汽车分期业务员难不难每天工作时间是几点到几点

 
1、提升基本工资,跟提升匹配┅下2、制定试用期或短期补贴计划,给于新业务员一定补贴让他们先存活下来。3、老业务员不容易留下来是因为业务难做,工资低嗎如果跟新业务面临同样问题,你们该考虑薪资和绩效了
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拿到一家国企的offer其实也不算国企,只是建行的全资子公司做汽车分期专员和4S店打交道,没做过这一行不知道好不好做啊,人事和我说平均每月4000到6000但是底薪才1800。楼主心里很方啊主要靠业绩提成的会不会特别难搞定。

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