不知道该如何接受别人对自己的好有多少人能接受周末回个家一天工资没了

你好律师,朋友在一家公司上班不到四个月,每月工资不到三千,就在昨天全公司员工被警察带走了说是诈骗公司,他平时的工作就是业务员有业务他就在电脑上设计网页根本不知道是什么诈骗,警察带走也没通知家属,是家人自己打听的,已经被带走一天半了说是协助调查,现在家人需要做什么呢?他会不会被判刑?需要拘留几天呢?谢谢解答谢谢!

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  • 说是调查四五天就放人可信吗

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新年即将到来,大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资,BAT作为国内互联网三巨头,员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出,按起薪15k算,在BAT工作了三年的普通员工,按照每年20%的增幅可以达到15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪25k*14(百度),25k*16(腾讯),25k*15(阿里)。那么这个算法准确吗?

有很多网友对这个问题做了回答,其中还有部分自称是BAT员工的爆料,一起来看看吧。

我们先来看看传说中的BAT的常见级别及薪资待遇:

a、阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注:样本有限,以下全部数据仅供参考!)

b、阿里的级别对应薪资

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪;年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完。

百度有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级,不赘述了,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。

主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了;一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了;T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。

b、百度薪资的大概范围

百度薪资结构:月薪×14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪×14;T5以上为关键岗位,另外有股票、期权;T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小;级别越高,每档之间的宽幅越大。

腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。

b、腾讯的薪酬和级别的关系

那么这些数据是不是真的呢,让我们从知乎网友的回答中找找答案。

以下内容精选自知乎问题《在 BAT 工作三年的普通员工拿多少工资?》的回答。

肯定是相亲遇到BAT的员工,不好意思问人家薪酬了。

很多老员工的工资, 比楼主描述的, 要低但是, 他们兑换rsu交的税, 比楼主描述的年薪还要高这年头, 屌丝才拼工资。

在阿里6年,拿了6年3.75。算了下工资每年40%的涨幅。是不是很NB?

可是走之前也才刚过30K, 因为入职是个可怜的P4,税前只有可怜的4K 。

如果呆在阿里不走的,衡量的成功失败的不是工资,是股票。君不见现在大家纷纷去了支付宝和菜鸟,图个什么?大家都清楚。

如果离开阿里,那衡量成功的是层级,这基本能说明在阿里经历了多大的事。

BAT也不一样。B厂3年到T5没问题,T5价一般能过20k,30W问题不大,有没有35就不知道了,不过按照去年年终的给力程度应该是差不多的。如果升得快能到高工,年薪肯定过40了。T的薪水低不少。3年应该是T2.2,2.3,少于20k。

有些工作两年的T2还没狼厂白菜应届生高。我估计大家说的倒挂可能就是说鹅厂。升到高工也才30多万,跟狼厂T5差不多。而且T的升级速度也没B快,一般人3年不大可能到高级,5年都不一定能到。A的薪水不了解,不过肯定不会像T这么低,应该跟B差不多。

13年加入百度,任职产品经理,p3序列,1.1w;年终绩效2,2个半月年终奖;

14年普调+晋升p4,1.35w;年终绩效1,8个月年终奖

15年普调+晋升p5,1.56w;年终绩效不明,今年公司据说不会有很高的年终。

我算是比较规范的晋升方式+调薪方式,大概2年涨薪40%多。

百度1-12的的产品序列,初级p3,默认3年2级(不符合的据说会被淘汰),p5要求可以独立带项目,p6+基本就属于中层骨干,据说p6+开始享受百度的股票分红。

p5在不同部门(要害部门和非要害部门),bp会相差很大,社招经验和工作年限也相差很大。我知道的有我2倍bp的p5,也有可以拿股票的p5.

t序列是百度的技术序列,但...一般t序列的整体base比p序列的整体base要高30%左右,参考之即可~

设计部门,2年,研究生海归学历,月薪25k目前。

工作三年,看到被我带的一个研究生的offer,工资比我高2k。

作为一名国内较大(相对而言)的互联网公司的HR,我不请自来答一记!

我个人觉得,这个问题还是要区分岗位性质来对待,对于技术/产品/运营类岗位我不清楚,因为我在分公司也就无从得知,而对于我自己这个岗位……刚进公司的时候,的确有点低。同样跟我进公司的人,被领导承诺了一年会加薪,也是一拖再拖,后来又说会在2016年待我们工作满一年再进行调薪,具体涨幅无从知晓。

回答一个A厂的技术类情况,12年入职的一批人工资在8-9k左右,我实验室几乎每个人都有offer,但是没人去。真正从12年的校招,也就是13年入职的那批人,薪水才涨到15k,加上招人少,A家一下子成了香饽饽。表现好一年升p6,工资一般接近20k, 再过两年升p7的也很多,工资在27k左右。但听说范围很大。A家吸引人的地方是老马发股票慷慨,入职第一年表现好就有,p6以上年年都有。像蚂蚁的股票,随便一发价值可能就是上百万,当然要交很多税。

这是bat在知乎被黑的最惨的一次。

往回撸,3年前是2012年,12年应届应该不会有15k,11年的时候我是到手1w出点头,%20每年,应该现在是25左右。我不在bat,可我涨幅远超这个了。

所以题主说的不对,当然我也不是12年应届,但是就目前个人经验来说,保持每年35%的涨幅应该是正常的。不过现在没个50%谁跳槽啊。。

可有意思的是,最近一些周边高薪程序员都是平薪在换工作,可见涨幅只适用于某些阶段,后期还是看命,压宝的…

支付宝,2014应届毕业生,运营,起薪6k,谈完薪资就觉得自己要少了……

man来答一发。11年2月研究生毕业入鹅长,13W,每个月9k多(比起现在14,15k的起薪,感觉弱爆了有木有)14年离开场,19k左右,中间有过两到三次20-30%的调薪。大部分时候如果不是优秀员工,真的很难有20%以上的调薪,优秀员工的难度,你知道的,鹅长是5%-10%的占比每年。(只拿了一次优秀员工S级,调薪25%多,鹅场越来越抠。有一次调薪20%左右,是因为普调吧,估计是厂长看我们工资太低了很可能被倒挂了,才调的。

其他大部分时候是5%左右的调啊)14年到15年初,在阿里呆了几个月,27k+股票,P6+的职位。不过据我了解,给我的薪水有点高,有可能跟我在tx的经历有点关系吧。很多一块进去的P7也就这个数。走的时候老大挽留,加薪到30K(原来的薪水有点高),没留。。。今年5月份,因家庭原因,重新回到深圳,在一家公募基金做互联网金融。金融行业你懂得,我们的大头在奖金。。。

确实个个行业工资都不高了,毕竟是资本的寒冬啊。

工资待遇只是衡量一个人价值的一部分,还要看员工对公司的满意度以及公司的人性化程度,BAT硕士的起薪大约14K。宣称是发14或者16个月工资,但是不要忘了他们的加班也是很严重的,有同学就在里面。而且每年的20%的加薪恐怕做不到。不要觉得自己没有这样的工资就否认自己,BARMT毕竟不是产业的全部。适合的才是最好的,选择幸福感最高的公司才是我们追求的。

我这样来说,就简单非bat得同类公司,对于人才的渴求度会更高。原因有三。

1.bat名声在外,好的不好的都往这挤,而同行的人都应该知道大公司混进去技术不达标的一般占30%左右,可能有些还更多。

2.中小公司人才来了都是当宝的,不会舍得放,所以技术不错的到次一级公司会容易得到不错的待遇,并且不用在bat跟一帮精英抢饭碗,锻炼技术另说。

3.还有一点这行其实参差不齐,好的很多,差的更多,就技术和做人而言。去bat的人多如牛毛,刷下来的就更多,这些人去哪儿了?去到了各种中小公司,他们可能活得比bat滋润。

应届生,阿里巴巴,市场推广8k。

13年本科应届生入职T,T1-1,月才8.6k,而且那会是*14,并非后来的*16好么。。。

14年4月普调了16%,各种被倒挂,被外界薪资刺激,一度想离职。。万幸leader给力,10月又调了24%,并且号称改成了*16,才算勉强接近平均水平。。

15年leader离职,4月普调只悲催的只调了8%,离职前月12.5k

不知道年20%的调薪是哪来的!?要不是那年我的表现确实不错,leader也不可能帮忙申请到了24%的调薪啊。。。

离职后目前26k。。。

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咨询标题:儿童脑发育不良到底能不能治...

儿童脑发育不良到底能不能治好?能恢复到正常水平吗?

儿子在一岁多的时候就会喊爸爸,吃奶就会喊奶奶!但是到两岁多还是什么都不会说,而且走路没有平衡感,就是深一脚低一脚的,而且走路不会看路,经常摔跤!那时也没在意!到他三岁多了,还是什么都不会,还不会上下楼梯,走路,还是老是摔跤,也不会说,要什么就指,有时候大人不明白他就闹!还有就是他一哭尿就像不受控制样往下滴!他老是尿床,尿裤子!那时我以为是他懒,就骂他,还打过他,但是都无济于事!我就教他学脱裤子拉尿,就这么一个动作,我教了大半年,他才勉强学会!他有时动作行为也比较机械刻板,还有我发现他的手也没其他的小朋友灵活,就是一个小东西掉在地上,他就是一把抓,不会用手指头拈!到现在手都不会做精细的动作!感觉手指比较僵硬!我那时才感觉到问题严重性,就带他去广东省妇幼保健院去检查,说是语言发育迟缓,就是做那个针灸,按摩,经颅磁,语言师讲课,还有注射脑神经生长因子药物,还有益智药物,持续做了几个月的康复治疗,因为治疗费太贵,家里已经无力承担,还有就是看不到什么效果,就放弃了!那时就抱着侥幸心理,认为大一点会好的,可是一年一年,还是不怎么会说,会说的少!就是简单的词,字,有时还是逼着他说!还有理解能力差,一个问题,你反反复复说几遍,他不懂!理解不了!送到学校,他不会和小朋友相处,因为他说不来,还有别人玩游戏他不懂!他的牙齿也是乱七八糟的,都是些蛀牙,他并没有怎么吃糖!他也不会模仿!还有他注意力也不集中,好动,在正常的学校根本跟不上!13年年底的时候,别人又推荐我去武汉儿童医院去看,去了检查说是脑发育不良!智力测试只有2,3岁孩子的智力!!直到现在,今年满9岁,还尿床,有时还会尿裤子!近期发现他写字总是趴在那,看手机也是把头贴的近近的,好像视力有点近视!虽然这期间我也在家里教他,但是到现在为止,还是不会说成句的话

1,我今天就是想咨询一下医生,这个脑发育不良到底能不能治好?我在网上查询过,有的医院说是可以治好,治疗周期只要10天,他是采用什么生物疗法,我不知道是真是假,所以想问下医生!
2,这个病治疗下来到底需要多少钱?我们是农村家庭,我家里还有一个小的,快一岁了!因为儿子这个情况,所以我就没上班,专门在家带他和他妹妹,家里就他爸爸和他爷爷在外挣钱,爷爷因为岁数大了,也挣不了多少,爸爸因为才学装修,工资也不高,因为这些年给儿子治疗,家里已经欠了很多外债,所以我想向医生打听清楚,大概需要多少?可以申请贫困救助吗?
3,这种病我们家长在家具体要怎么辅导,有些音无论怎么教他就是发不出来,他就是浑水摸鱼的乱发音!再教他单独发音,他就不会!
希望医生能理解我的心情,孩子一天天长大,每当看到别的小朋友都在有说有笑一起玩耍的时候,再看看自己的儿子,我都非常揪心,但是又不知道从那帮他,不知道方法!一方面因为负担不起高昂的治疗费,一方面又怕把他耽误了………
希望医生能在百忙之中抽出一点时间给我答复,急盼你的回复和帮助

湖北省武汉市儿童医院 康复科
广东省妇幼保健院 康复科

谢谢!孩子近期看过医生吗,有没有进行智力测试复查、听力检查、头颅磁共振复查、语言发育评估、行为评估、日常生活能力评估?看过几家医院的医生了,请问,医生怀疑是什么因素导致孩子这样的,有没有进行染色体分析检查?
康复治疗是解决功能障碍的,不是针对脑发育不良来治疗的,所以,你不能把关注重点放在孩子的脑发育不良上面,而是应该放在孩子的临床功能障碍方面,比如智力障碍、语言障碍、交流障碍、自理能力缺陷、行为矫正等方面。

“儿童脑发育不良到底能不...”问题由颜华大夫本人回复

谢谢!孩子这么大了,智力障碍,目前生活尚不能完全自理,且有行为问题,因此,治疗难度很大,治疗目标应该是期望其达到生活部分或基本自理。

“儿童脑发育不良到底能不...”问题由颜华大夫本人回复

 谢谢你的问候!小的孩他爸爸把他带到重庆检查去啦!因为脑发育不良诱发啦癫痫!医生说如果要彻查脑发育不良的病因,要做很多检查,有的还要到北京去检查,但是,有的病因查出来不一定能治,有的能治……家里已有两个小孩,小的才一岁多,大的那个已经前前后后花光屋里所有积蓄,已经无力再去做那些未知的检查,实在无力承担!所以现在只是给他开控制癫痫的药物!也很无奈吧!太多的检查费用,有的还要去北京检查,他爸爸又要去挣钱,我还有带小的,而且又怕万一检查出来没得治疗意义啦,哎,只有先开点癫痫的药,真的没办法………谢谢你的关心

谢谢!那就,先配合医生积极控制癫痫至稳定,减轻对孩子的影响。

“儿童脑发育不良到底能不...”问题由颜华大夫本人回复

出停诊:因休假,于2018年02月13日(周二)至2018年02月21日(周三)停诊,春节休假,节后正常门诊。祝您春节快乐、家庭幸福。

大夫郑重提醒:因不能面诊患者,无法全面了解病情,以上建议仅供参考,具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行!

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