新工作今天第二天，在门店做内勤，老板和老板娘说听店长安排，可是店长又不在，人事的说法也是，可是刚来_百度知道
新工作今天第二天，在门店做内勤，老板和老板娘说听店长安排，可是店长又不在，人事的说法也是，可是刚来
新工作今天第二天，在门店做内勤，老板和老板娘说听店长安排，可是店长又不在，人事的说法也是，可是刚来，老员工之间聊的火热，有些话题我也插不上，昨天这样，今天还是，我觉得再这...
新工作今天第二天，在门店做内勤，老板和老板娘说听店长安排，可是店长又不在，人事的说法也是，可是刚来，老员工之间聊的火热，有些话题我也插不上，昨天这样，今天还是，我觉得再这样我真不知道怎样了，不给我布置太多工作我可以理解，刚来不放心，但也不能这样闲吧，这种感觉很不踏实，让我想起那种变相不给你工作让你识相自己走似的，两个老板人感觉挺好，但是可能因为我一没事做，二不属于很活泼的所以跟我说话不多只是点头微笑，一天又一天看着别人忙，问问别人有什么帮忙的，别人怕你帮倒忙不用你，看她们忙我也不好意思打扰她们问，一天一天看杂志架子上的杂志，不知道下一步怎么办了？
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willen1991
willen1991
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等店长回来吧，自己看看有没有卫生啊，杂活啊，或者平时老员工做的琐碎事，没事的时候自己想做这些，看到需要人力的要赶紧自动上前出力，简单的事也可以看着别人怎么做的先学着，多问问老员工，多和人家说说话。不出两天，即使店长还没来我想你也有得忙了，老板在的话也会看在眼里有些事是你自己要去改变的，尽你所能，而不是别人不安排你就不用做。
那在店里没来人不需要出力的时候呢，她们拿着表弄东西看起来也很忙，问人家吧人家在忙，不懂又确实插不上手帮不上忙，这种时候怎么办呢
什么行业的？总有琐碎事让你做的，只是你自己没发现。别总是只等别人告诉你，人在社会要生存很多事要靠自己去琢磨，去寻找，不然你做什么都做不成。
也没人叫你不懂就去做，也没人说不让你不懂先在一旁看，学会了再做。你问的这些问题有时候让人感觉你就是想说不想做这份工作但总该找个理由，而这个理由要说服所有人包括你自己，这不是你的问题，不是你不想做，不是你懒，而是环境容不下你似的。
应该说借口，网友一看都明白了，你还要找问题
我觉得这些话你是在对你自己说吧。
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杨元庆—联想集团总裁兼CEO 联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗莱纳州的罗利。 41岁，安徽合肥人，1986年毕业于上海交通大学，1989年毕业于中国科技大学计算机科学系 12月20日，联想集团闪电换掉CEO，宣布董事会任命威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官。杨元庆认为，更换CEO是基于公司战略需要，下一阶段要加速执行业务增长计划，驱动盈利性增长，以及增进运营效率，打造全球品牌。业内人士认为，杨元庆在2005年领导完成了联想对IBM个人电脑业务的并购，并在跨国资源整合的基础上组建了新联想，开始了中国企业实施跨国运营的先驱尝试。 1984年，联想在一间小平房里开始了它的创业历程，20年后，联想已经发展成为中国最大的IT厂商之一，并成为中国PC产业的领航者。在此新浪科技总结了20年发展中对联想影响深远的10位人物。 联想集团董事长杨元庆： 杨元庆：柳传志面对媒体曾经这样评价杨元庆：“像发动机一样激情工作，永不停滞。”面对公司其他高层，柳传志曾经这样评价杨元庆：“他是一个能把事情做得彻底、做狠的人。” 日晚7时，杨元庆在联想网站上与网友的对话最能体现他的性格： 网友：你认为什么是男人的成熟？ 杨元庆：男人的成熟就是不轻易做出决定，一旦做出决定，就坚决做到。 网友：杨总，听说你对下属非常苛刻，经常骂人，是这样吗？ 杨元庆：我对下属员工，严格得近乎苛刻，但我是个讲理的人。 回顾过去，杨元庆说：“十年前的1994年，我受命于柳总，重组联想的PC业务，那是联想PC正处于自己品牌创新最困难的时刻，我们不得不面对联想PC的大旗还能扛多久的质疑，在这种质疑中，我们重组后一百多人的队伍在中关村的一栋小楼里，那种风萧萧兮易水寒的情景让我至今难以忘怀。”但是，十年后，杨元庆已经成为全球第三大PC制造商的董事长：“IBM是一个大家耳熟能详的名字，是我在学生时代就景仰的名字，让联想能够成为像IBM这样的企业，一直以来就是我和我的同事们追求的梦想，而更让我铭刻在心的是它是第一台个人电脑的发明者，今天能够和他们合并，并成为这家公司的董事长，是我没有想到过的，我非常高兴和激动。 ”
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