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地区:福建 福州|解答问题:2045条
并赔偿,否则起诉追讨。需要帮助可同本
您好,我想咨询一下,我在深圳,深圳这边底薪是2030元,然后我进了保安公司,保安公司派我在科技公司上班。保安公司给我支付的工资是底薪2030元,但加班费没有按照底薪2030元的1.5倍计算,一个月上班30天,每天12小时,综合工资3800多,请问保安公司这样做违法吗?我可以去仲裁庭起诉保安公司和用人单位吗?我如果起诉保安公司,胜诉可能性大吗?如果胜诉,保安公司是赔付我之前保安没有按照劳动法计算工资的全部部分吗?请您做我的代理律师,律师费是多少?
能否胜诉主要取决于你手中加班的证据,至于律师费(仲裁阶段)5000元,该项律师费是可以向公司主张赔偿的,因此,您不必为费用担心。联系电话:.
我想请问一下我在保安公司上班,工作一年了,每天上十个小时班一个月只有一天休假,但保安公司工资待遇并不按照劳动法,现在辞工到期了保安公司应不应该补回我这一年的所有加班费?大概补偿多少?
可以主张加班费,计算标准为周末加班1.5倍,法定节假日加班3倍。你自己可以核算一下,但是要提供有加班事实的证据
我就职郑州一家保安公司,保安公司把我们安排到一家酒店,之前发工资都是保安公司按月发,现在酒店由于没有给保安公司钱,保安公司也不给我们了,已经有2个月没发工资了,给我们保安公司打电话说两句就挂了,之后也不接了。还没有签劳动合同!我该怎么办,这工资要的回来吗?
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
我这边正常离职不让走,非得让我找个来做保安才能离开,你们发帖也是这样吗
你这还不算悲催,我之前遭遇才郁闷,MD去应聘消防员,结果遇上部门经理居然是以前上班过地方的经理,好吧,放弃昨日恩怨,好好从新开始,这家伙又让我带班,之前就为了这个才离职,这个不是我脑子进水了,而是感觉他不认可我,上去又不能转正折腾什么,还不如我的消防岗位舒服,上班坐到下班,这次稍微犹豫,还是答应了吧,毕竟人不是咸鱼,总要有梦想,然后悲剧开始了,下边几个人,里边有他的亲朋古旧,NM这些真是爷啊,他都不管或者管不了,我去管,一万只***飘过啊,好不容易凭借老板要评测报告,要赶走几个垃圾,但是麻烦也随之来了,这家伙人事部和此经理一起装好人,**,我就是***了,惹得一片天怒人怨,弄得自己心情也不好,然后因为进车问题,和老板亲戚发生冲突了,这个真TM无语了,真的从未见过这么垃圾地方,自己家的规矩自己人带头不支持,冲突后,我要走人了,这个部门经理那个挽留,然后人事部也假惺惺谈话挽留,但话里边真实含义就是你自己还是走吧,这样情况下,勉强又干了几天,结果处处别扭啊,最后只能强行离职了,哎,估计将近一个月工资泡汤了,NND真是郁闷他妈哭郁闷,郁闷死了,所以楼主你的真不算恶心,也别郁闷了,你的至少没人挤兑你吧,那就正常等待吧。
招人是人事部的事,你提前一个月递交辞职报告就行,按着劳动法来,递交辞职报告后最长一个月,如果甲方还没招来人,你可以直接走,如果不给结清工资,就去劳动局起诉
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