文丨李清浅
为什么35岁是门槛？
朋友艳子是一家公司的人事，主要负责招聘，今天她和我聊了聊最近单位招人的事。
她在一家珠宝公司上班，单位一直长期招聘学徒。长期是因为这个行业员工流失率颇高，不但需要兴趣，还需要沉得住气，“慢工出细活”形容他们再合适不过了。
艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内，年轻学东西快是其一，其二是这个行业，从初级技工到高级技工，普遍需要五到六年时间。如果超过30岁，培养成本就太高了。
以上为背景。
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艳子一个朋友的亲戚，今年33岁，想来他们单位做学徒，希望成为一名珠宝制作师，知道有这个年龄门槛，托朋友来说情。
艳子简单问了一下这个人以前的履历，发现他以前从事的行业，大多是超市理货、收银、保安之类的工作，相对来说，以前的工作技术含量较低。
其实对艳子他们公司来说，年龄倒不是最硬性的要求，可如果一个人到33岁了才突然痛下决心学门手艺，让她怀疑这是三分钟热度的可能性极大。此外，从这个人以前的履历表上看，他没有一份工作做了两年以上。
于是艳子向朋友解释：这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时，就在南方小工厂做学徒，苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店，都是下过苦工夫的。
而且，这个行业整体流失率达百分之三十以上，因为学手艺需要耐得住寂寞，入门最起码半年时间。如果想做得出色，达到大师傅可以带徒弟的水平，至少需要五年，这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚，真的沉得下心来学吗？
朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏，这次是痛改前非，想好好学门手艺，请务必给个机会。
于是朋友的亲戚就入职了，可是只做了两个多月，他就提出了辞职。
艳子一点儿也不意外，因为一开始就怀疑他是三分钟热度，而且预言以他的性格，职场生涯只可能走下坡路，甚至35岁后会找不到像样的工作。
并非艳子武断，学历不高，又没门手艺，也不是会经营、能做生意的料儿，加之又从不思考如何提升自己，甚至好不容易争取来的机会也不珍惜，可不是会一直走下坡路吗？
听完艳子的话，我沉默了。确实，35岁以后，你以何谋生？
虽然很多人说企业将用人的门槛限定在35岁，是一种年龄上的歧视，但也有些不思进取的员工，35岁以后就开始吃老本，学习能力下降，思维模式固定，这也是不可否认的事实。
包子铺张姐的故事
小区早市有个卖包子的小铺子，老板姓张，我经常去她家吃包子，因为她家包子特别好吃。她儿子马上要高考了，她告诉我儿子学习不是很好，估计顶多考个三本或大专。她倾向于让儿子读技校，学门手艺，因为她和老公就是吃了没手艺的亏。
张姐和老公都没什么学历，一个中专毕业，一个高中都没读完。年轻的时候，有的是力气，人也机灵，不愁饭吃。可是她发现，随着年龄渐长，工作没以前好找了，而且大多是收银或者超市理货之类没什么技术含量的工作，一个月两千左右，只够温饱。
经过商量，张姐两口子决定在早市上卖早点。可是她很快发现，卖早点也不是那么简单的。他们的生意并不好，倒是隔壁一个卖胡辣汤的，生意好得让人眼红，她特意去试吃，发现人家做得就是好吃，生意好是有原因的。
后来张姐听家里老太太说，她们常去晨练的公园附近有个包子铺的包子非常好吃，便硬着头皮去跟人家学艺。包子店老板是一对年轻的夫妇，都不到三十岁，山西人。张姐说愿意付费学手艺，可人家死活不肯教，老话怎么说的，“教会徒弟，饿死师傅”啊！
于是，没办法的张姐就天天去人家店里吃包子，老板娘看她心诚，又得知她日子过得艰难，就教了几招。张姐回去后认真钻研，仔细揣摩，慢慢地包子越做越好吃，生意也兴旺起来。
她说自己四十岁的人了，厚着脸皮向人家年轻人学手艺，其实也“臊得慌”。她曾认真反思自己：我以前从来没什么人生规划，下班就是玩，失业了就换个类似的工作，所以才在四十多岁重新吃年轻时没吃过的苦。
也因此，张姐才会早早替儿子打算，但儿子听不听她的，就得两说了。我们年轻的时候，不也曾任性地以为，父母的老一套吃不开吗？谁会相信自己将来没饭吃呢？
非得走过一些弯路，才会明白，无论做什么，哪怕是卖早点，都得踏踏实实用心学习，认真钻研，否则想出人投地，真的是太难了。
从厨师，到送外卖
当然，并不是说一技傍身，就一辈子不愁饭吃。我老家一个表姐的儿子小星，前段时间改行送外卖了。
小星初中毕业后读的是技校，学的是厨师专业。当时家里的想法和张姐一样，一技傍身，不愁没饭吃。
毕业后，小星去了一家在本地小有名气的酒店，在那个小城待遇算是比较不错的，很多同行都很羡慕小星。
可小星做了不到一年，表示不想做了，原因是厨师长总是给他找事，各种看他不顺眼。
表姐劝小星安心做，真想换工作，可以先积累点经验再跳槽。但是小星说在这压根学不到东西，因为厨师长总让他做炸丸子这类技术含量低的活儿，而不是雕刻萝卜花这种比较显水平的活儿。
两个月后，他又找到了新工作。这是一家小餐馆，因为那个酒店的工作经验，小星当上了主厨，再也不用在厨房打杂，也算扬眉吐气，鸡头胜牛尾吧！
可是他在这家餐馆做了一年多，餐馆生意始终不见起色。老板表示他炒的菜口味一般，不思创新，所以生意才不好；小星觉得自己的厨艺没问题，是老板经营不善。
因为生意不好，老板发工资就发得慢了点儿，每次都拖上半个月、十几天的，小星只好盘算辞职另谋出路，但那家餐馆在小星辞职后，据说生意反而好了起来。
总之这几年，小星没有一份工作能做长。表姐看着心急，听说自己同事的老公给人送外卖收入不错，问小星愿不愿意去，小星同意了。
小星去的时候是春天，现在夏天到了，小星说天太热，送外卖太难受，还是想做回老本行，找个厨师的工作做。
表姐气得差点生病住院，说小星就是工作态度有问题，眼高手低还不踏实，她已经拿这个儿子没办法了。
对了，小星今年35岁，已婚，有个儿子，一直是表姐帮忙带，送外卖需要自己配一辆电摩，摩托车钱还是表姐出的。
我也觉得小星除非买彩票发大财，否则日子很难有什么起色。
因为明眼人都能看得出来，他虽然有手艺在身，却学艺不精，而且一直在不思进取地混日子。当你开始混日子，日子迟早也会混了你。
就怕做一天和尚撞一天钟，混一天是一天。如果完全没有规划，过一天算一天，所从事的工作，随便什么人学上个半天就能做，这就意味着，你要么随时可能被淘汰，要么拿着一份不足以炫耀的工资。
让自己更值钱
相信很多人都思考过如何让自己更值钱的问题，那么，低学历的人，如何让自己更值钱？
其实只要你沉下心来，用心钻研自己所学的专业，低学历也可以出众，甚至变得在行业内无可替代。我之前一个学生的父亲从小跟师傅学做木雕，他的一双巧手，可以让任何木头都变得有生命，据说他的订单已经排到了明年。
当然，学历低如果情商很高，有资本又善于经营，还可以在商界拼出一片天地。
其实，无论高学历还是低学历，说到底还是要努力提高自己的含金量，一招鲜，吃遍天。如果你足够出众，还用担心没饭吃？
作者简介：李清浅，专注细琐生活中的美好，讲故事、聊感情、话家常。即使生活给了我一地鸡毛，我也要把它扎成漂亮的鸡毛掸子。微博@清浅李
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http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就被阿里巴巴拒之门外了。”　　“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应该去中小企业，而不是我们这样的企业。”马云称。　　此外，马云还建议哈佛、清华这样的名校毕业生，尊重那些差劲一些的学校出来的学生，那些像我一样不是名校毕业的学生，请尊重自己。只要努力，会有机会的。
马云说的大实话。【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就...................
看他们的招聘信息明明学历一栏写着要求本科2月份下降9元。【&在&joyeux&(joy)&的大作中提到:&】马云说的大实话。...................
本科就是没有学历的意思。【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】看他们的招聘信息明明学历一栏写着要求本科
没有学历应该写“不做要求”或者“初中以上”【&在&joyeux&的大作中提到:&】本科就是没有学历的意思。:
也就是说你的话是瞎扯的意思啰【&在&joyeux&(joy)&的大作中提到:&】本科就是没有学历的意思。:
初中以上也是学历要求了【&在&lsn2000&(无法抗拒)&的大作中提到:&】没有学历应该写“不做要求”或者“初中以上”
现在本科是最低要求。【&在&lsn2000&的大作中提到:&】没有学历应该写“不做要求”或者“初中以上”
这个解释的通，因为9年义务教育是法定的，没有初中学历严格意义上说已经涉嫌违法了。违法的事情规避一下是说得通的。【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】初中以上也是学历要求了
外国人没这种法律啊，有可能是外国来的。又或者从小重病没办法去上学了。违法的事情规避一下是说得通的。【&在&lsn2000&(无法抗拒)&的大作中提到:&】这个解释的通，因为9年义务教育是法定的，没有初中学历严格意义上说已经涉嫌违法:
不接受义务教育的话，违法的是监护人吧，本人并不违法啊【&在&lsn2000&的大作中提到:&】这个解释的通，因为9年义务教育是法定的，没有初中学历严格意义上说已经涉嫌违法了。违法的事情规避一下是说得通的。
这个说的有道理【&在&caozihua&(求做码农而不得)&的大作中提到:&】不接受义务教育的话，违法的是监护人吧，本人并不违法啊
你说一个摆地摊的公司，对学历有啥要求呢？&找个清华的去摆地摊，能力真还不如小学生。【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就...................
很多招聘要求里写的要求研究生及以上学历【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就
马云只能看他做啥，不能听他说啥
胡扯【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就...................
这货一副小人得志的嘴脸【&在&RythmOfWind&的大作中提到:&】http://new.qq.com/omn/.html　马云在与以色列特拉维夫大学分享中被问道，“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马....................
做梦吧，人家默认招人是35岁以下985本以上(这厮那阿欢)
(这厮那阿欢)
(这厮那阿欢)
(只愿为你)
第三方登录：招人单位看重“第一学历”
过半青年认为这是就业歧视
一些单位招人时往往看重“第一学历”，中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心日前就此进行了一项调查。调查发现，7331名参与者（青年约占95％）中，69.9％的人认为用人单位看重“第一学历”不合理。
调查显示，在人们看来，看重“第一学历”的现象广泛存在，在企业招聘、教师录用、公务员招考、留学申请甚至择偶时均有体现，但其中尤以大型、知名企业严重。71.5％的人认为，这类企业在招聘时格外看重应聘者的“第一学历”。
据统计，1998年全国高校本科的招生人数是108万，而2007年这一数字达到了567万，1999年全国毕业研究生只有9．2万，今年这一数字将超过42万。
某知名IT企业长期担任人力资源主管告诉笔者，现在一个招聘启事发出去，能收到好几千份简历。“实在没有办法一一去看。先是想限定在‘211’高校研究生，又缩小到‘985’，发现还是看不过来，只好再添加本科也是重点的条件。我们也知道，肯定有不少人才被我们漏掉了，但是考虑到招聘成本，也只好这样。”
“‘第一学历’确实受到用人单位很大的关注。”北京市人才市场经理高宇航告诉笔者，“我们不会允许用人单位把这些要求写在招聘启事上，连‘男女’都不能写，这属于就业歧视。但在实际的招聘过程中，用人单位却会格外注意，已经逐渐成为了一种‘潜规则’。而且通常是大型、国有企业和知名企业更加重视，中小企业则往往更注重个人经验和实际能力。”
本次调查显示，人们在分析为什么越来越多单位看重“第一学历”时，排第一位的原因是，50.6％的人认为，“企业选择余地更大，标准也就更高。”
“前些年能抢到一个大本的学生就算是用人单位的造化了，当然也没人去看什么‘第一学历’。现在全是大学生，而且还是研究生，自然挑好大学的了。”有人这样分析。
调查中，有50.3％的人认为，看重“第一学历”“是一种就业歧视，将影响真正人才的选拔”，48.5％的人认为“不应该一刀切”。 （据新华网）
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