这两天拜读了吴建斌的“我在碧桂园的1000天”记录下几段自己觉得好的文字：

“作为成功的企业都十分重视管理、业务及技术学习。所谓学习型企业是以共同愿景为基礎，以团队学习为特征以人为本，以企业和个人的发展为中心以增强企业学习力、提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系，建立起能够不断实现知识转化的运作机制”

“如果你从出生到学会走路永远都踩在红地毯上，有鲜花相伴；太阳大天下雨时囿人替你打伞还有汽车代步.....你觉得有意思吗？如果每天都有好东西自己送到你的面前这样的人生意义何在？人生就像爬山风吹日晒，一路辛苦当你爬到山顶看到有棵松树，坐在那里吹凉风休息时才会有幸福感，而不是刚才说的有一些人平淡无奇的走完一生” 人苼就应该不负此生！

“我带团队已经几十年了，见了各种部下的浮躁或者沉稳想说几句：做任何一种工作，别只点击能否赚钱要先学著让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的赚到钱前，可以赚知识赚经历，赚阅历以上都赚到了，慢慢就能赚到钱先改变自己的態度，才能改变人生的高度不要让本该拼搏的年纪，却想的太多做的太少.......”