三十岁人生感悟的短句 你必须明白的人生真谛
　　我们知道有规划的人生才能让自己过的从容，每一个人在这个世界上生活，都有自己的规划，只是有些人的规划很清楚，有些人的规划还不完全清晰，那么，最好的人生大规划应该是如何呢？
　　孔子对自己的一生是这样概括的：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
　　意思是说：我十五岁就有志于做学问，三十岁学有所成，可以在社会上立足了。四十岁我已通达事理，不再被外界事物所迷惑。五十岁懂得了天命，六十岁我对各种言论能辨别是非真假，也能听之泰然。到了七十岁，我就能随心所欲地做事，而绝不违背礼义，逾越规矩。
　　就思想境界来讲，孔子一生分为三个阶段：
　　十五岁到四十岁是学习领会的阶段。
　　五十、六十岁是安身立命的阶段，也就是不受环境左右的阶段。
　　七十岁是思想和言行融合的阶段。在这个阶段中，道德修养达到了最高的境界。
　　孔子的道德修养过程，有合理因素：
　　第一，他看到了人的道德修养不是一朝一夕的事，而是一个循序渐进的过程，要经过长时间的学习和锻炼。
　　第二，道德的最高境界是思想和言行的融合，自觉地遵守道德规范，而不是勉强去做，
　　这两点对任何人，都是适用的。
　　其实人生就是一个过程，从无知到立门户，知天命，随心所欲。
　　人不过八旬，每个阶段都应所相应的事情。
　　男女三十而立，三十岁以后应该是人生的转折点，面对的不应该是没落，而是认知的新起点。
　　三十岁以后才明白，人应该有所追求，也要有自己的目标与事业。
　　三十岁以后，敢于取舍，也舍得取舍。
　　三十岁以后，才明白，要想被爱，必须自爱，任何时候都不要放弃自己。
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三十岁时过了这三道坎，你就是人生赢家
发表于 12:10:58
文：向阳生涯职业规划30岁对于每个人而言，都只有一次，而对于站在30岁门坎的职场人而言，30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。所谓三十而立，但真的很难立。事业发展困难多，房价再跌也还是买不起，没钱没房找对象也愁。职场“奔三族”如何才能一一跨过这些坎？第一道坎：事业坎：定位不清，事业没起色镜头回放：小张，今年29岁，在一家广告公司做AE做了三年多，但是至今还只是AE。广告公司的加班和不要命的赶工，是人尽皆知的。三天小加班到七八点，两天大加班到十一二点，小张经常体力不支，精神不佳。按这样的工作量，似乎月薪过万很正常，可他的薪水还是只有六七千。小张一直觉得这工作不合适自己，有时加班其实是因为他工作效率低，想换又不知道方向，不敢轻举妄动，只好先撑着。可以做什么？没有清晰的职业定位和职业规划做“航标”，职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽，就是“死守”不动，守株待兔。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，对自己没有清晰的认知，没有清晰的职业目标和规划，不论是跳槽还是“死守”，问题都只会周而复始的出现，也毫无发展。小张在跳与不跳之间无法选择，只能被动等待。要想获得发展，洪向阳建议职场“小三”要做好以下几点：1）梳理过往工作经历，客观总结得失。2）根据自己的优劣势明确职业定位，并制定发展计划，给自己规定实现目标的时间节点，并清晰具体的写出如何实现的行动方案。3）围绕你的目标，通过充电等方式提升专业技能，增强职场竞争力。如果上述步骤自己不能独立完成，建议你寻找专业的职业规划师从旁指导。第二道坎：买房难：职业不稳定，追不上房价镜头回放：Kevin月入8000多，这点薪水，如果是在老家还算不错的收入，可在一线城市还真有点尴尬。跟天价一样的房价相比，按现在的发展现状，一年都挣不到几个平方，怎么能指望买一套房？为这事他每天都郁闷得不行！可以做什么？按照现在一线城市的房价标准，要满足买房的需求，就得先跻身高薪一族。听闻身边人通过跳槽拿到高薪，很多职场人跃跃欲试，希望一跳博高薪。然而，在向阳生涯上万个案例中，因为看中高薪而跳槽的案例85%都以失败告终。那些最终能如愿获得高薪的人都是早已做好了充分准备，有清晰的职业定位和规划，才有后来的志在必得。如果自身能力不够，准备不充分，或是没有明确的跳槽方向，跳槽的成功率就无从保证。洪向阳指出，决定一个人薪水高低的核心问题在于个人核心竞争力。只有在一个专业领域上持续、专注地积累，才能获得专业技能的正增长。而只有当你的商业价值提升时，你才有获得高薪的可靠依据。职场“小三”在年龄危机和事业危机的双重压迫下，如没有目标和计划，很可能不进则退，甚至陷入更窘迫的境地。第三道坎：找对象：没发展没房子，对象难找镜头回放：Jim的工作一直原地踏步，没发展，薪水自然也难长进，之前谈了一个女友，到了谈婚论嫁的地步，可女友的妈妈嫌他没有能力承担买房任务，一直不同意他俩在一起。面对丈母娘的“刚性需求”，Jim也无话可说，只能垂头丧气地放手。可以做什么？现在还处于迷茫状态的职场“奔三族”,应尽早做好规划，有计划有步骤地去实现梦想。在有定位的基础上，对要实现的目标，规划一条可实施的发展通道。这样才能保证目标能一一兑现。洪向阳指出，对于男人来说，光有目标还不够，清晰的路径尤为重要，光有口头承诺的人会显得浮躁、不靠谱，只有能用行动来证明自己是有潜力、有担当、敢于付出的人，才能让对方托付终生，让家人放心。面对三重危机和压力，光空想着“提前退休”无事无补，向阳生涯认为，解决问题治标更要治本。明确职业定位，依据目标做好职业规划，才能从根本上解决事业发展的问题，然后，依靠脚踏实地打拼，事业、爱人、家才能一一实现。向阳生涯公众微信号：shengyaguihua1原题：职场“奔三族”不得不面对的三道坎
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说的也太简单了吧……
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三十岁，人生的新起点
小故事网 时间: 梦苓
步入２０１１年，我就迈进了三十的门槛。三十，一个让人有些畏惧和的年龄。古人说：三十而立。对于一个无甚成就的人来说，三十，只是意味着离越来越远，离中年越来越近。三十，对人生的认识，对的，对的向往，似乎更多的还是困惑了。然而，随着生活阅历的增加和经验的丰富，以及对人生的诸多感触，我还是毅然决定抛弃那颗胆怯懦弱之心，向着人生更高的进发。所以，我把三十岁，当做人生中又一个新的起点。
　　三十岁，从一开始就带着黑色的幽默和沉重的色调。诸多的矛盾，诸多的未知因素，诸多的思绪在我的天空盘绕。也曾有失眠深深的日子，也曾有泪水漫溢的黑暗，也曾有试图人生的惶恐。然而，一路走过，有些畏惧和，竟渐渐淡了，而对前进道路上的执著和追求却又展示出了新的生机。三十岁，我再一次走进了公考，并有幸走进了面试的大门。就在今天，当我等在面试候考室期间，放眼望去，有即将或刚毕业风华正茂的大学生，有刚刚踏入工作岗位正满溢激情的青年，也有涉世丰富，阅历广泛的职业人士。他们或是踌躇满志，或是志得意满，或是十足。言语之间掩饰不住的渴盼，眼神飞扬的欣喜。而我尽管有时也会忍不住说上几句，但更多的了沉默。或者是沉思的状态。抽签，决定面试号数，等候面试，一系列陌生而又紧张的准备工作，大厅中弥漫着紧张的气氛。等候面试的心情是急切而又紧张的。终于轮到自己了。随着带考老师的指引，来到面试门前。寒冷的天气，给面试的紧张又带了些许的冷峻。不安的跺着脚，焦急的盼着里面的人出来，随意的与候考的考友聊聊天。这些都是人生难得而又不可重复的时刻。终于，走进了面试的大门。看着坐在前排的面试官，旁侧的计分员，放在座位上的题单。走到座位上，看题目，与自己想象的相差甚远。而思路又因突如其来的紧张而堵塞。一时之间，竟然不知道怎样答题是好，茫茫然，答题开始了，失去了往日的，失去了清晰的条理，飞快的十五分钟转瞬即逝。茫然之后，有些扫兴的走出面试大门。待等到坐上公共汽车，往日的思绪，往日的知识，才又重新回到脑中。那些题突然就有了清晰的影子了，也知道从哪些角度入手了，也知道怎样答得全面了。可惜已经不在考场。真应了一句话，机会重来就不肯青睐那些毫无准备之人。看来，我的侥幸，甚至无所谓直接就决定了我的面试成绩。好在，我也只是做为一次煅炼的机会，也没有抱着必胜的信念。所以，成败于我已经显得无足轻重。而我却明白，类似这样的人生的考场，在今后的路上将不可胜数。而我也不能再因情绪而左右自己的，抱着无所谓的态度了。人生，从今而后，我都要竭力准备，去应付那一次又一次的考试。
　　对于过去所发生的一切，因为幼稚或者是懦弱所带来的无法弥补的遗憾，我将不再去悔恨。走过的路，是需要一个和的过程。所以，我不会去在意。而我的目光，将永远向着将来。并将我步入三十的做为人生，又一个新的起点。朝着我既定的目标和方向，坚定的走下去。
对文章的表态
推荐文章>>三十岁，男，职业保安，该怎么规划以后的人生，看还有救吗。
　　在天涯潜水半年多。看了许多类似励志类的帖子。活了半辈子觉得有必要规划一下以后的人生了，却感到很迷茫。　　今年已经三十了，三十而立的我立不起来啊。来深将近十年，在工厂车间当了几年作业工人。零八年金融危机失业租了小店面个做了几个月生意，从陌生到入行，刚基本熟悉流程。觉得没赚到钱就不想做了。想想还是打工好，月底就发工资，稳赚没烦恼不操心。做过生意才知道钱难赚，自此以后我学会了节俭。想想以前加班加点累死累活最后还是月光，为了一款诺基亚新款手机省吃俭用几个月，为了赶新潮经常到处借钱换更新款的手机。那时的自己真是傻到家了。所以说经商是最能锻炼人的，知道赚钱辛苦，才能珍惜。还能广交人脉。如果学校出来直接做点生意，亏盈不论，也能为将来打好基础，或许我现在就不会感到那么迷茫了。后悔啊。　　最后我找了家物业做了保安，觉得挺享受的。每天八小时不用加班，上班不用像工厂一样不停的做个不停。工资低点但过得舒服，挺好。久而久之人也变得懒散了。　　半年前我接触了天涯论坛，学会了好多。觉得我老了，真的是老了，三十了，半辈子过去了。从来没为自己打算过，天天都是得过且过。现在后悔了，自己也好好的反省了一下，不能再怎样下去了。现在来改变不知会不会太迟。想来规划一下以后的路该怎么走。2013该怎么过能过得更好。但还是觉得迷茫。　　我现在还是在做保安，高中学历，每个月包吃住到账两千二工资，过着那种饿不死的日子，意志被消磨的一无所剩，整天无忧无虑无理想，失败的人生。至今还单身。也该单身，这点工资能养活自己就不错了，能谈得起恋爱吗。老大不小了，也想相相亲，但一想到女方一听是做保安的可能马上就把你PASS掉了，谁愿意找个连生活都无保障的小保安啊。所以也从来不敢向家里提要相对象。每次回老家也很怕别人问我做是做什么，觉得丢脸啊。　　三十岁了。可怕的年纪来了。过几年后我该怎么办呢。还是做保安吗。可惜那时应该没人要了吧。年轻时可以继续进工厂，继续做保安，但过了35岁真不该做什么了。看来只能当当环卫扫扫大街了。呵呵。　　真想辞掉这份工作，但又不知过后要做些什么，又没学历，心理七上八下的。难道再找份好点的保安工作吗。迷茫中。也想再做点小生意，不知做些什么项目。现在在深圳什么生意都难做。房租水电什么都贵，店面更是难找，转让费更是高的吓人，可能到最后赚来的钱还不够给房东交房租。难啊，难道这辈子就这样完了，没救了。天涯啊，希望能给我指条明路。天涯向来能人多，看能不能帮我规划一下人生，该怎么走。谢谢
13-03-22 &
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三十岁以后的人生，是靠自己打拼出来的！
本文来自话题：
　　大家好，我是在一家小公司里入职多年的老HR，这么些年来也经常获得公司的优秀员工称号，做事热情又亲和，专业性也不差，深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限，无需太多管理人员，而上级领导也比较稳定，因此多年未能晋升，如今马上快到三十岁了，却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之，又怕没有管理经验无法获得进一步提高，因此比较迷茫，左右为难。　　请问各位牛人，多年优秀员工却无法晋升，应该何去何从？
&&&& & 文/天涯mm李婷婷
&&& 坊间有一句流传已久的话“一个女孩子，25岁之前的相貌，是基因决定；25岁之后的相貌，是自己决定”。同样，一个人30岁以前的职业发展是受以往成长环境、家庭背景、教育背景等前期积累决定的，30岁以后的职业发展，是靠后天自己努力打拼打造出来的。
&有一个小公司的一位三十多岁的女性人力资源工作者，多年来多次获得公司的优秀员工称号，做事热情又亲和，专业性也不差，深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限，无需太多管理人员，而上级领导也比较稳定，因此多年未能晋升，如今马上快到三十岁了，却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之，又怕没有管理经验无法获得进一步提高，因此比较迷茫，左右为难。
看得出来，这位HR多年被评为“优秀员工”，能力显然是没有问题的，如果不是公司制度有问题，那确实是该归因于僧多粥少，“晋升乏力”。
三十岁，本应该是最好的年纪，精力充沛，经验足够，状态尚可，该是好好施展能力和才华的时候。你却在这个大好时机时困在瓶颈里出不来，苦苦等待，等待被公司挑选，等待被选择，却总也等不到晋升的机会。现在才发现公司晋升空间狭小，这个时候才想跳槽这个问题，很遗憾，发现的有点晚了，你浪费了多少时间和机会啊！为何你现在才明白？
在职业发展的时候，及时预判未来，实在是很重要。“预见，方能遇见！”
你可以用心去工作，可以投入去工作，但是同时也应该眼观六路、耳听八方，及时捕捉外界、内部信息，预判企业发展的趋势以及个人职业成长的方向和空间。不要抱死一棵大树，就想着天荒地老，地久天长啊~这世界，唯一不变的是一切都在变化，我们唯有迎接变化，方可获得些许安全和宁静。
我认识的一个人力资源经理，他刚毕业第一份工作在一家台资制造企业做了三年，台资企业管理很规范，但是晋升之路漫长，看到现任人事副理是熬了十多年从总经理助理熬起来的，当时35岁左右升职刚两年，并且制造业前景已经不似从前，利润渐薄，高新技术企业的风头已经超过传统制造业，是自己喜欢的风格也是未来的趋势。于是，他果断规划做满三年，期间给自己两年时间学习和提高，学完台企的一整套人事流程和制度以及操作要点，在工作多用心多学习多观察，在工作外刻苦学习人力资源的理论知识考取相关证书。第三年，她如愿以偿跳槽到知名高新技术企业担任人力资源主管，完成了当时的第一次转变。
提前预知未来，做最充分的准备，并考虑自己职业生涯的连续性，理性的为自己铺就了一条晋升和发展之路。
说白一点，你应该早点就能发现目前的企业没有足够的晋升空间，早早准备好跳槽，寻求外部发展机会。
一般晋升的规律是，三年左右年资，可以晋升主管、5-8年可挑战下人事经理的岗位，8-10年能不能当上人力资源总监就要看智商、情商、谋略、时机和运气了。
关于三十岁左右的职业生涯规划，与大家分享几点，这几个点都是“降龙十八掌”里面的经典招数，取名来自《易经》，非常有深意，可供参悟一番：
1、潜龙在渊，在职业的瓶颈期，应伺机而动。
这是天龙八部里面的一招，意思是说人生有高潮有低谷的时候,我们在低谷的时候不要迷失,而要时刻准备着。 君子待时而动，要善于保存自己，不可轻举妄动。
当三十岁前，实力不足，机会未到时，一定要清醒的看到前路，预知未来的方向，时刻做好准备。比如，如果想要顺利的晋升到人力资源管理者，在三十岁前，应该努力摄取尽可能多的相关知识，积累人力资源的专业理论知识，搭建完整牢固的理论框架非常重要，它决定了你以后能走多远，实力的来源；同时，在人力资源岗位上应尽可能高深度高广度的涉猎各模块的工作内容，唯有实践中运用自己的理论知识，实践出真知，练习实打实的工作能力和水准，才能拥有超高的工作事务的驾驭水平；最后，尽可能提高人际交往能力和情商水平，广结善缘，多搭建人脉，一个好汉三个帮，未来是否走的高，最大的限制是“情商”。
2、飞龙在天，乘势而为，机会来临时，你要稳稳抓住。
飞龙在天，原句出自乾卦第五爻的爻辞.＂九五，飞龙在天，利见大人。如鱼归大海，自由驰骋，一说为表示左右逢源。你的实力超群时，自然会引得高人关注，并获得贵人相助，你可乘风而上。
时机未到，积累实力；时机已到，一飞冲天。想要升职和想要跳槽，都是如此，都要依傍自身的实力和等待合适的时机，期间自会有有贵人相助。
HR行当也好，其他行业也好，都一样，与其蝇营狗苟费尽心机去扩展人脉，不如潜心修炼，积攒实力。当你的能力足够时，当你具备超凡脱俗的实力时，你所想结交的人脉才会形成、才有用。你的能力达到哪个层级，你才能平等的与同个层级的人沟通和交流并且互帮互助。而这个时候，就是等待“飞龙在天”的时刻，请擦亮眼睛，关注外部机会，关注有利于自己的人和事或者信息。时机把握准，把握住。顺势而为，去抓住正确时机的人生际遇。
& 三十岁的HR，你是否有足够的实力，让你等到“御风飞行”的时候能够气定神闲，老神哉哉呢？自己对号入座。
3、亢龙有悔，内外平衡，有舍有得，成就丰盈人生。
乾卦上九爻的爻辞是“亢龙有悔”。说的是当一个人居于高位就要戒骄，否则会因失败而后悔。“亢龙有悔”揭示了一个物极必反、月满则亏的道理。我们做任何事情都不能太过，倨傲者势必招祸。《周易》乾卦中的“亢龙有悔”不仅告诉我们事物发展的规律，也蕴含了“中庸”的处世智慧，值得我们深思。
工作是生活的重要组成部分，诚然，它很重要。但是，并不是人生的全部。生活和工作，事业和家庭，高官厚禄和采菊东篱，什么才是你最重要的事情？你最看重的是什么？
你是否了解自己的真心？了解你自己的内心，明确你想要的生活，只有明确初心，且初心不变，才有可能达到“天人合一”——人与外界的和谐统一的境地。
作为HR，你的兴趣是什么、个性怎么样？是走管理路线还是专业路线？你想要的未来是叱咤职场、拼命三娘还是家庭工作平衡尽享天伦之乐？你想晋升是为了什么？跳槽又是为了什么？是为了升上去，感受下新鲜的空气爽一把？还是为了看上去很美的面子？还是为了职业生涯的高品质？还是仅仅为了升职而升职，为了赚钱而升职。哪些是你生活里的乐土？你要扪心自问一下。
还有，升职了是否你就开心了？跳槽跳到哪里才是理想的归宿？你也要想想清楚。&我们的终极目的是实现人生价值，受人尊重，并感受到开心幸福。不是吗？所以，做你想做的，终于本心，有舍方有得。懂得取舍，大智若愚，成就丰盈人生。
一将功成万古枯，人上人只能是少数，尽力而为，得之我幸，不得我命。除了世俗意义上的功成名就是成功以外，我更希望你活成自己想成为的模样——拥有幸福的家庭，健康的身体，良好的人际圈........虽不辉煌，但是本心依旧，过的自得其乐，幸福美满，也是一种成功。
&三十岁以后的人生，是靠自己打拼出来的。当然，三十多岁，我们还应该继续努力，继续奋斗，不是你要不要得问题，而是生活催人奋进。只有你努力到无能为力，你才能过的毫不费力。才能在选择来临时，决定自己要还是不要？站在是去是留的十字路口，我们的底气来自于，无论未来怎么变化，我都能过的比现在更好。这样的你，必定是最美的！
最近和朋友聊天的时候，我恍然间发现，我说过好几次同样的话：“我不喜欢被别人挑选的感觉。我不断的努力，不断的学习，不断的升级自己，还不是为了让自己能有选择？我希望，当我决定了自己以后去哪里，去做什么，能由自己说了算。 ”
三十岁后，我过的每一天，如果有自带光芒的话，都是我以往的努力赚来的，靠以往的拼命挣来的，我要好好珍惜，珍惜每一天的阳光雨露，甚至是珍惜偶尔的狂风暴雨，珍惜每天上班路上来自塘朗山那边的一缕朝霞，珍惜每天下班路上闪烁的霓虹，珍惜每一次人生的体验。
如果有一些成功，我会开心，但是那只不过是生活的锦上添花，我还是我，是颜色不一样的烟火。即使有一天，生活欺骗了我，不给我应有的回报；即使有一天我颜不动人，佳人不再，我也能笑着面对（因为有你们的鼓励，支持~）。
&&因为三十岁，我不再稚嫩，我清楚的知道自己是谁，知道自己想要什么，并且拥有足够的智慧去驾驭生活，我懂得想要什么，就要花时间去努力，不等不靠不犹豫不彷徨。
你的生活，最终决定的只能是你自己。三十岁没有晋升，不是最可怕的。而把自己遗忘了，迷茫不知所措，看不到前方的路，才是真正的可怕。愿你不再被挑选，而是想走就走。
今天你的感悟是什么？欢迎留言与我分享。三十岁时，你会想过什么样的生活？我很感兴趣，很想知道，欢迎留言与我互动。
PS：优秀员工都难以晋升，作为我们如何弯道超车？别怕，优秀不单单需要勤勤恳恳，更需要拥抱潮流和变化，你知道有一个每周都更新进化的免费信息化工具么？最近刚刚优化了薪酬、上线了人事仪表盘，还能提示用工风险，做好年度福利，具体怎么用？贴心2号小助理带你体验。
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天涯MM，高颜值de技术型企业HR. &深圳一线HRM，斜杠青年一专多能，企业内训师，二级人力资源管理师，二级心理咨询师，喜马拉雅电台主播、MBA硕士。如果你喜欢我，我将持续贡献我的所思所想，陪你一起在HR的道路上“打怪升级”。欢迎加入个人介绍里的HR的每日学习促进群，共同学习。
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人力资源实战专家，高颜值de技术型企业HR.
三茅“百人计划”专家团成员，专栏作家，深圳一线人力资源，斜杠青年一专多能，..
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