联网真的已经开始颠覆考勤管理了么？

盖雅工场的意见是，确实已经开始发生了，但是，并不是通过上面这些方式。我们能很轻易的发现，最近出现的大量移动考勤解决方案，开始强调的重点分别是：

1. 解决外勤人员相关管理困扰

盖雅工场认为，考勤管理最难的，是这5件事情：

1. 能产出各种图形化的直观报表展现员工的出勤、加班、休假达成率的分析等，直观的帮助企业管理者了解自己企业的劳动力状况

【考勤五大难，前面四大难，盖雅工场资深顾问已经发文为大家详细分析，大家可以关注此微信系列文章或进入盖雅官网，盖雅观点栏目进行阅读】

目前市场上各种APP和微信应用移动考勤方案，其实真正改善的，就是第一件事情:“收集准确客观的考勤记录数据”，通过LBS移动轨迹以及拍照功能来登记员工的考勤签到信息来为这三种客户解决这一问题，因为：

1. 外勤员工的出勤签到记录难统计（以前的考勤方案无法实时管理）
2. 为一些中小型企业代替考勤机（能省掉考勤机以及相关人力）
3. 业务分布广泛的连锁零售快速消费品行业企业替代考勤机部署（考勤机部署和维护成本太高）

客观的说，移动互联网和云计算正在以非常快的速度大幅改造着一切传统行业，盖雅工场在2013年以来，也正在努力的通过Mobile&Cloud进行自我升级，把盖雅工场劳动力解决方案转化为一个更轻部署，更易使用的方案，在这个过程中，盖雅工场也推出了自己的移动解决方案OneHandle，在OneHandle中，盖雅工场也加入了移动考勤业务，用户可以通过手机APP和微信服务进行移动签到，但是，盖雅选择了不一样的技术方案。

盖雅工场OneHandle中，移动考勤并没有使用市场上主流的LBS移动轨迹定位技术来记录员工签到地点，而是使用了动态二维码/NFC近场通讯技术/蓝牙