环卫工人因长期工作，接触粉尘导致患有尘肺病,不但没得到应有的赔偿和关怀慰问，还被说成是超龄而被解雇,请问谁能教我该如何处理这一问
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
当然应该拿起法律的武器保护自己。根据《劳动合同法》&第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在你说的这个案件中，首先涉及这个环卫工人与用人单位之间签订了一个什么样的合同。如果是无定期合同，那么用人单位以超龄为借口辞退工人的行为就是违法的。&&&& 其次，根据第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：&&&&（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；&&&&（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；&&&&（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；&&&&（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；&&&&（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；&&&&（六）法律、行政法规规定的其他情形。”&& 尘肺病应该属于职业病，根据以上规定，环卫工人在在诊断或者医学观察期间的，单位不得辞退他。根据本法第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条（“ 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”）规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”&还有，根据第四十八条规定：“法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”& 因此，这个环卫工人想要维权，就应该直接向法院起诉，要求用人单位支付赔偿金。&&
只要是工厂，都会有这种粉尘污染的，对身体铁定没好处，可走到别的地方也好不到哪去，环境卫生看上去不错的，那也都是工人自己打扫的电厂还是很有前途的，技术练好了，将来
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果
是否会的尘肺，要看你所接触的粉尘浓度和接触时间，最终确认是否患病，要经过专业诊断机构进行诊断，如你们当地的疾控中心，和职防院。如果工程防护技术达不到要求，一定要
生产车间粉尘大，一般在高粉尘环境下下工作，需要佩戴高等级防尘口罩。佩戴防护率100%的可以预防尘肺病。尽量选择防护率100%的复式口罩，虽然单价很高，但是，这是
因为工人不知道事情的真相。如果知道，工厂招不到人，那就自然要解决了
职业病防治法明确规定尘肺必须脱离粉尘作业，单位一般不会同意尘肺病人继续从事粉尘作业的，尘肺接触粉尘的话可以继续发展从而进一步升期，即使本人愿意，用人单位也要负同
试题答案：尘肺是长期吸入粉尘的以肺组织纤维性病变为主的疾病，是长期在粉尘比较多的场所容易患的职业病，主要依次分布在煤炭、有色、机械、建材、轻工等工业行业中．尘肺
尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘)，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。
尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机
去和领导好好谈谈，态度好些。 看他能告诉你些什么东西。不要一开始就激化整个事件
如果就是不管你了。再打当地的劳动局电话咨询一下。匿名的
一般说领导都还是有点
水泥尘肺水泥尘肺是长期吸入水泥粉尘而引起肺部弥漫性纤维化的一种疾病，属于硅酸盐尘肺。
大家都关注
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&尊敬老人理应从我做起
公益广告欣赏
　　中华民族尊老爱幼传统源远流长，孟子就曾说过：&老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼&。更何况，尊敬老人在某种意义上来说甚至等于是在尊敬未来的我们自己。如今中国网络电视台推出《老吾老以及人之老》讲文明树新风中国范儿公益广告，无疑就是在告诉大家一个道理，那就是尊敬和爱护老人美德不能丢，理应从我做起。
　　有媒体曾在小学生中做过一个调查，结果显示&不尊敬老人&选项有25%的被调查者选择，排在了&最不能容忍行为&的第二位。然而，令人遗憾的是，这一就连小学生都知道的道理，现实中却屡屡被人亵渎。最常见的莫过于乘公车，常有年过花甲的老奶奶&遍寻座位而不见&，而身强力壮的小伙子却坐在一边翘着二郎腿视若无睹。
　　如此作为，简直就是在亵渎中华民族&礼仪之邦&的美誉!更有甚者，常常还会有子女辱骂老人行为被媒体曝出。诚然，随着经济不断发展，不管城市还是农村老人物质生活已得到很大改善，但如果我们忽视了对老人的尊敬，他们精神上长期无法得到慰藉，就会使自己封闭在狭小的空间，无奈和孤独就会成为老年人生活的主旋律。
　　当然，尊敬老人，让其安享幸福晚年，是我们每个人的美好愿望，这一点毋庸置疑。尊老甚至已可视为一种大孝，是感恩之心的一种外现。如今要实现这个愿望，我们就应从日常做起，从物质上赡养老人，在精神上尊敬老人。现在有些人把自己的长辈称为&老头&、&老太太&，这不仅难以体现出任何尊敬，反而是一种失礼的表现。
　　实际上，我们要尊敬老人，就应当从自己的家里做起，从对自己的父母、祖父母以及其他长辈的尊敬开始做起。方式有很多，也很简单，比方说，给妈妈捶捶后背，给爸爸倒杯凉开水，搀扶老爷爷、老奶奶过马路等等。只要我们用心去做，下功夫去做，从小事做起，就一定能够做好。而且，如果你做到这些，你也会感到无比快乐。
　　不可否认，老年人说话有时候确实有些唠叨，甚至还有可能发脾气，但无论如何我们都不能顶撞，不能在老人面前恣意妄为，毕竟老人对子女没有一丁点的私心。千万不要嫌老人烦，有事外出之前一定要跟老人打个招呼，免得他们担心;上下公共汽车、火车或电梯的时候，不妨对老年人礼让三先，让尊老的素质在细节里体现出来。
　　进言之，如果人人都能做到&老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼&，从内心里尊敬老人，从行动上帮助那些需要帮助的老人，中华民族爱老、敬老的美德就会传承下去，社会亦会因此变得更加和谐，相信这也是&老吾老以及人之老&公益广告的主旨所在。（作者：雪飞）
编辑：居福　
复制链接】【
转发邮件】【
搜索更多 公益广告环卫工人理应受到人们的尊重却为何屡次被不尊重？_百度知道
环卫工人理应受到人们的尊重却为何屡次被不尊重？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自知道合伙人认证行家
医学类行家
采纳数：14841
获赞数：46188
郑州市二院麻醉科优秀员工，优秀带教老师。
近日，有两则新闻备受网友关注，一则发生在浙江桐乡，一则发生在河南郑州，都事关上了岁数的环卫工人被打一事，既让人深感揪心，又令人愤懑不已。不过，让人欣慰的是，作为事发地的相关部门，不论“桐乡金盾”还是“平安郑州”，都及时向公众通报相关处理结果，受害者被送往医院医治，打人者也被当地公安机关拘留并作相应调查处理。近期，全国多地持续高温，作为城市“美容师”的环卫工人们顶着烈日，不辞辛劳，只为城市整洁。可是辛劳无比的环卫工人为何屡屡被打？尽管受害者都得到及时有效的救治，打人者也被公安机关绳之以法，但这些非个案现象背后的深层次原因不得不让人深思。尊老爱幼是中华民族传统美德，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，有着上下五千年文明发展史的中华民族，从古至今，都有敬老、爱老、助老的优良传统。然而，现实中有些人不理智、性质比较恶劣的行径不仅无法体现出这种传统美德，甚至还让人们有些出离愤怒。一位年过花甲的环卫工人，因劝阻乱扔垃圾的烧烤店女店员，结果被其丈夫连踹数脚、加上掌掴，导致轻微脑震荡而住院，这中间何以见得恭敬之心？两位看起来年纪比较大的环卫工人因阻止违规倾倒建筑垃圾，遭到小区保安的棍打脚踢后被送往医院医治，其中一位被打断两根肋骨、打掉四颗牙齿，足见下手之毫不留情。按常理，人无三六九等，职业更没有高低贵贱之分，只不过社会分工有别而已。环卫工人作为一份职业，他们无时无刻不在为城市的清洁默默奉献着，更应该受到人们的尊重。生活中各有各的不易，无论是做小本生意、履行保全之责，还是清洁城市的工作，本质上并没有不同，都不过是日常百姓赖以生存的谋生手段罢了。“何事纷争一角墙，让他几尺也无妨”，彼此之间多些谦让，少些纷争，多些宽容，少些计较，毕竟柔性的人际关系很大程度上能够消解当今社会上存在的一些戾气，让更加积极、向上的和谐氛围萦绕在每个人的身边，让人与人之间的关系愈发融洽起来。对于政府职能部门来说，维护社会正义，保护弱势群体，既责无旁贷，又义不容辞。保安打人事件发生之后，郑州市城市管理局连发三条微博回复此事：“环卫工人不是你想欺负就欺负的，他们的背后有我们！”为被打环卫工人撑腰，借此表达严正的关切。年过花甲的环卫工人遭到无理暴打之后，浙江桐乡公安局以一种既严肃却不失活泼的“怒怼”方式通报了整个打人事件发生的始末及惩处结果，“今天没有嬉笑，只余怒骂。任何人欺凌弱势群体，欺凌一位60多岁的老人都该被社会唾弃。”一改往日公安机关“满脸严肃”的刻板印象，尤其是“怒骂”“唾弃”等这类比较口语化的用词让人觉得既有温度，又特别解气。凡此种种，既表达出对打人事件的高度关注和无比愤怒之情；同时又做到了惩恶扬善，还社会一个公平正义。来源：光明网-光明日报
为你推荐：
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
父母，赋予我们生命，哺育我们成长；老师，教给我们知识，教给我们做人的道理。父母和老师理应受到我们的孝敬和尊重，可在日常生活中，有时却出现一些不和谐的现象：【现象一】七年级小凡对同学说：“我们现在就是应该享受父母的爱，在家里什么事情都不必做。”【现象二】八年级学生小强和老师发生矛盾后，一气之下离开了学校，从此不再上学。（1）观点辨析：请你对现象一中小凡的观点进行辨析。（2）行为评价：请你对现象二中小强的行为进行评价。
作业帮用户
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
（1）考查了要孝敬父母，课本的原题，依据课本回答即可．要尊重父母，热爱父母，回报父母；对父母有礼貌，体贴父母的辛劳，分担父母的忧愁，不向父母提出过分要求，要积极与父母沟通，要努力学习．（2）考查了要正确处理和老师之间的矛盾，同样是课本的原题，依据课本结合材料，组织答案．故答案为：（1）小凡的说法是错误的．（1分）因为：①作为子女，我们要学会感恩和孝敬父母．②孝敬父母，就要亲近、关心父母，主动承担家务劳动，努力减轻父母的负担等．（每点2分，满4分止）（2）小强的行为是错误的．（1分）因为：①和老师发生矛盾后，要学会冷静思考，通过恰当的方式与老师坦诚交流，用正确的方法解决矛盾．②离开学校不上学，违反了义务教育法的有关规定，没有珍惜受教育的权利，没有自觉履行受教育的义务．（每点2分，满4分止）
为您推荐：
本题考查了“相亲相爱一家人”“师爱助我成长”这两个知识点，需要在掌握父母在子女成长过程中的作用以及如何孝敬父母，积极与父母沟通，克服逆反心理；老师的重要性，要尊重老师，要正确与老师交流等相关知识的基础上，对材料进行深入的分析，从而得出结论．
本题考点：
观点辨析题
学会和老师交往
考点点评：
此题要准确掌握课本知识，在此基础上仔细分析材料和课本的结合点进行解答．
扫描下载二维码}