事业单位职工，与领导有点儿矛盾，基本不给我安排工作，可以找谁协调一下？怎么办？_百度知道
事业单位职工，与领导有点儿矛盾，基本不给我安排工作，可以找谁协调一下？怎么办？
因为我对一次升职不满。事业单位换部门很难，告状我都不知道怎么告。...
因为我对一次升职不满。事业单位换部门很难，告状我都不知道怎么告。
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
天津卫酋长
天津卫酋长
看你上面还有没有你们这位领导可以利用的人
没工作岗位不是更好 工资照拿
你可以试着刁难领导 看她能怎样
想找点乐趣
想找点乐趣
这个时候你就消停的呆着吧 告状 正好落了别人的口实
说你不好管 不服从管理 找个时间找个和领导关系好的人 安排吃个饭 承认下错误年轻不懂事
对你了你具体是从事什么工作的哪里的
我搞编制，技术人员。“和领导关系好的人”可以是同事吗？因为我熟悉的圈子主要就是同事，我的同学朋友领导也不认识。再次感谢！
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红包一个立马解决！
找比他更大的领导 或者申请调部门
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宗仓文选（2017）
周远航，隐患识别不含糊
“调度室吗？我是周远航，炼钢渣跨南头，通往二轧的煤气管道，发生泄漏。请采取有效应急措施。”
作业长闫海旺接到电话，立即通知炼钢点检员孟祥刚及生产处，能源中心煤防站等相关部门。各部门协调联动，紧急启动事故应急预案，避免了因泄漏而导致人员煤气中毒的事故。
数九寒天，滴水成冰。炼钢气化操作员周远航，在去往150蓄热器巡检的路上，看见炼钢渣跨一管道支架下有一小片儿积冰。受职业的敏感，他不自觉地向四周寻找，看哪块儿有跑冒滴漏现象。当他微微举头往上看时，发现管道支架上结出了一根根冰锥。肯定是管道发生泄漏。他抬头眺望，隐约看见十多米高的管道上，有一股气流“呲呲”得喷射。这么多管网纵横交错在一起，是蒸气？还是其它有毒有害气体？不管是啥气体，跑冒滴漏都是不允许的。职业的敏感再次提醒他，是煤气泄漏，煤气管道是黑色的。
煤气泄漏，这还了得。新抚钢最近发生煤气泄漏中毒死亡事故案例，浮现在眼前。高危区域，不可久留。赶紧跑，紧急避险。然而，作为一名职业工人，岂能一跑了之？虽然不是自己的巡检范围。但是，煤气飘逸，时刻危机着附近天车工，和炼钢操作平台弟兄们的生命啊。
他紧走几步，选择了上风侧，立即掏出手机，向当班作业长闫海旺汇报了隐患识别情况。
日，高炉通往二轧加热炉用的一条煤气管道，由于锈蚀老化，管道上出现了沙眼，造成煤气泄漏。幸亏发现及时，检修中心员工通过带压处置，进行特殊维护，保证了人身和设备安全。
周远航慧眼巧视安全隐患，及时准确反馈情况，安全防范煤气中毒事故发生的举措，得到了领导和员工们的赞许。
员工奖励申报材料
姓名：闫海旺，工号：004993，岗位：值班作业长
姓名：周远航，工号：008548，岗位：汽化操作员
根据《员工奖惩管理办法》第九条第一款之规定，建议对该两位员工执行表扬类的奖励。具体事由说明如下：
日，上午8:00左右，炼钢厂环保作业区汽化操作员周远航在去往150蓄热器巡检时，路过炼钢渣跨南头，发现管道支架下有积冰，仔细观察，判定为高炉通往热轧二厂的煤气管道发生泄漏。他立即电话通知当班值班作业长闫海旺。闫海旺及时通知炼钢点检员孟祥刚及生产处，能源中心煤防站等相关部门。各部门协调联动，紧急启动事故应急预案，避免了因泄漏而导致人员煤气中毒的事故。
闫海旺，周远航发现身边隐患，正确分析判断，并及时上报，避免了事故的发生，建议公司对两位员工进行表扬和奖励。
老公你辛苦了
唐山建龙年度工作总结暨表彰大会上，座位的最前排，是优秀员工家属。她们没穿建龙的工装，但他们对建龙的情感，如初恋的姑娘，那贴心的话儿，可用船载，能用车装。
主持人正在现场采访：“大姐，你好！
请做一下自我介绍，咋样？”
“ 我的老公桂贺莹，在热轧一厂，担任值班作业长，他一天到晚不着家，加班加点更是常事。有时在家吃饭，只要一个电话，他撂下筷子，立马就到现场。家里的事啊，他管不了半斤，更别提八两。”
“这样的老公，你对他放心吗？”
“放心，他工资卡，都在我手里，连那信息提醒，也绑定在我的手机上。所有这些都不算事儿，最不放心的是，他工作繁忙，体力透支
，欠保养。”
“今天，你的老公就在这颁奖现场，夫妻面对面，你有什么话，要对他讲？”
老公，你辛苦了！”
老公，你辛苦了！推心置腹的六个字，没有华美的包装，但她，一字抵千金，字字都是正能量。
你看！那金豆子，在夫妻的眼角里，滴溜溜的闪光，你听！那掌声，如翻江倒海，响彻礼堂。（日）
三句半：降本增效谱新篇
甲：炼钢小伙台上站
乙：演出节目三句半
丙：降本增效传捷报
丁：是好汉（自夸）
甲：2016如登山
乙：洪荒之力闯难关
丙：全力保住资金链
丁：不断线
甲：顶住压力有信心
乙:巧用四两拨千斤
丙：钢铁料降到1075
丁：牛犇（掰）
甲：横向对标搞对比
乙：外部条件难梳理
丙：眼睛向内不松劲
丁：心里有底
甲：十二项指标压缩成仨
乙：五大课题一手抓
丙：真因重点生擒住
丁：降低转炉渣
甲：奋斗指标已确定
乙：资源保障技术硬
丙：钢铁工人不服输
丁：咱最拧
甲：留渣少渣有科研
乙：高钙灰渣留一半
丙：红渣降到八十三
丁：不简单
甲：终点压枪令在前
乙：高拉十二是门槛
丙：一倒命中翻了番
丁：科技攻坚
甲：钢包加盖纳米板
乙：出钢落锤炉后边
丙：互相配合渣不粘
丁：真高端
甲：都说炉长是八仙
乙：其实更有深内涵
丙：指标繁多不混乱
丁：没瞎编
甲：优钢优化吹氩站
乙：改制夹杂不多见
丙：一把白渣提了前
丁：真挣钱
甲：冶炼连铸心相连
乙：钢包运转似飞燕
丙：水口过钢流的欢
丁：一溜烟
甲：大包垂直密封垫
乙：接口一圈氩气环
丙：中包稻壳要铺满
丁：氧气靠边站
甲；保护渣优化好几遍
乙：二冷配水专家看
丙：切后冷却在试验
丁：不麻烦
甲：气雾冷却把热传
乙：电磁搅拌碳不偏
丙：工艺设备都玩转
丁：权威大腕，
甲：一流业绩不简单
乙：降本创效几千万
丙：优钢提产破四万
丁：靠实干
甲：动车为啥跑得快
乙：关键不只车头带
丙：全员都是动力点
甲：炼钢员工钢铁汉
乙：顶天立地腰不弯
丙：新的一年创新绩
丁：顶！点赞
合：对，快点赞！
各位领导，各位工友：
焦耐厂自推行两地一体化管理以来，虽然四位领导带领大家两地奔波，两位厂长半年多都见不上一回面，可生产管理等各项工作始终稳步有序推进。
领导在与不在一个样，这该是一个什么样的团队呢？下面，我就通过三张图片给大家讲几个小故事，让大家了解一下他们。
………………………………………
我身后大屏上显示的是一台旋转单臂吊，是焦耐厂吊装熄焦车衬板的专用工具。別看它其貌不扬，一年下来，可节省一万多块吊装费用。
以前更换熄焦车衬板，都要外聘吊车。由于一周就要更换一次，一次要200多块，所以，每次和外协单位结算，作业长马永磊都想：这笔钱要是能省下来多好啊。
于是，他就问大家：咱自己能不能研制个工具，取代吊车。这话一出，没过两天，热调操作员兼组长孙宏福就拿来了设计图纸。
在马永磊的支持下，孙宏福说干就干，立即带领员工苗强、李立志，和点检工程师郑海生，王非洲等人组成了一个攻关小组，自行设计制作旋转单臂吊。
为了节约费用，他们不仅自己动手灌桩浇筑，还充分利用废旧物资，一个闲置的捣鼓锤基础被他们改造成了底座，一个电葫芦被改装成了卷扬机，旧电器设备、无缝钢管等，成了施工材料……
他们一块钱一块钱地计算着，一件件搜集着可用的废旧材料，却从未琢磨过，这期间，他们要费多少事，加多少个班……直到旋转单臂吊正式投入使用。
………………………………………
接下来这张图片是脱硫脱硝工程施工现场。
今年，脱硫脱硝项目是公司的一项重要环保工程，并列入了首都蓝天行动计划。为推动工程早点完工，项目部的几个人天天守在现场。
当时，工程总烟道侧面有一个7米深的渗水井，管道对接计划在这里开孔。因受限空间作业，预计这段工期就得30天。
可时间不等人啊。综合室主任陈卫东便拿了一瓶水，蹲在烟道那里想办法。经过几个小时的仔细观察，最后确定，将开孔位置改在烟道顶部，这样就能避开空间限制，加快工程进度。
可管道对接后，大家却发现烟道顶板处漏风。通过测试，原来是烟道底部有杂物，必须清除杂物堵住漏风。
烟道底部可是一个伸手不见五指的密闭空间。谁去？工程师白少勇二话没说，第一个就冲了进去，员工夏保国、刘海刚见状更是紧随其后。里面600千帕的负压夹杂着尘沙，吹得人睁不开眼，喘不过气来。他们打着手电，相互配合，一点点地清除着碎石砖块，然后摸索着用棉被把铁板边缘密封，然后再认真压实。两个多小时后，当他们从里面出来时，浑身厚厚的尘土，打个喷嚏都能振落一层。
可谁也没计较过，洗完澡后，耳朵眼儿里还能挖出厚厚的一层灰。也没有人提起过，几天后咳嗽还带着土味儿。
………………………………………
最后请看这一张图片。这是员工正在苫盖煤垛。
今年5到9月份，公司煤粉储备达11万多吨。煤场放不下，就存到了冷轧厂、志威公司、海鑫煤场等地。
当时正值雨季，为做好煤场的维护管理，员工们每天下班后，都要骑着电动三轮车，带着各种工具去苫煤护垛。大家拉着长长的塑料布，在高高的煤堆上跑来蹦去，有时一次就要动用几十块遮荫网， 近万条编织袋。每场苫盖下来，脖子里、鼻子里、耳朵里都会钻满煤灰，那结粘在身上的煤黑，要洗衣粉才能洗掉。即使这样，每天新来了什么煤，放在什么地方，大家都会记得一清二楚。
一次大雨冲坏了多处苫布和挡堰。在十几米高的煤堆旁，到处都是黄泥和雨水，有的地方积水已经没过了膝盖。由于都没带雨靴，穿着鞋不是打滑，就是粘着泥迈不开步子。为及时做好补苫和围挡，大家就脱下鞋子，光着脚干。长时间的煤水浸泡，大家的手脚都染得黑呼呼的，即使一周后，还洗不掉。
什么是优秀的团队，我想，一个优秀的团队首先应该是一个讲执行的团队，而执行的最高境界是团队成员的积极与主动。
让人敬佩的是，焦耐厂这个团队每个人都能做得到。
除夕的夜晚
彼此共祝愿
你在电视机旁看春晚
我在操作台前不敢眨眨眼
你拿着手机抢红包
他准备上大夜
生活就是这个样儿
兄弟姐妹们肩并肩
幸福总在眼前
怎比咱915的相逢缘
若无大手笔
岂有建龙源
生活中没有彩排
处处都是现场直播
土里刨食的原创
书写了建龙创业的诗篇
咕咚是什么？他有多凶多厉害，竟闹的整个动物王国，鸡犬不宁？其实，造成恐慌的并不是咕咚，而是传递虚假信息，蛊惑人心，损人不利己的“垃圾人”。解决这种恐慌的唯一办法，只有信任大象的智慧，相信团队的力量，大家一起来到湖边，追根究源，弄个水落石出。原来咕咚就是瓜熟蒂落的一种自然现象，并没有对动物们造成任何不安全因素。时下，打开朋友圈，一些污七八糟的网络谣传，令人讨厌让人烦；打开贴吧，听风是雨，随声附和的小道消息，给人添堵心生怜；生活中，马路新闻，以讹传讹的负能量，让一部分人思想懈怠，目标渺茫。面对这些垃圾人，负能量，我们如何做到初心不改，史志前行呢？首先，要坚定理想信念，要相信我们的团队，相信公司领导。多年来，我们风雨同舟，步步为赢，靠的就是信任，没有信任，也就没有唐山建龙的今天；其次，远离垃圾人，垃圾信息，做到不信谣，不传谣，时刻保持正能量。再次，加强自身修养，不断用知识和智慧武装自己的头脑，保持正确的人生观和价值观，不为垃圾思维所侵蚀，不为精神污垢所羁绊，做一名昂扬向上的建龙人。只要我们精诚团结，撸起袖子加油干，马路新闻，负面信息就会不翼而飞，因为事实总会胜于雄辩。
范红强刷漆无怨言
8小时之内，主动干好自己的本职工作，谁都能做到。在干好自己本职工作的同时，主动承接领导交办的临时任务，并且没有丝毫抱怨，谁能做到？
他做到了。他以无私无畏的勇气和建龙人特有的执行力，诠释了一名普通员工爱岗敬业的动人风采。他就是炼钢厂一次除尘风机操作员范红强。
2月16日，大夜。接班后，按领导吩咐，对操作室外1—3楼楼梯护栏进行刷漆。
黑夜刷漆？有点儿难。好黑夜儿不如赖白天，刷漆又是一个细致活儿，况且……
没有况且，从接到指令到圆满完成任务，他足足用了3个多小时，十几延长米的楼梯护栏，由褪色斑斓，变成色彩靓丽，焕然一新。有谁知道，这过程的艰辛。
灯光与月光交相辉映，但不能照亮楼梯栏杆所形成的倒影，为了刷亮阴影部位，他一手拿着强光手电，一手拿着刷子，绝不留一处死角；2月的夜晚，乍暖还寒，嗖嗖的冷风吹在脸上，耳朵冻得通红，凉气透过手套，冻的手指发木，在他眼里，这都不算事；3个多小时，他不仅仅在刷漆，他心里还要装着正常的岗位巡检，记录填写等本职工作，设备平稳运行，生产安全稳定，这才是他班中的正事。
面对月光下的劳作，有人不仅要问？“为啥黑夜刷漆？”
随着建龙的发展模式，我早已形成了自己特色的生物钟，那还有时差概念！”他风趣地说。
“班中干活儿，会不会有擅离职守之嫌？还是岗位工作有空闲？”
面对问责，从不抱怨的他，顿时打开了话匣子：“说句心里话，这点儿活，如果白天干，一会儿不闲着，顶多也就是十分钟，半个小时，就完事。之所以用了三个多小时，就是因为，在不影响正常工作的同时，忙里抽闲，挤时间干的，试问，班中清扫，突击抢修，建龙员工，哪位不是这样加班加点干的！
默默无闻，无怨无悔，一分布置，九分完成，这就是我们的模样。
误解使人误入悬崖
在安全管理中，一个指令的传递错误，就会酿成一场事故。信息传递中的误导和误解，是使人坠入事故深渊的罪魁祸首。究其原因，一是传递信息者表达不清晰，没说明白；或者缺乏诚信，以事不关己的态度去敷衍。二是接收信息者领会错误，没听清楚；或者是无端生疑，扭曲事实，终将埋下后患。避免信息传递错误的唯一办法，就是加强自身修养，减少口误，做好信息传递的跟踪，确认与反馈，避免矛盾的发生。而更重要的是多一份诚信，少一份抱怨；多一份沟通，少一份误解。以阳光的心态，为人处事，用正能量战胜邪恶的阴霾。
星光璀璨，灯火交融，他利用班下时间，手拿强光手电，为岗位的楼梯护栏刷漆。有人问他，“为啥黑夜刷漆？”他腼腆的一笑：“ 随着建龙的发展模式，我早已养成了自己独特的生物钟，那还有时差概念！”他就是炼钢厂一次除尘风机操作员范红强。厉害了，我的哥，点赞！
星光璀璨，灯火交融，他利用班下时间，手拿强光手电，为岗位的楼梯护栏刷漆。
有人问他，“为啥黑夜刷漆？”
“其它的护栏都已经粉刷一新了，剩下的这点油漆不抓紧用了就浪费了”
他腼腆的一笑：“ 再说，随着建龙的发展模式，令必行，行必果，我早已养成了自己独特的生物钟，哪还有时差概念！”
记忆中的白杨树》
小时候，每年植树节这天，孩子们要停课，到村里去植树。那时候，由于经济条件差，一般都是大人们从树上钏下来较粗的杨柳树棒，打劫好以后，由孩子们挖坑，浇水，在老师的指导下，完成植树活动。由于疏于管理，一般都是春天栽树夏天黄，秋天全部进灶堂。如果赶上雨水多的年景，成活率相对较高一些。不管咋说，当时，从培养热爱劳动的角度也好，响应政府号召也罢，植树是一件快乐的事情。回头，村里也许出点儿钱，买些笔和本作为物质奖励呢。
1976年植树节，村里买了一些杨树苗。在老师的请求下，留下几颗树苗栽在学校的门前。学校座落在半山腰，十来米高的砍子上面是一排教室，左边是一至四年级教室，右边是五年级教室，中间小屋是办公室。因为五年级涉及到升学考试，尽管人数不多，也要受到如此殊荣。坎子下边是几十平米的操场，操场上有两颗简易的篮球桩子，当年，爸爸在村里是木匠，是他亲手做的。记得篮球桩子根部为了防腐，男老师找来沥青熬化了以后，涂在根部。当时，由于操作手法失误，男老师的胳膊被沥青烫坏了一大片，现在还有疤痕。
栽树当然由我们五年级大点的同学当主力了，小师弟师妹们也就是帮忙扶扶树苗，踩踩土啥的。挖坑，担水，这些重活，都是大哥大姐们的事，技术含量较高的活儿，有老师负责。
我和同桌正好分在办公室门前。山坡上土不厚，更多的是软联山石。用锨登不动，用镐刨不动，只有像蚂蚁啃骨头一样，一点一点往下剜。我俩用了小半天的时间，手上都磨出来大泡，终于
把坑挖好，经老师验收合格，
把小树苗放在坑中，添点土，踩一踩再往上提一提，为了让根须顺畅，提高成活率。这都是老师教的，再次填土，踩实。最后从家里找来水桶，到附近井里提上来一桶水。当时，村里的井水都很浅，大人们用扁担 打水，孩子们不行，扁担钩着水桶，摆不好，会落筲的。人们管水桶都叫水筲。万一落在井里，要用钩镰在水里去打捞（钩镰是大人们钏栗树用的工具），也有用吸铁石去打捞的。但都是相当麻烦的事。所以孩子们都是用绳子把水桶拴好，不会摆水，就找跟棍子，把水桶杵到水里，待水满之后在用力提上来。这只是一点体力活，相对技术含量要低的很多。满满的一桶水提上来之后，孩子们趴在桶边先喝个够。在解开绳子，找一根木棍，俩人抬到半山腰的教室门前。给树浇完水，快乐的劳动到此为止。
看着我俩栽的这可白杨树，女老师感慨的说，等这棵树长大了，给男老师做棺材用。话虽然有点粗，但男老师很感动，连忙说谢谢！也不知借了女老师的吉言，还是天时地利人和，那次栽的十几颗树，居然就我俩栽的这颗，站在办公室门前的白杨树，发芽放叶了，随着时间的推移，逐渐长粗。后来，女老师考上了玉田师范，毕业后留在了大城市工作，男老师也退休了。由于教育体制改革，村里小学校也没有了，可是白杨树作为母校的地标，在哪里迎风傲雪几十年，每次回村里，看到白杨树，就想起童年的美好时光。
如今，男老师已经年过古稀，精神矍铄地享受晚年的天伦之乐，而白杨树确没有了，村里把他作为经济开支，卖掉了。我怀念白杨树，那是我儿时的记忆。
生活中，谁都难免会犯错误。某日，公司安全员小刘到岗位进行安全检查，我就犯了一次低级错误。
提起小刘安全检查，与他接触过的人，心理都有点儿忐忑，就连作业长，对他也要敬畏几分。我与小刘曾有几次谋面之交，好歹也算熟人，所以，十几分钟的检查，无疑是轻松应对的。安全规程，背了十几年了，那是倒背如流；sop标准程序，亲自参与制修订，每周检讨修订，更是耳详能熟；各种记录，检查表，规范整齐，可以说是天衣无缝。
错就错在太熟了。送走小刘不大会儿，班长找到我，对我进行了严肃的批评。我所在岗位属煤气区域，按规定，进入煤气区，首先要消除静电，履行来客登记手续。当小刘进入操作室时，我考虑到一是熟人，二是安全检查专业人员，就没在意来客登记这事。
小刘当场对我进行了考试。相互打招呼之后，他问我：“有啥事吗？”
“没事，一切正常。”
“那我就要例行检查了。”
“请多多指导。”
“我还用登记吗？”
“登记一下吧”，我拿出来客登记本，履行了登记手续。当时并没有意识到问题的严重性，啥叫熟人不讲理呢。等到班长的批评后，我心理仍有一些不爽，不怪小刘向领导的小报告，也不怪班长的小题大做，都怪自己不应该犯如此低级的错误。
在安全检查过程中，我偶然发现小刘右手手背上有一道两英寸的疤痕，好奇心迫使我询问伤疤的缘由。
“你的手咋弄的？”
“碰的。”
“啥时候？”
“就年前”，职业的敏感，使我意识到，小刘并不愿意讲事情的经过，我立即转移话题。
“当时不得缝十来针啊？”
“没缝，怕落下针眼的痕迹”。
“不缝能长平吗？”我随手摸了一下他的疤痕，“当时多疼啊！”
“谁让自己那么愣呢！”
小刘的一句自责，倒出了一位安全工作者，对自己所犯低级错误的无奈。
人非圣贤，孰能无过。发生在我们身边的这些低级错误，在人们心灵上的伤害，比肉体上的伤害更痛。它不是偶然的，它来自我们日常生活中的麻痹心理，侥幸心理，从众心理，逆反心理，贪便宜走捷径心理和逆反心理。而这些正是导致事故发生的重要因素。筑起安全的底线，不再犯低级错误，不碰事故的高压线，我们大家都能做到。
让安全标准化落地生根
炼钢环保作业区在固化2016年安全标准化作业区建设成果的基础上，深入开展岗位安全管理标准化建设，持续提升安全标准化水平，逐步实现安全知识掌握标准化、操作行为标准化、岗位安全检查标准化的目标。让员工安全生产责任落地生根。
作业区全面梳理各项安全管理制度，完善安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度、安全会议制度、安全操作规程、职业卫生管理制度、危险源管理制度、事故管理制度、特种设备管理制度、受限空间作业管理制度、危险作业管理制度、交接班制度等内容，提高安全标准操作程序（SOP）的覆盖率，强化程序的执行、跟踪、检讨及完善工作。
作业区根据安全培训知识清单，编制详细的标准化培训计划，按岗位梳理安全生产应知应会，通过各种形式开展全员培训并考试，确保员工熟练掌握各项标准，具备辨识作业环境及作业过程中危险因素的能力。将员工安全标准培训纳入重点工作，培训考试结果直接与月度考核挂钩。
班组长对所辖范围内各岗位操作过程演示，将操作步骤分解，用一步骤一口述一动作的方式进行操作，员工现场观摩学习。同岗位员工操作过程中相互监督指正，提醒对方严格按照标准操作程序操作。作业长、班组长对员工日常操作进行作业观察，及时纠正不规范的操作行为。实现员工说，写，做一致，岗位操作程序化、标准化。
作业区按照员工安全生产承诺书的内容，层层分解，细化到每个岗位每个员工，制定出详细的责任分解标准。并要求员工，利用班下时间，背诵考试，熟记在心里，在日常工作之中，严格落实。
针对煤气区域作业特点，作业区积极组织五万煤气柜，风机房岗位开展消防安全和煤气中毒抢救预案演练。在班组长的组织下，岗位员工熟练掌握预案程序，正确使用救援防护器材，以平时多流汗，险时少流泪的安全理念，高标准完成每一步骤操作，以实战的状态，体验完善预案标准。员工骨干在公司以及唐山市组织各种预案比赛中，多次获奖。
通过开展标准化操作，员工自觉遵守与岗位相适应的安全生产规章制度、安全操作规程、SOP，落实岗位危险源的防护措施，正确使用本岗位相关的应急救援器材、安全装置、劳动防护用品，本岗位相关的应急演练过程中及时准确做好本职工作，从而达到减少员工误操作，提升员工操作水平的目的。
通过员工自查标准化，使员工对责任区域、责任安全防护设施等自我检查标准化、规范化，保证设备、设施的运行处于安全状态，对互保对象、相关岗位员工精神状态及操作行为是否违章进行监督、检查，保证人员行为标准规范；对周围工作环境的安全性进行确认，保证风险级别在可控制范围内或具有相应防范措施。
安全标准化建设是一项长期性，综合性，基础性的工作，通过安全标准化建设的开展，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现了法律和制度监管要求之上的安全自我约束 ，建立了班组安全管理的长效机制。
为寻失主千百度
“这是你的钱包吗？请查验一下！”
“不用查验了，既然建龙人这么热心肠，兄弟我还有啥不放心的。”
“我在海尔专卖，大哥你需要家用电器啥的，找我，保证按最低优惠价给你。”
3月28日，在九星园门口，一对陌生人，通过电话联系，相约赴会。至此，通过多方努力，他将自己捡到并保存近一个月的钱包，完璧归赵，送还到失主的手中。
2月16日，仪电值班维修工张然下大夜，回家途中，到黎河桥附近一小餐馆吃饭，突然发现地上有一个黑色钱包。“大哥，您钱包掉了！”前面一男子，回头微微一笑，并没理会。
“谁的钱包？”张然若有所思地捡起钱包，大声询问，吃饭的人都没人理这个茬。
是钱包太旧？太瘪？还是另有猫腻？是别有用心的人设的局，下的套；是小偷作案后，把钱拿走，把钱包丢下。肯定是网上经常爆料的这些毛腻，引起了周围人们的戒心，大早起的，谁愿意没事找事呢？
张然就不信这个邪，他当众打开钱包，发现里面果真没有多少钱，但里面有两张银行卡，和一张身份证。
他摊上事了。慈悲和善心驱使他站在失主的角度考虑，钱不重要，银行卡和身份证至关重要。可仅凭身份证上这点信息，要想找到失主，是多么的不容易。再难，也要找到失主，他就是这么犟。
回家后，他忘记了上大夜的疲劳，顾不上睡觉，第一时间，打开微信，在自己的朋友圈里，所关注的群里，发布了消息，并要求好友转发，将自己的手机号同时公开发布，以便及时联系。
几天后，一好友偶遇，将信将疑的问他，你发布的信息是真的吗？他百思不得其解，明明是自己真实身份，手机号也是真的，为啥大伙不相信呢，原来是网络诈骗给众多人心里埋下的阴影。看来，不是失主本人或好友看到，根本不会有人相信，更不会有人去转发。
怎么办？经过深思熟虑，他决定在遵化贴吧里再次发布信息。可是，帖子很快就沉了下去。
大海捞针，转眼半个月过去了，钱包总在自己手里，也不是个事啊。这天，他突发灵感。凭着省份证上的信息，在百度里，他搜索了失主所在小区物业的电话号码，并立即拨通。请求物业公司帮忙寻找失主。
原来，失主是海尔专卖店的一名业务员，叫卢宇旋。2月16日，他到外地出差，早起在黎河桥附近一家小餐馆吃饭，不慎把钱包丢失。当发现钱包丢失时，已经驱车百里之外，由于工作性质所需，又不能及时返回寻找，只有自认倒霉，等回家后，再重新办理身份证和银行卡了。
近一个月的差旅结束后，回家的路上，喜鹊追着他叫个不停。到家后，恰巧物业公司把电话打到家里。他心里这个爽，在享受小家温馨的同时，更感受到遵化这个大家的温暖。他按照物业公司提供的信息，立即与张然联系，二人约定3月28日，下大夜后，在九星园门口会晤。一起拾金不昧的精彩，得以完美展示。
“多做善事，把爱心传下去”，这是卢宇旋感动，感恩之下的肺腑之言。
子夜电车保卫战
他以风驰电挚般的速度，一路飙车，急行到厂区1#门口。停稳电动车后，打开大锁，锁好前车轮，向厂区飞奔而去。
从大门口到交接班会议室，步行也就是十来分钟。今天，他上小夜，中午吃过饭，在家小憩一会，睁眼一看，照以往上班出发时间，整整晚了十分钟。
经过争分夺秒的行驶，总算没迟到。匆忙之中，竟忘了拔电车的钥匙。接班后，全身心投入了工作，一切全抛九霄云外。
八小时之后，到厂区门口去骑电动车，时间已是日子时。黑压压的墙根，空旷无影，哪儿还有电车存在。他心里一怔，急忙摸了摸自己的口兜儿，钥匙也没了。
坏菜了，钥匙没拔，电车丢了。深更半夜的，这可咋办？
有困难，找保安。情急之下，他走向1#门警卫室。
“兄弟，都这个点儿了咋还不回家呀”
“大哥，我的腿丢了。”他到有心开玩笑，真是火上房不着急，就火抽着（烟）。
“你的腿，不是好好的？到底是啥丢了！”值班警卫赵大哥也逗起闷子来。
“大哥，我的电车和钥匙，都丢了！”
“都丢了？别急。”
“这大半夜的，回不了家，我能不急吗？”
“急也没用，坐下慢慢说。”
“大哥，你帮小弟想想办法吧。”他把事情的经过一五一十的说给了警卫大哥，最后恳求道。
“看你挺实在，说的又都是实情，我就帮帮你吧。”警卫大哥从兜里掏出一串电车钥匙，伸手指向门口暗角的一辆电车，风趣的说：“这是你的腿吗？”
“大哥，你就是我的亲哥哥，太谢谢您了。”
“别光谢我，要谢，还得谢谢炼钢哪位帅小伙。”为了澄清自己有偷车之嫌，警卫大哥娓娓道来。
日23:00左右，炼钢厂员工范红强上大夜，路过1#们附近，发现路边一辆电车亮着灯，仔细一看，上面还有一串钥匙。
“这大半夜的，不是给偷车的提供方便吗”他当即拔下钥匙，送到了警卫室。
当班警卫赵印生，老谋神算，办事周详。为防止发生意外，要求当事人把电车推到警卫室门口来，并做好登记。
“前面上着大锁，没法推，大哥。”
无奈之下，俩人一起把电车抬到警卫室门口。至此上演了一场现实版的电车保卫战。
千恩万谢之后，小伙子穿梭在茫茫夜空中，忘记了一天的疲劳与惊恐，回家睡觉去了。
毛脚儿小伙是谁？我也不知道，当时，看到他着急回家，警卫大哥也没详细询问。但通过初步判断，肯定是炼铁厂丙班的员工。因为警卫人员与厂区员工每天接触，大都知道是那个分厂的，具体姓名就说不上来，但见面，肯定认识。
是谁不重要，爱心传递更重要，你说是吗？
春风十里，不如你
职工家园窗前的玉兰花，比别处开得都早。他们是为了春天的盛会，赴约而来。绯红的面颊，在春风中摇摆，各自把春天的故事，向人们诉说。
挺立在门旁，最靓的一颗，人们争相与她合影留念。那含苞待放的笑容背后，满满的正能量。为了这次春天的盛会，她煞费苦心。有人善意的规劝，“算了吧，就那么几个土秀才，能整出个啥名堂来？”可她就是不忘初心，拥抱未来，带领大家撸起袖子加油干，最终落个“不是一番风霜苦，哪来玉兰共芳香。”良好口碑。
915工作室的成员，最有话语权。从采风到编辑，仅仅两天的时间，就谱写出《我们的模样》这首壮丽诗篇；从策划，到编纂，报领导审核，最后修订，交演员排练，每一个过程，她既是花匠，又是枝干，既当花朵，有甘当绿叶；这期间，她因连日超负荷地加班，疲劳过度，染上重感冒，眼睛睁不开，竟用左手撑开，右手敲打键盘，始终不舍一分一秒的时间。她用沙哑的嗓音，进行电话采访，不时传出阵阵的咳嗽声，实在止不住了，喝口水，压一压，继续工作。记得那是一个滴水成冰的夜晚，她和工作室的成员去食堂吃晚饭，进去时，外面飘着淡淡的雪花，出来时，白雪已经没过了脚面，但大家毅然跟随她走进工作室，奋战到深夜。在工作室里，他自费给大家买来水果，零食，更少不了咖啡，三黄片，感冒药等必需品。言传身教，她以一位老大姐的身份，缔造出身边最美。“春风十里，不如她。”一点也不为过。
门前左手第三颗，是一树白色的玉兰。她开的最早，凋谢的也最快。就像演员们登台与卸妆，来也匆匆，去也匆匆，竟不顾得说再见。其实，她们在工作中，本来就身兼数职，实在是难以分身，但又不想留下春之约的遗憾，他们就这样稍纵即逝的忙碌着。
“如果把春天留住，该多好啊！”一位摄像师帅哥，直言不讳地说。春的脚步，谁也无法挽留，就像花匠剪枝时，对每一根枝杈的不舍，但又无奈。春的脚步虽然匆忙，但她以特有的工匠精神，成为团队的领跑者。为了约定一个采访计划，为了赶拍一个镜头，甚至为了核实一个数据，冰冷的冬季，她们没有时差的概念。在采访过程中，她们置身火热的生活中，采访对象也从来不分领导和上下级的关系 ，面对责任与担当，时常忘记自己是谁。
门口右手边，一颗暗红色玉兰开得较晚，比别的花要慢半拍。但它并不是娇性与羞涩，她有含情脉脉的心理情结。她们来自生产一线，布满老茧的双手，在鼠标键盘面前，当然不如舞锨弄稿来得灵活，不服输的她们就是凭着一指禅，敲出来风雨同舟的昨天，敲出来监本增效的精彩，敲出来十年磨一剑的豪迈。为了一段精彩的展示，摄像师们记不清多少次的研磨，也记不清多少次的拜师学艺，更记不清多少次的彻夜难眠。有时在睡梦中，大声疾呼，“我成功了”！
玉兰花开，把美丽带给人间，但也难免有一丝遗憾。一场倒春寒，给幼嫩的花蕾擦上了粉印，更有花枝被风婆婆拦腰折断，吹拂到影路上。就像帅哥做梦都想与领导合个影，可万万没想到，自己没有抢镜的经验。最后，在照片上只看到自己半张脸的遗憾。夭折的花朵，留在路上，我们弯腰拾起，插在花瓶里，放点水，依然美丽。人生何尝不是如此，我们永远在路上。只要付出过，拼搏过，不管结果咋样，同样是美丽的。
美丽绽放的玉兰花，为春而来，为夏而去。春之缘，春之梦，春天的故事永远说不完，让我们以人民的名义，期待来年，更美丽的春天。
入校父常送
放学翁独领
师长不曾见
电话问分明
桃李显虞智
生人莫忙从
后生从应对
我爷咋陌生
5月3日，唐山建龙文艺协会成立仪式在职工家园隆重举行。尽享群贤毕至的精神大餐之后，有幸参加公司的食堂午宴。听说与梁处和张处共进午餐，心理有点小激动。
来到二楼餐厅，张处早已等候在这里，饭菜已经安排妥当，就等人员到齐后，走菜了。这时传来消息，因两位嘉宾老师，提前告退，不在这里就餐，梁处和张处，安排到别的餐桌陪客人。没能和领导一起就餐，心里有点小遗憾。
就餐人员少了，饭菜略显丰盛。在就餐人员见议下，张处当即通知服务员，少上两道菜。节俭作风，成本意识，务实精神，彰显的淋漓尽致，心里有点小感动。
餐饮结束，置身于工作之中，感恩，感动，敬佩之情化做强大的精气神。 企业文化的自豪感，在心底蠢蠢欲动。
职业健康检查，排队体检是最让人焦急的等待。
站在我身后的这个人，如果没猜错的话，就是他。
他，大家都认识，著名劳动模范，公司里的名人。
这么重量级的人物，我竟认不准，真的很惭愧。
在建龙源内刊上，见过他的照片，在匆忙行走的三轮车上，见过他蒙尘的面孔，在苫盖原料现场中 ，见过他忙碌的身影。
可谁会相信，一位作业长，日理万机的二级主管，咋舍得时间，在这里排队？
“梁作也在这里排队呐！”
“哦，小磊来了吗？”……
奥， 真的是他，他就是梁贺祥，我心目中的英雄，不，普通劳动者的代言人。
“公司每年都坚持为员工体检，真是不容易啊！”
“这是公司实力的体现，更是《职业病防治法》对企业要求必须做的。”
看，还带普法的呢。
神秘的镰刀弯
冷轧厂优钢酸洗生产线试生产阶段，一个以排查神秘问题点，在实践中寻找答案，从而展开技术攻关的故事，至今让人记忆犹新。
酸洗线安装后期，设备调试遇到了难题。设备安装没问题，土建施工没问题，经过四天的紧张调试，那都没问题，就是干不了活，厂家撒手不管了。人家不管，我们自己不能不管。厂长杨海江责令点检作业长缪国山尽快拿出技改方案。
当时，老线的生产任务非常紧张，由于操检合一的管理模式，大家都是配合厂家一起干活的，没有专业的点检队伍。周一到周五，根本抽不下人手。他们只能利用周六周日两天时间，抽调牛军义、王大伟、石振伟、张爱杰等骨干力量，摸着石头过河，在现场调研中 ， 寻找最佳改善。
7月的天气，电扇下面吹着还冒汗，他们深入到流水线的沟槽内，仔细检测，苦涩的汗水，煞得睁不开眼，大家没有半句怨言。他们通过排除法，参照图纸，依依对照检查，土建没问题，设备没问题，中线核实也没问题，从入口到出口都检测过来了。所有数据毫差无损，难怪厂家甩袖子。
问题查不出来，技改无从下手。缪国山站在流水线一头，冥思苦想。突然，眼前一亮，他发现，长长的带钢卷舒展开来，一条微曲的镰刀弯，浮现在眼前，问题是不是就出在这里？他立即召集在座的弟兄们，一起讨论是否带钢偏移量出现问题？他们又一次拿起手中的尺子和本子，一点一点，一块一块的测量偏移量，最后汇总数据，分析偏移量是否超标。通过详实的计算与比较，再到现场对照，发现整条流水线偏移在3米左右，而工艺要求最多不能超过200毫米，难怪设备罢工！真因问题点找到了，就像孕妇挺个大肚子挤在一条狭隘的通道内，其困难是可想而知的。针对神秘的镰刀弯，他们集思广益，通过脑力激荡发，制定了详细的技改方案！时间已经到了晚上10点多钟，他们立即汇报给厂长杨海江，厂长协调技术与检修部门马上拍板，决定第二天组织实施。
动基础，调整挤干辊位置。厂部抽调骨干力量 ，组成9人技改小组，在缪国山的带领下，展开了一场攻坚战。拍一下身上的泥土，抹一把脸上的汗水。在持续的高温下，大家顾不得喝上一口水，舍不得去吃一口饭。设备制造厂家的嘲笑他们，就凭你们拿个三角尺，比比画画，就能解决啥问题？结果，看着高速运转的流水线，他们服了，发自内心的竖起了大拇指。
经过大家的不懈努力，连续奋战到夜里11：00多钟，设备调试一次成功，望着稳中有序的流水线，大家忘记了两天来的疲倦。就是这种在实践中不断摸索，挑战极限，寻求真理的精神，是我们的品种钢开发一步步走向成功的强大动力。（日）
小刘从五金厂办公楼出来，急忙向大门口走去。为了争取时间，边走边从口袋里掏出上岗证做好刷卡的准备。
当他把上岗证放到出口感应器上时，系统无反应，门竟打不开。急啊！
建龙人都知道，这种情况原因很复杂。有可能是系统故障，刷卡方法不正确，上岗证消磁等等。最直接的处理方法，就是把卡放到另一端感应器上刷一下，比如，出口有问题，就在进口刷一下，再到出口去刷，一般情况下，问题就会迎刃而解了。
小刘多聪明，他想都没想，急忙把手伸向进口感应器，门打开了，他又在出口刷了一次，门再次打开，他一溜小跑走出门口。
“别急！别急！” 看着小刘匆忙的样子，我在一旁，说着明知不管用，但不得不说的安慰。
一步，两步，三步……
“哎！”小刘一个急转身，赶紧刷卡，返回门口。他扫了我一眼，羞涩的甩给我一句，“我开车进来的，忘了！”
“我说让你别急！”
“我等着赶点儿开会去呢！”
忙中出错，我们都不难理解，理解不了的是，当已经意识到错误的时候，不能及时纠正错误，而是理所当然的，把错误的原因，推给别人，将错就错，甚至产生抱怨，嫉妒，逆反，抵触情绪，这样就不可取了。如果在工作中，出现问题后，不去认真分析判断问题的真因所在，而凭主观推断，责怪，批评，考核。错判一件事，可能伤了一群人的心啊！
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&为美女点赞
&端坐在老乡的农用三轮车上，依偎在盛开的桃花树旁，品读三月诗人的优美诗章。这山、这景，这里的一草一木，都在为美丽的姑娘点赞。
&&&&&&&&这是日，书画摄影写作协会组织的“春游娘娘庄，踏青赏花采风活动”的一张图片。美好的瞬间，传颂着精美的故事。
&&&&&&&&花丛中，帅哥的窥视，蹑手蹑脚的举动，生怕打搅了勤奋学习的姑娘。
&&&&&&&&&从忙碌的工作中分身，踏青，赏花，采风。领略大自然的风光，本应是件轻松愉悦的事情。然而，她并没有忘记活动的初衷，要学习，要提升。她要抓住这宝贵的机遇，捕捉到更多的能量。向老师学，向书本学，向身边的同事学，不断提升自己的技能。
&&&&&&&&&美丽的桃花，剪枝的老农，给果树授粉的人们，还有这辆普普通通的三轮车，都在传播者勤劳的种子，孕育着美丽的传说。
&&&&&&&&&初识左国英，是在2003年炼钢厂组织的一次安全月演讲比赛上。当时，她还是一位初出茅庐的大学生。以后更多的机会，是在《建龙源》上经常看到他发表的文章。
&&&&&&&&&勤劳塑造出美丽，让我们为美的姑娘点赞！（日）
& & & & & & & & & & &
& & & & 手捧半导体，聆听《小喇叭》，孙敬修老爷爷讲故事，是我儿时的美好记忆。然而，每天准时收听到《小喇叭》广播，那可是一件奢侈的事情。
& & & & &最开心的事，总会有的。功课之余，劳作以后，兜里总会装着一只自己亲手制作的纸相机。小伙伴们，你给我照，我给他拍，模仿摄影师的动作，嘴里不停地发出“咔嚓，咔嚓”的声音，一个姿势，一张张表情，凝聚在一片欢声笑语之中。虽然取不出什么照片，但那开心劲儿，比照片更珍贵。
& & & & 如今，手机拍照，相对于单反来说，就如当年的纸相机。而让我最开心的事，莫过于给孙子孙女儿们拍照了，这些免费的模特儿，不时带我追忆起童年的美好回忆。
& & & & &好东西，大家分享。还是看看我这纸相机拍出的照片吧。
看！有没有明星范。
小男孩儿，勇敢不？
饿了，我要吃！
这是我的舞台！
别急，还有故事呢！
开心就好！
变个魔术吧，是谁总在模仿我？
有人要问，你这摄影技术在哪学来的？我要亲口告诉你，就在咱摄影家协会，纸相机也能出大片！（日）
把规则当成美丽的花园
日，某炼铁厂实施倒炉作业时。由于一个小小的失误，瞬时间造成煤气管网压力超标。致使邻近厂区，煤气管网下的水封击穿，煤气外溢。 幸亏发现及时，果断处理，尚未造成人员和设备伤害。
这个小小的失误，究竟出现在哪里呢？管理人员是这样说的：“ 由于倒炉的时候，煤气管网某区间正在实施检修作业，阀门关闭。如果，事先通知我们，提前打开高炉煤气管网末端放散阀门，就啥事也不会有了。”
可是，操作工又是咋说的呢？“这么多年来，倒炉作业从来没有向调度室说过，也从来没人追究过此事。更重要的事说三遍，从来没有因为这个事情，而出现过问题。”操作工是这样说的。
公说公有理，婆说婆有理，到底谁是谁非？
事故分析会上，领导问责，公司《煤气作业管理条例》、《倒炉作业操作程序》明确规定，倒炉作业时，必需事先通知调度室，可就是一个几分钟的电话，为什么就不能执行呢？
“就差那么一个电话……”
“为什么？”
“假如……”
但，事情发生了，就已经不存在假如。剖开一切表面原因，由果追因，探寻事故发生的必然性，那就是一丝不苟、持之以恒的规则意识的缺失。
动物园里，老虎想吃人比登天还难。但是，一旦规则的高墙，被由血肉构成的人翻越，那么送到嘴边的血肉，自然会激活老虎潜意识里深植的吃人基因。
有一则故事是这样讲的：半夜三更，夜阑人寂。虽然没有一辆汽车在路上行驶，但一个中年男子却安静地站在斑马线前，等待交通信号的绿灯出现。是的，这个场景出现在德国，等绿灯的人也是德国人。
可再看看我们的红绿灯前，再看看我们的斑马线上，再看看我们的危险提示牌前，总会让我们，不缺少愤怒、汗颜和无奈。
你看，马路中间，中年妇女，肆无忌待的拦车撒广告；隔离带上，帅哥靓妹，有恃无恐的翻跳，更有那飞速飙车，任意加塞儿的外卖哥……等等
追根揭底，还是规则意识的缺失，致使我们在过度满足脖子以下的需求时，脖子以上却饥饿难耐、营养不良。
把规则，当成一座最美丽的花园，才会有社会的和谐与平安，才会有生命的自由和奔放。
令人欣慰的是，公司安全标准化建设，已经落地生根。安全知识掌握标准化、操作行为标准化、岗位安全检查标准化，已经成为广大员工的良好习惯 ，并逐步成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现了法律和制度，监管要求之上的安全自我约束 。
员工朋友们！让我们把规则当成美丽的花园吧。
什么事？惊动了董事长，北京来人检查啦！
各位会长秘书长，大家注意啦。集团领导遵董事长要求，将于6月5日来文化活动中心检查。查什么？
有图片，春到建龙摄影展，一览建龙风光。
有文稿，原汁原味的草根作品，讲述建龙人自己的故事。
有录音，文艺协会与写作协会联姻，声情并茂，旋转空中舞台。
还有，绘画作品，一展大师的风采。
还有你，别不好意思，平时写记录，总说自己的字不好，今天，你的书法上墙了。
厉害了！我的哥。真不敢相信，这都是出自唐山建龙文化艺术协会，普通员工之手，更难能可贵的是，他们在百忙的工作之余，每天利用业余时间，互帮互学，共同提高。
在此，还要真诚感谢，公司领导，为大家提供了丰盛的精神大餐。更要感谢遵化市作家协会，遵化市摄影家协会的领导和老师们的无私帮助。（日）
“快看，张平当上炼钢厂十星了！没搞错吧？”
“开什么玩笑？就他，那个‘低头族’，‘手机控’，可能吗？”
“你看，这里清清楚楚地写着‘近期改变了班中玩儿手机的毛病’！”
“不行，咱得找班长理论理论去，凭啥呀？”
“要找，咱就找作业长去，这里一定有猫腻。”
“不行，不能越级上访，今天，班长要是说不明白，再去找作业长。作业长再说不明白，咱就去找厂长，非弄出个子丑寅卯来！”
“对！我就不信这个邪！”
炼钢厂宣传橱窗前，大志和小亮争论个热火朝天，两个犟脾气，八头牛都拉不回来。
“班长，你办事不公。”
“班长，你营私舞弊。”
“什么事，你俩大呼小叫的，一个一个的，慢慢说。”
“你为什么把十星给了张平？”
“给张平，我们不服气！”
“好、好、好，那你俩先说说，这十星为啥不能给张平呢？”
“他班中玩手机，属三违。”
“他低头族，手机控，谁不知道？”
“看你俩一唱一和的，你们啥时候看见他班中玩手机着？这事可不能轻饶！”
“班长，你就别打马虎眼了，作业区规定，班中不让带手机，统一管理。我们的手机都收上去了，张平的手机为啥不收，这一点就不公平。”
“班前会上，张平不是跟大伙说了吗？”
“他是说了，手机收上去，班中发现隐患怎么往群里发？岗位人员少，又分散，有点啥事咋联系？竟是一些牢骚话。”
“ 就是针对这种实际情况，我向作业长汇报，并请示了厂长。特批张平这个岗位，允许他一人带手机，但要存放在储物箱里。如果发现他班中玩手机，一定按三违处理，严惩不贷。”
“他已经玩手机了，你非但没处理，反而把十星给了他，这事，上哪说理去？”
“我这个班长当的，还没处说理去了？你先说说，都啥时候看见他玩手机着？”
“远的不说，就说一小时前吧，我就看他，低头玩手机着，”
“今天班中，我和他一起干完活儿后，他抹了一把脸上的汗，坐在一旁，掏出手机，就玩儿，简直就是手机控吗！”
“这样吧，我把张平喊来，咱来个三堂会审咋样？到时候，你俩可不能认怂啊！”
“叫就叫，谁怕谁？”
“张平，今天你班中玩手机了？这事怎么解释？”
“班长，我没玩手机呀！”
“还耍赖，一小时前，我亲眼看见你玩手机。”
“ 哦，当时我发现了一起设备隐患，连同图片一起发到了咱班儿的群里，向班长汇报情况啊。不信你现在打开手机，看群里有没有，时间符不符。”
“咱俩一块儿干完活儿，你就玩手机着，还嘴硬？”
“咱俩干完活儿，拍两张照片，前后对比，发在群里，向班长汇报，这能算玩儿手机吗？”
“说实话，这几天，我一直在监督你，你敢说班中没玩儿手机吗？”
“谢谢你对我的关心，这不安全月到了吗，班长要求，班中抽空儿，温习一下安全基础知识，你不也一直在看吗？”
“学安全知识，不等于就可以玩手机呀？”
“我呀，为了方便阅读，把安全基础知识，存放到手机里，我看的是电子版的。”
“你俩都听明白了吧！这玩儿手机和用手机一定要区分开来。既不能搞一刀切，为了防止班中玩儿手机，就统统的收起来。这样，确实给工作带来许多不便；更不能放任自流，这样会有很多的安全隐患。只有相信大家，主动在制度监管之下，利用好先进的现代通讯工具 ，不做智能手机的奴隶，这才是我们管理的真正目的。”
“班长，我错了！”
“对不起，张平！”
“我还要告诉大家一个好消息，自从咱公司实行手机管控制度以来，我自觉摆脱低头族，手机控。腰不疼了，手不酸了，头也不涨了，眼也不花了。还有更更重要的，在家里，不玩手机，摆脱了虚拟世界的束缚。夫妻感情更好了，妻子也不天天唠叨了，我又享受到了新婚蜜月的美好时光”。
是啊！世界上最遥远的距离，不是生死，而是我们坐在一起，你在低头玩儿手机。
张平，改变了低头玩儿手机的社会顽疾。工作中，远离了因玩儿手机而构成的三违，他这个十星当之无愧。
（217年6月4日）
护士站的一个环形桌台上，有一个自制的精致小手包，在这里放了很久，也无人问津。
他陪爱人到医院看病，挂的是专家号，在门诊楼候诊厅，一坐就是两个多小时。他在这里坐多长时间，这只手包，就在这里放了多长时间。
到北京看病
由于路途遥远，挂号自然靠后。还好，前边的人，陆续看完，马上就该妻子看了。时间已经到了中午十一点多，后边也没几个人了。可是，桌子上的手包，却成了他的牵挂。
他向身边的病友询问，谁也没有理会，更没人愿意多管闲事。
他当众打开一看 ，里面有现金、钥匙和其他一些物品。 别的都不重要，钥匙最重要，没有钥匙，失主怎么驱车，没有钥匙，失主怎么回家开门？可是，这包里却没有任何有效证件和联系方式啊。
无奈之下， 他只好求助并交与当班护士了。但护士说，这种事情她们也无能为力。
在护士的见议下，他又把包交到大门口内的警务站。当时是警官王站长接待了他，和另一名便衣警官一起，他们三人共同打开小手包，清点里面共计有现金300多元，有3张崭新的百元钞票，二十、十元、一元、甚至毛票，有零有整，警官做了详细登记，并让他留下姓名和电话号码。
把包儿托付给警察，他也就轻松了许多。历尽周折，苦寻失主，就是为了圆梦自己心中的一份牵挂。
几天后，百里之外，一个陌生的电话。一片真诚，一片热情。只为一声“谢谢”。
谢谢你！遵化好人。谢谢你！建龙的“活雷锋””。由此，他拾金不昧的故事，也在工作单位广为传颂。
5月30日，正在工作中的冷轧厂员工鲁军，接到一个从北京打来的陌生电话。电话那头是一位上了年纪的老太太，她心情很激动。只因为，5月26日，自己去北京医院检查身体，忙忙呼呼的就忘了手包放在哪里了。虽然包里面的钱不多，但真没想到还能找回来。余音之外，她当时并不在乎钱，在乎的只是，包里的钥匙和这个心爱的手包。经过多方寻找，杳无音信。最后，抱着试试看的心态，他来到了医院，找到了警务站。竟奇迹般的找回了陪伴自己多年的手包，老人的脸上，顿时，笑成了一朵花儿。如果有机会，她还想当面致谢！
提起雷锋，人们并不陌生。因为学雷锋的事迹，总在我们身边发生。 鲁军拾金不昧的故事，在冷轧厂纷纷传颂。这说明我们建龙的企业文化已深入骨髓，深刻影响着建龙人的一言一行。
安康杯侧记
6月9日，以“安全培训提素质，班组管理强基础”为主题的“遵化市2017年度“安康杯”职工安全生产知识竞赛”在金卓颐高一楼大厅隆重举行。
群贤毕至，强手如林。来自全市各大企业的24名选手，组成8只代表队，将在这里一决雌雄。但最后，大奖得主，花落谁家？让我们把目光投向场上的1号代表队，唐山建龙代表队，同时把希望和祝福也送给他们。
建龙代表队共有3人组成。他们分别是，来自焦耐厂的陈晓东，炼钢厂的单宏伟，炼铁厂的王国彬。其中，单宏伟和王国彬都是往年历经赛场的资深选手；陈晓东，虽是新手，但后生可畏，不可小视。你看，他不顾大夜后的疲劳，提早前来热场；自聘工友闫泽东当考官，不断的提问，作答，更正，熟悉，绝不放过比赛前的分分秒秒。
比赛正式开始，第一轮选手必答题。1号选手单宏伟夺得赛场首金，以第一个10分，赢得全场热烈掌声。但事情并不是一帆风顺的，2号选手王国彬因回答超时，痛失10分。致使团体总分稍微滞后。但他们并没有气馁，大家齐心协力，奋起直追。小组必答题，抢答题，大家争先恐后，超常发挥，最终，以团体总分150分，屈居前三。
比赛进入了决胜环节。最后一个环节，风险题。按比赛规则，每个代表队可以选择答题，也可以放弃。答对了加分，答错了，倒扣分，所以选择的分值越高，风险越大。
10分，20分，30分。分值任你选。他们毅然选择了30分。挑战极限，向金牌冲刺。但是，假如一旦失误，必将与奖牌无缘。结果如何，大家拭目以待。
“回答正确，加30分。”随着单宏伟的慷慨作答，随着主持人的激昂评判，随着台上台下雷鸣般的掌声，唐山建龙代表队以180分的良好成绩，赢得了安康杯知识竞赛第二名。
第二名，并不是我们的理想目标，我们还有奋进的压力和动力。是的，安全管理，只有起点，没有终点，安康杯知识竞赛，只是安全管理的一个加油站，里程碑，今后的路更长，更远，挑战和竞争将无处不在，更少不了建龙人的精彩。
父亲的父亲是蛟龙
父亲的儿子是虬童
父亲是什么
父亲就是萤火虫
“嘟——”，来红包了！
这大早起的，有人发红包，应该高兴才是。没准，闹个手气最佳，一天都是好心情。
班前会后，小明协同宋师傅一起进行交接班检查。按巡检路线，顺利检查完毕。正准备进操作室，填写交接班记录之际，突然听到手机里传来了发红包儿的信息。
这红包儿，我是抢呢？我是抢呢？我还是抢呢？
小明心里那个纠结。
“抢啊！”人们的第一感觉，都是这样想的。但是，在这个特殊的场合，特殊的时机，对一名普通操作工来说，是一种情商和智商的砺练与考验啊。
小明镇静地把手机调到震动，放在了操作室门旁的储物箱里，继续履行交接班程序。直至正常接班，开启一天的工作值守。
宋师傅看在眼里，窃喜在心。这不是小明的风格啊。“低头族”，“手机控”这些社会通病，在小明的身上可潜伏很久了。莫非，他真的转变了？如果真是这样，这可要归功于公司的安全标准化建设，是全面落实企业安全主体责任，使小明实现了“要我安全”到“我要安全”的质的飞跃。
小明是班里唯一的零零后，更是“手机通“。建个群，发个邮件，班长找他；下载个软件，晒个照片，同事喊他；尽管如此，人们却总是用卫生眼珠儿看他。原因就是，有事没事的掏出手机，在哪里摆楞。不自觉的，巡检延了时，卫生忘了做，记录没得填。你说谁不对他有看法。更严重的是，最近，公司精细管控，狠抓员工劳动纪律。班中玩手机，干与工作无关的事情，不仅仅是违反劳动纪律，更是严重的安全隐患。还有更更重要的是，公司抓到班中玩手机等三违行为，本着四不放过的原则，大伙都得跟着受考核。
随着安全生产月活动的开展，班长找小明做了一次推心置腹的交谈。并给他安排了sop技术比武，安全演讲比赛，岗位应急预案演练比赛等多项活动。
小明深有感触地说：“既然，领导这么信任咱，咱可不敢再给领导扒豁子了。”
不巧不成书。就在这个班中，小明执行班中巡检时，突然发现，所辖区域，煤气管网下，水封击穿，煤气外溢。他迅速从储物箱里取出手机，电话通知班长。
“立即补水，封住水封，制止煤气外溢。我马上就到现场。”
电话里，是命令，是指导，更是要求。情急之下，顾不了这么多了。可这是煤气啊，煤气的危害性谁不知道？又有谁会轻易的去冒着个险呢？
身边的煤气报警仪“吱吱”的响个不停。小明放下电话，以15秒的速度，佩戴好空气呼吸器。迅速奔往事发现场，以娴熟的技艺，开阀门，补水，关阀门。班长第一时间赶到，大家齐心协力，制止了一次由于水封击穿而造成的煤气泄漏事故。
转眼到了下班的时间，小明从储物箱了取出手机，调回正常模式。随手打开早起尚未领取的红包。
“嘿！手气最佳！”
安全是一种责任
当我们举起右手，每天进行安全宣誓的时候，为实现安全生产做出自己的贡献，那是我们郑重的承诺；当我们手捧教材，每月进行安全教育培训的时候，提升全员安全素质，那是我们最丰厚的收获；当我们伸出臂膀，每年进行职业健康检查的时候，强壮的身体，那是我们幸福的依托。忘不了，每天充当一次安全员，那班前的领誓；忘不了， 岗位安全巡检，那份责任的担当 ； 忘不了，抬头讨论sop，低头接受批评教育，那种砺炼与研磨。适应安全发展新常态，全面落实企业安全生产主体责任，是时代发展的最强音；弘扬建龙企业文化，强力推进安全标准化建设，是我们的神圣职责。
梳理，完善，制定各种安全制度，操作程序，行为标准和规范。建立员工岗位安全生产责任分解体系，签订安全生产责任书。共同研讨，完善岗位操作sop，检修作业sjp。并采取强制措施和手段，使员工熟记在心，规范操作。通过安全操作规程考试，职业健康检查，安全警示教育视频的观看，时刻扣击着我们心灵深处的安全警钟。用安全事故的反面阴影摆脱正面光环的掩映，呈现眼前， 从而使人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认知。这就是我们的安全知识掌握标准化。
对所辖范围内各岗位操作过程演示，将操作步骤分解，用一步骤一口述一动作的方式进行操作，员工现场观摩学习。同岗位员工操作过程中相互监督指正，提醒对方严格按照标准操作程序操作。作业长、班组长对员工日常操作进行作业观察，及时纠正不规范的操作行为。实现员工说，写，做一致，使岗位操作程序化、标准化。
安全与事故，仅在一念之差，只源于你触碰了那本不该碰的“高压线”，岗位上的一时疏忽，也许会造成一生的遗憾，因此，我们要在岗一分钟 ，精心60秒，用责任和使命，创造安全环保、和谐文明的企业安全文化。这就是我们的操作行为标准化。
纵观事故案例，造成事故的主要原因，大多是因为人的安全意识没有到位，物的隐患没有消除，违章违规没人制止等等，无论什么原因，事故的发生都是违大家所愿的。我们无法做到未卜先知，但我们可以从以往的事故案例中吸取经验和教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，风险预知预控。确保我们以后不在重复昨日那低级的错误。聪明的人总是吸取别人的教训而改变自己的行为，愚蠢的人非等到自己撞得头破血流时才肯做出改变，我们大家都是聪明的人，都能从事故教训中反思自己不安全习惯，从而作出积极的改变，与时俱进，主动担当起安全生产的责任，适应安全管理的新常态， 为企业的安全生产作出自己应有的贡献。
保证设备、设施的运行处于安全状态，对互保对象、相关岗位员工精神状态及操作行为是否违章进行监督、检查，保证人员行为标准规范；对周围工作环境的安全性进行确认，保证风险级别在可控制范围内或具有相应防范措施，并且符合国家和行业环保要求。这就是我们的岗位安全检查标准化。
公司安全标准化建设，已经落地生根。安全知识掌握标准化、操作行为标准化、岗位安全检查标准化，已经成为广大员工的良好习惯 ，并逐步成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现了法律和制度监管要求之上的安全自我约束。由要我安全到我要安全的思想转变，这就是我们的安全责任。
提升和完善操作行为标准化
为全面落实企业安全生产主体责任，推动安全标准化建设。按照公司安全生产月活动部暑，炼钢厂环保作业区，积极谋划，精心组织了岗位sop技术比武活动。以活动为载体，对照检查，深刻剖析问题原因，从而达到提升和完善操作行为标准化的目的。
首先，作业区制定了详细的sop技术比武活动方案。明确了比武时间，地点，评委组成，注意事项，以及比武要求，评分方法等内容。并要求，在比武之前，认真梳理各岗位所比武用的sop标准，由作业长，专业工程师，或班长等骨干，手指口述进行示范演示，全体员工观摩，提出建议，再由操作人员，耐心解答，从而达到培训提升之目的。
其次，就是比武环节。作业区对所辖作业区间，分岗位选定4个sop标准，用于参赛。从各岗位选拔4名优秀选手，共计16人参加比武活动。比武过程中，选手通过手指口述的方式。从作业条件，工具器具准备， 操作步骤，操作方法，危险因素辨识，防范措施，安全注意事项等7个方面。边演示， 边口述，并且随时回答评委的提问。然后， 评委再本着公平公正的原则，严格按照评分标准，为选手打分，当场汇总，公布比赛成绩。
最后，总结讲评环节。在岗位现场演示完毕之后。评委们关注的焦点，不是比赛的成绩。而是比赛过程中暴露出的问题。他们把问题一一汇总，以“5W1H”的工具方法，详细探寻操作与标准不相符的具体原因。归类为操作原因和标准制定原因。如果是标准与实际操作不相符，如不便于操作，工器具配备不合理，文字叙述繁琐等原因，要及时讨论修订标准版本。如果是操作失误，习惯性违章，操作顺序颠倒等，除按评分标准扣分外，还要进行批评教育，强制其严格执行标准化操作，提升和完善操作行为标准化水平。
炼钢环保作业区将以安全生产月活动为契机，扎实推进安全标准化建设。通过sop技术比武活动的开展，不断提高广大员工标准化操作的积极性和主动性，为实现安全生产主体责任履行自己的责任和义务。
运动健身的感悟
自公司组织开展二级主管运动健身活动以来，从中感受到了极大的乐趣，也收到了深刻的体会。首先，改变了“我很忙，没时间做运动”的观念。通过合理安排时间，在繁杂的事务中抽身，参加运动健身，不仅使身心得到放松，更提高了工作效率。其次，就是，改变了“每周一小时的活动，起不到健身作用”的模糊认识。公司组织二级主管运动健身，主要就是提高大家活动的兴趣，从而培养一种“我运动我快乐”的生活方式，激发大家对生命健康的重视。然而更重要的是，通过活动的开展，让大家在遵守游戏规则的前提下，如何把团队的意识发挥到极致，在快乐和谐的氛围中，追求效益最大化，完成共同的目标，取得最后的胜利。
我们每个人都是团队中的一个“链条”，并且都是至关重要的，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得更好的成绩。团队合作项目“合力传球”，就是让让大家在活动中，体会到团队合作的重要性，在欢快的运动中，培养大家的团队意识。
靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。团队合作项目“鼓动天下”，就是让让大家在活动中体会到团队合作的重要性。这个过程看似简单，实则内藏企业管理的颇深道理！团队如何协调、如何改进协作方式、如何维持团队平衡等，都将从这一简单的活动过程中体现。
在运动健身活动中，分享了快乐，磨练了意志，增加了智慧，何乐而不为。（日）
日，暑伏第一天，高温36℃。这对于生产一线的员工来说，无疑是一次严峻的“烤”验。接班后，小刘，小田和国庆被安排清理2#风机叶轮。
“ 清风机叶轮，这不算最美的活呢？”三人风趣的说。
清风机叶轮，虽然没有室外的烈日暴晒，但有上百度高温的研烤；虽然没有其它作业场所的热闹喧哗，但有机械轰鸣的交响伴奏；虽然没有立体交叉作业的困扰，但煤气区作业“禁烟禁火”这些管理规定，丝毫不得大意。 而更重要的是，风机房设备属于两使一备，不能因为检修作业，而影响其他两台风机的正常运转。
这就是检修员工心中的美差。
整个作业过程需要两三个小时，在这样的高温环境下作业，中途，不得不停下来，小憩一会儿，主要是为了降温。一个回合下来，汗水早已湿透了衣背。在操作室的空调下，头上，身上冒着呼呼的热气。
细心的人们发现，他们的工装里面，都穿着吸汗效果好的纯棉内衣内裤，这大热的天，还要穿这么多，没搞错吧？绝对不是， 这就是我们的工友在实践中总结出来的隔热服。有了它，高温烤不透，汗水打不透。其实，也并没有这么神奇，只不过缓解而已。
“听说，你们这帮人，把藿香正气水都当饮料喝？”
“净瞎说，那多浪费啊！只不过，进入高温场所作业之前，吃上两粒藿香正气软胶囊，或者，喝上两支藿香正气水，提前预防而已。这样，比中暑后再用药，效果好，减少一些痛苦。”
这就是我们工友心中的美差。气味难闻，具有强烈中草药味道的藿香正气水，喝上两支，他们都感到奢侈。
日常生活中，没有特殊情况，我是不用别人的水杯喝水的。但是，检修员工弟兄们想喝水，而又没有杯子时，我会愉快的拿给他们用。只要他们不嫌弃，我是从来不计较的。当他们走近操作室时，我有意把空调的风调大点儿。可他们却不领这个情，躲得远远的。此时，我豁然明白，这对于他们，并不是美差。
几个小时过去了，清风机叶轮作业圆满结束。看着他们前胸后背湿漉漉的一片，再看他们的脸上，分不清汗水和泥水。只有那憨然一笑，露出两行洁白的牙齿。
说是美差，究竟美在哪里？是作业环境，作业强度，还是其他原因。但我感觉，乐观向上的心态，无私奉献的恪守，才有了他们工作中的一个个美差。
玩儿手机（相声）
甲：今天，咱俩给大家说一段儿相声。
乙：希望大家喜欢。
甲：初次上台表演，还真有点紧张。
甲：我这心呐，嘭嘭直跳。
甲：（伸手去摸乙的胸口）哎！你的心跳吗？
乙：去！不跳就麻烦了。
甲：为了感谢大家对我俩的支持和鼓励。
甲：请大家掏出手机。
甲：我要给大家发一个大大的红包儿，在座的人人都有份儿。
甲：你花钱。
甲：说起玩儿手机啊。
甲：大家都深有感触。
甲：低头族。
甲：手机控。
甲：外加老年痴呆症。
乙：嚯，咋还老年痴呆症都上来了。
甲：昨天，我去了一趟手机维修店儿。
乙：哎，故事来了
甲：刚一进门。
甲：看见外面有一个老太太。
乙：嗯，摔倒了 ？
甲：你才摔倒了呢。
乙：没摔倒，你说她干嘛？
甲：她弯着腰，耷拉着背，带着满脸的旧社会。
乙：满脸旧社会啊？
甲：向店里走来。
乙：嗯，找你来了？
甲：关我啥事？
乙：反正没好事。
甲：她手里拿着个老年机。
乙：嗨，修手机来了，至于吗？
甲：老太太一进门儿。
甲：“小伙子，过来，过来，给大妈瞅瞅！”
乙：相对象呐！
甲：修手机的小伙子，走上前去，“大妈，您怎么了？”
乙：嗯，怎么啦？
甲：“坏了”！“
乙：坏了？
甲：大妈，您手机坏了？
乙：手机坏啦？
甲：别急，我给您看看。”
乙：嗯，快看看，咋回事儿
甲：小伙子接过手机，仔细检查。
甲：电量满满的，声音大大的，信号足足的。
乙：够专业的
甲：大妈！您的手机没坏。
乙：嗯，没坏！
甲：“没坏？没坏，咋一个月没接到我儿子的电话呢？”
乙：好嘛！这哪跟哪啊。
甲：小伙子还挺热心肠。
甲：“大妈，我不跟您说过吗？想儿子了，就按这个键，跟您的儿子聊一会儿。”
乙：对呀！打个电话，聊一会儿。
甲：“不行！不行！别按……
我儿子说了，他们那有规定，不能随便玩儿手机！”
乙：天啊！感情还有规定。
甲：这玩儿手机啊，把人们的感情玩儿远了。
甲：把好端端的家庭玩儿散了。
甲：把你这体壮如牛的棒小伙，也害惨了。
甲：远的不说，就说上个月。
甲：你妈打来电话，说你爸爸给果树整枝，不小心从树上摔下来了。
乙：真有这事。
甲：你立刻跟班长请假，打个飞机就奔市医院去了。你三步并作两步走，两步……
乙：停，停，停，打住。
甲：咋，还不好意思了？
乙：压根就没这回事。咱公司离市医院总共不到5公里，不用打飞机，也没处去打飞机。
甲：嗯，打车去的。
乙：这还差不多。
甲：到了医院，你妈偷偷的告诉你，你爸怕影响你的工作，不让告诉你。一会儿，你爸醒来的时候，你就躲到外边去，悄悄地给他打个电话。
乙：对！打个电话。
甲：躲在病房的走廊里，你掏出手机，拨通了你爸爸的电话。“老爸……
甲：去你的。
乙：串词了。
甲：爸！你在忙啥呢？”
甲：“我呀，正在跟你赵伯伯打牌呢。”
甲：“爸，我不信啊，早上你不是说，去果园干活了吗？”
乙：是啊！
甲：“刚回来，这不正在打牌呢吗。”这时，电话里传来临床那位叔叔的话音，“老弟，该你出牌了，别聊了。”当时，你眉头一皱，计上心来。
甲：“爸，您是输了还是赢了”？
甲：“输了呗，就怨你，这个电话打的忒不是时候。”
甲：虽然都是善意的谎言，却寄托着浓浓的爱意。
乙：这手机玩儿的够档次。
甲：有这样一句话说得好，世界上最遥远的距离，不是生死离别，而是你我就在眼前，你却在低头玩手机。
甲：因为玩儿手机，你沉迷于网络游戏，曾忘记上一次给你爸妈打电话是什么时间。
甲：现在好了，你每天工作之余，第一时间，把电话打到家里，你老妈逢人就说，“我那儿子可孝顺了，天天打电话蹭饭吃”。
甲：因为玩儿手机，你在班中违反劳动纪律，罚款800元，成了全公司的大名人。
乙：这事儿就别说了。
甲：现在好了，你自觉遵守公司手机管理规定，改掉了班中玩手机的毛病，上个月，绩效考核得了120分，大家都说，你最棒！
乙：必须的！
甲：你却傻傻的说：“医生告诉我，再玩儿手机，你的颈椎就要废了。”
乙：大实话都说出来了。
甲：因为玩儿手机，你下班回家，啥活儿也不想干，还带着你三岁的女儿抢红包儿，你爱人一气之下，要和你离婚。
乙：你咋啥都知道呢？
甲：现在好了，你告别了虚拟的世界，重新修复爱情的港湾，三口之家，其乐融融。你的女儿在日记里写到：“我终于找回了我的亲爸爸！”
乙：亏不亏心啊。
甲：嘘，红包雨。
甲：这红包儿，我是抢，还是不抢？
乙：不能抢
甲：大家说，抢不抢？
甲：耶！手气最佳！
乙：还玩儿手机啊。
多亏手机信通云
8月1日上午，他刚一下大夜，就急忙驱车奔往永辉超市买菜。因为事先约好，中午家里有客人。
在超市里选菜的时候，一不小心，兜里的上岗证掉在了地上，他却浑然不知。
老婆是超市的保洁员，收拾地面时，发现了这张上岗证。向周围的人们询问，无人认领；拿到服务台，工作人员用广播反复播发招领启事，仍无人问津；聪明的老婆，当时打电话给我，“我捡到一张建龙的上岗证，你认识这个人吗？”
“别急！我有信通云！”
我接过上岗证，按照上面的姓名，上岗证号，很快在手机上找到了失主的手机号和工作岗位。
当我用娴熟的操作手法，拨打失主的手机号码时，出乎意料的是，“您拨打的号码是空号”。失主换号了，这并不足为奇；拨打座机，这不还有内线号码吗？然而，电话不停的响着，就是无人接听。真是急死人啊。
联系不上失主，咋办？可惜失主的单位没有我所认识的人，否则，帮忙打听一下，也行啊。亲自跑一下厂里，把上岗证送还到单位？拨打人资的电话，帮忙寻找失主，可事情太小，咋好意思打搅。
情急之下，我又想起了信通云。在手机信通云上，我查找到失主所在作业区的电话号码，试着拨通。“喂！您好！请问您这里有一位杨成龙先生吗？”
“杨成龙，没有。”天啊！咋又没有呢？
“您好！是这样的，我在超市里捡到了他的上岗证，经核实，是你们热轧一厂的员工，我想通过您的帮忙，把上岗证还给他。”
“咱们这里有叫杨成龙的吗？”
“是不是外协挂靠人员？等我问问……”
“有这个人！我把你的手机号转给他，不就行了吗？”
“太好了，谢谢！”
大约有一袋烟的功夫，我接到了一个既熟悉，又陌生的电话，他就是失主杨成龙打来的。原来，他刚一进家门，就接到了单位的电话。又惊又喜的他，通过电话，我们约定了联系地点，很快，把上岗证交到了失主手中，千恩万谢之后，我们共同感激信通云软件，帮了大忙。
雨，终于停了。这是今年以来降水量最大，持续时间较长的一次降雨。
炼钢道上，四、五百毫米的积水，还没泻尽。上白班的工友，挽着裤脚，提着劳保鞋，在水中跋涉；一辆黑色轿车，抛锚在水中……
天空泛起白云，树梢微微抖动，但高温依旧。他脱下雨衣雨裤，里面是汗水，外面是雨水，透过潮湿的工装，散发着体内的热量。哦，好凉快！
在雨中，在水里，他默默的坚守。像呵护自己的眼睛一样，精心巡视着岗位的每一个角落。生怕因为雨水泛滥，而造成设备延误，影响生产。一个班下来，流了多少汗，走了多少路，谁也无从计较。只有那潮湿的工装，泡得发白的肌肤，更能读懂他的心。
日，天气异常的闷热。虽然白天下了两场暴雨，纵然没有缓解这难耐的酷暑。天空没有一丝儿的风，空气里的水分像浸透的海绵，稍微一碰，就会大雨倾盆。上大夜的人们，顶着桑拿和汗蒸，刚一换上工装，就全身湿透。
接班后，天空又开始下起雨来。一会儿大，一会儿小，时紧时慢。炼钢道是厂区相对低洼的位置，不大功夫，路面就积满了雨水。
防汛！对，安全度汛，至关重要。厂房内有没有漏雨，电气设备有没有淋雨，厂房门口的防汛沙袋有没有挡严实，配电室里，线缆槽内有没有进水？他穿上雨衣雨裤和雨靴，带好安全帽，手持强光手电开始一处处，一点点仔细排查，并且，不间断的循环往返。
他，炼钢厂一次风机操作员，人送外号“三胖子”。半夜三更，夜阑人寂，没有人督促，也不需要吩咐。该想到的，他都想了，该做到的，他都主动做了。 脱水器保温层因雨水浸泡而脱落，他及时清走；下水道进水口篦子上有杂物，他及时处理；防汛水泵，防汛工具，他都一一清点，随时备用。就这样，克服一切困难，完成着雨夜的坚守。
机声隆隆，雨水渐停。仿佛在向人们诉说：荣誉不属于这样的员工，还会属于谁！
浅谈企业安全生产应急救援管理
近年来，我公司安全生产应急救援工作取得突出成绩，为守护安全生产最后一道防线发挥了重要作用。但目前企业的应急救援水平还不能完全满足实际需要，从事前准备到事中处置，从管理职责到救援措施等反映出的问题是多方面的，严重制约了应急救援整体能力的提高。
要解决好应急救援工作存在的问题, 首先需要从认识上明确应急救援管理工作的特点。
根据事故致因理论，生产事故是由于不安全因素（危害因素）导致生产系统中的能量（危险源）异常释放并作用于受害体的结果。按照事故形成发展的过程，企业安全生产管理可划分为四个环节：一是风险预控，或称为风险管理。生产前, 通过危险源辨识、危害分析、风险评价、制定预控措施和安全标准，防止不安全生产因素（危害因素）的产生。二是隐患治理，或称为隐患管理。生产过程中出现的人机环管等方面的不安全因素, 是造成事故的隐患, 需要通过排查和整治，及时消除。三是险情应对，或称为险情管理。险情阶段是指发生事故的前期或初期，表现出生产系统工作异常，一些生产指标参数（温度、压力、浓度等）已超出正常生产的控制要求范围，严重影响了正常生产，或能量开始异常释放，但还未造成重大人身伤害、财产损失或社会影响。客观上，事故发生前的险情大多尚在企业应对处置能力范围之内，这时需要及时采取应对处置措施，消除险情和通过预警、停产、撤人等快速响应措施，防止事态扩大，避免造成严重事故后果，工作的有效性体现在企业内部紧急应对（应急）处置上。四是事故救援，或称为事故（救援）管理。此时事故已经发生，危害能量严重外泄，已造成严重后果，或正严重威胁人身财产安全，情况处置已超出企业自身能力范围，需要求救外部力量。通过政府、企业、救护队的联动，控制事故进一步扩大，解救被困人员，保护资产，减少损失致最低点，工作的有效性体现在社会外部救援力量的组织利用上。
需要指出的是，特殊情况下，一些零星发生的事故诸如人员触电、高空坠落等，从出现险情到造成事故持续的时间比较短，事故处置过程一般相对简单，不需要外部救援，此类情况可一并划入企业内部险情应对环节管理。
上述四个环节具有显著不同特点，前两个环节是企业生产常态情况下的安全管理，是实现企业正常安全生产的保障；后两个环节是企业生产异态情况下的安全管理，是在企业生产非正常情况下防止事故发生或减少事故损失的最后防线。异态情况与常态情况相比较而言，发生的频率降低，但危害性和管理的难度增大。同时，这四个环节按照时间顺序紧密相连递进，除了第一阶段为生产前的准备阶段外，其他三个环节之间没有固定的分界点，但在理论上，当正常生产受到严重影响，生命财产受到严重威胁时，就是需要采取应急措施的险情应急临界点，当事故发生，超出企业的处置能力，就是需要外部救援的事故救援临界点。这两个点就是不同环节的分界点，依赖于具体情况，不同企业会有所不同。每个企业都应通过评估，根据行业特点、风险程度、企业安全管理水平和应急处置能力等，明确本单位的险情应急临界点和事故救援临界点 。
按照上述安全管理“四环节”划分，应急与救援是两个紧密相连但又有各自特点的两个环节；现实中，通过国内外大量事故统计分析，在出现险情或事故初期，能够得到有效处置的，大都是企业自行采取了有效应急措施，（仅少数在企业没有应急处置能力的情况下通过外部救援队）；而当事故发展到一定程度后, 超出企业自身处置能力，达到救援临界点后，基本都是启动外部救援机制，主要依靠外部救援力量。
因此，在企业的应急救援管理中，将险情应急处置工作作为生产企业的主要职责，而将达到一定程度的事故救援工作作为外部专业救护队的工作职责。坚持“（企业）自主险情应急，（社会）联合事故救援”的应急救援管理原则，进而明确政府、企业、外部专业救护队等相关方的职责定位，建立新型管理模式。
险情应急环节以企业为主，明确企业自身应具备在出现险情和事故初期情况下的自主处置能力，具体情况包括生产系统工作异常，严重影响生产；或事故初期，能量开始异常释放，但尚未造成重大伤害和损失或影响等。这个阶段是防止事态扩大导致严重事故的关键阶段，应明确企业具备的预警响应能力。把应急处置功能纳入企业常规安全管理范围，将不同阶段的工作统一协调考虑。
事故救援环节是事故发展已超出企业能力控制范围的阶段，需要启动事故救援联动机制，政府、外部专业救援队伍与事故单位各尽其职，联合采取救援措施。外部专业救援队伍工作包括：控制（转移）、搜寻、解困、救治、清理等；政府相关工作包括：信息报告、警戒疏散、指挥权转移、医疗救治、交通控制以及发动和管控社会救援力量等。
在当前形势下，提出“（企业）自主险情应急，（社会）联合事故救援”的应急救援管理原则，有助于进一步明确相关方的职责，具有重要现实指导意义。一方面，通过企业自主险情应急，有利于将企业的应急管理融入到企业日常安全管理，提高险情处置能力，使企业应急管理更有针对性和实效性；另一方面，通过社会联合救援，实现救援资源的社会化，有利于集中救援资源，提高救援资源的利用效率和救援战斗力。（日）
最后一班岗
日，今天是老宋退休前的最后一个工作日。过了今天，他就可以呆在家里，安度晚年，尽享天伦之乐啦。为了今天，他就像一名马拉松运动员，在职业生涯的跑道上，与唐山建龙这个大团队风雨同舟，荣辱与共，用诚信和执着跑完了职业的赛程。不管过程有多艰辛，不问结果有多璀璨，只为“团队，踏实，坚持”的工匠精神。老宋，您就是大赢家，我们为您点赞！
最后一班岗，对老宋来说，似乎有些不情愿。你看他，身着整洁的工装，像往常一样，早早的来到了岗位上。班前会，交接班检查，检查表填写，班中点巡检，设备卫生，现场卫生，哪样也不落趟。那晶莹的汗珠告诉我，以前干活是为了实现梦想，而今天干活，是为了把梦留下！
最后一班岗，是多么的不舍，面对熟悉的环境，熟悉的设备，熟悉的工友，几十年的情感，早已经把我们的心啊，紧密相连。就像左手和右手，不分你我。忘不了，检修现场，你挥汗如雨，不怕脏和累，几小时下来，你就是一位不用化妆的青衣花旦；忘不了，监控厂房冒烟，你不分冬夏与寒暑，不言艰难与困苦，只为了心中的那份责任；忘不了，你时刻保持军人的本色，牢记党旗下的誓言，以金子无处不闪光个性，甘当一线员工的老大哥；忘不了，盘山旅游，舞剑峰上我们合过影，那可都是炼钢厂的骨干，精英；忘不了，你出类拔萃，在企业最艰难的2016年，被评为全公司爱岗敬业标兵，你戴着大红花，公司还邀请嫂子，参加了颁奖典礼，那可是咱普通员工天大的殊荣。
真的忘不了啊。那一年，我们在国际宾馆培训《谁动了我的奶酪》？虽然是企业的优化重组，你我却背上了“末位淘汰”的黑锅。领导鼓励：从哪里摔倒，就从哪里爬起来！可是，我们的心里就像压着一块大石头啊。中午，面对免费的自助餐，你我一口都不想尝。随着时光的流逝，你用正能量融化了心里的那块儿石头，你用铁铮铮的臂膀，向人们证实，咱不是孬种，咱是建龙的老兵。
今天，这最后一班岗，你我肩并肩，手拉着手。千言万语，化作更多的祝福。祝愿老哥老嫂，健康幸福！祝愿我们的企业，百尺竿头，更上一层楼！祝愿你我微信传书，天长地久！
唐山建龙文学艺术学会，是一个人才济济，卧虎藏龙的群众组织。协会成立以后，封了好多官儿，有会长，有秘书长，有各分会组长，副组长等等。但大家心里明白，这些官儿，都有各自的一技之长，堪称大手笔。他们除了甘愿吃苦奉献，牺牲自己的业余时间和精力，带领大家共同学习进步之外，再也没有其他任何特权。因此，会员们，都称他们为头儿。
根据个人的爱好，一个人可以参加几个协会。比如我，既是写作协会会员，又是摄影协会会员，同时又加入了书法协会。只要自己业余时间充沛，积极参加协会组织的活动。加入几个协会，都不受限制，并且深受头儿们的欢迎。头儿们都愿意自己的队伍壮大，有人气，才有活力吗！
写作协会的组长王蒙，副组长王平，以前，我们都是网友。只是未曾谋面，保持着一种陌生的熟悉。偶尔的一次相遇，那是公司组织的活动，两人之间早就认识，却不知道是曾经的网友；或者，慕名相见的网友，见了面却不敢相认。但是，凭着一种对文学艺术的崇尚，和对写作兴趣的爱好，把我们的心紧紧地连在一起，达到了无话不说的境界。我和头儿们的关系，就像左手碰右手，不分彼此。
文学艺术协会成立以来，各分会都积极组织开展活动。公司专门成立了活动室，供会员们享用。从周一到周五，分别是写作协会，歌舞协会，摄影协会，书法协会，和美术协会的活动日。每天下班后，各协会的头儿们，都会把自己的弟兄组织到一起，交流，研讨和培训。写作协会是公司的老字号文化组织，为《建龙源》，《建龙信息平台》，《建龙人》等内刊提供稿件。会员们有许多都是遵化市作家协会会员。但协会的日常活动组织相比其他协会，稍微有点逊色。比如：歌舞协会说学逗演，吹拉弹唱都是有型的；摄影协会啪啪拍几张照片，打印出来一展示，相互交流，耳目一新；书法，美术，更是有声有色。唯独写作协会，都是潜水员，每个月《建龙源》期刊和《信息平台》上才能看到会员们的作品。为这事啊，头儿们没少费心，有时也贴过冷脸，但他们并没有气馁。
为了激发写作协会的活动热情。会长，秘书长，组长，副组长，这些头儿们，几经协商决定由写作分会牵头，自编自导自演一台文艺联欢会，一个月内完成。
一个月内，完成一台小联欢。头儿们开始了紧锣密鼓的张罗。大诗人于良创作一篇诗朗诵，善于小品创作的王蒙，当然要写小品了，我呢，曾经说过相声，那就写一个相声段子吧。说起来容易，做起来难啊。别人不说，就说我自己吧，从来没写过相声，但任务已经明确，只有接受挑战，迎难而上呗。经过上网，百度，看视频，读段子，折腾了一个礼拜，终于完成了作业，并且小有成就感。小品，诗歌也相继创作完成。经过整理完善，小半个月过去了。
下一步，开始定演员，排练。为了保证联欢会的质量，比较专业的，如诗朗诵，歌舞，音响，主持等，头门儿请求歌舞协会的明星大腕来帮忙；灯光，摄像自然少不了摄影协会的帮助了；相声小品的演出，那就是谁创作谁找搭档，分头排练了。写作协会的其他成员，也不甘落后，各尽所能，有的准备了诗朗诵，有的动员自己的女儿登台献艺。看把头儿们给高兴的，竟忘记了过程的艰辛。
要说难就难在时间上。演员们深有感触地说，过去，搞个活动，领导协调，脱产几天，有专业老师指导，那效果是杠杠的。可现在，岗位人手这么紧，不用说脱产排练，就是动用自己仅有的年休假，都不忍心。因为，生产节奏快，人员满负荷，你不上班，别人就得超负荷的工作。就是这样，给相声小品的排练带来了相对的难度。这也是头儿们，没有把这两个节目推给歌舞协会的重要原因。大夜后的疲倦，高温下的历练，风雨中的洗礼，所有这些都不算事。看，头儿的胳膊上被蚊虫叮起了大包，美女的衣服被雨水淋湿，彩排的间隙，女主角儿在悄悄地打盹儿，补觉……而更多的节目，只能安排现场直播了，看！头儿们就是这么自信。
面对困难，大家有牢骚，也有抱怨。这样拼死拼活的，究竟图个啥？头儿们却风趣的说：“会喝酒的人，说酒是甜的，不会喝酒的人，说酒是辣的，关键得会品。品味生活，品味快乐，才会享受幸福！”
不经风雨，怎能见彩虹？就是在领导的大力支持下，在头儿们的不屑努力中，在演职人员的超常发挥下，唐山建龙文学艺术协会首届联欢会圆满落下帷幕，通过手机映客软件现场直播，收视率竟达到372人。
首届联欢，圆满成功。领导满意，观众点赞，演职人员欣慰。但头儿们，没有一丝懈怠，早已开始谋划下一个活动的计划了。走不完的路，干不完的事，这就是我们的协会，我们的头儿（日）
甲：今天，咱俩给大家说段儿相声。
乙：在座的都是艺术界的前辈，老师，说的不好，请多包涵。
甲：咋说话呢}