【像素软件怎么样？】-看准网
公司地址 北京市昌平区科技园区白浮泉路10号2号楼1104A公司介绍
游戏软件研发：寻仙、刀剑、勇者大冒险
像素软件点评(34条)
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
朋友大力邀请我来拯救这个公司
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
特别满意，各种满意。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
新人，因为在我这种有能力和才华的策划带领下，你才能学到更多的知识与能力。像素软件的动画片做的特别好，虽然游戏凉了，但动画片做的特别成功，全网几百万的播放量，都是我一个人的功劳，现在公司也为我成立了动画部，可见公司对我的重视程度，所以来这就对了。
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
高层争斗比较严重，底层需求改动频繁，研发实力差，工作范围范围区分混乱，各个部门之间会常常甩锅，不太推荐新人或者能力比较强的人来工作。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
能忍受加班，希望工作稳定，公司的IP用户比较稳定，工资很低，奖金还可以。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
按照资历晋升,所有人基本都在做执行工作，开放和招聘过程都比较随意，可能也是因为招聘的主管水平有限。
这里的内容对你有帮助？
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
不推荐，但是新人有机会来可以试试。
问你从像素软件离职的原因是什么？
项目不好，本来以为像素是一个有情怀的公司，然而呢？？制作人不管不问的，放任项目自己野蛮开发，结果做出来的东西玩家根本不买单，游戏都被搞出私服来了。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
加班一般般，这边适合养老，同理，混子很多。坐我旁边的大哥 天天躺在椅子里玩炉石传说，老板就在身后，也不管不问！
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
不推荐，现在是比较难熬的阶段。公司内部曾经有组织大家去学习分享，但是效果不怎么好。我听说下面有人当面窃窃私语批评演讲人就是混演讲分的，公司可能某些想法确实是好的，但是执行力不够好。老员工比较多，不少的人都有孩子，追求稳定，虽然比较有资历，但是存在工作效率低的问题。在公司感受不到领导的存在。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
应该属于中游水平吧。未来前景不怎么看好，公司几款手游基本都夭折了。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
年终奖倒是有，我大概就是1.5倍工资。一般过年那段时候就发了和工资一起发的。总体福利是不错的适合养老。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
工作不稳定，开人太随意，没有明确的发展方向。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
中流，抱腾讯大腿，但是好久没有成功项目了。
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
说实话刚开始入职的时候我还觉得这是一个沉下心去做事情的公司，在我工作的第一年中，虽然拿着比行业低的多的工资，但是我工作的依然很快乐，因为我的工作不太累，并且每天都感觉自己在进步，工作的第二年，我付出了很多，也学到了很多，但是当我出差回到公司之后第二天就被公司劝着离职，这就是我得到的回报。现在很多人都离职了，这个公司也不是以前的像素了，有能力的人我不建议来入职，愿意入坑的人可以来。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
各种加班 不人性化 现在变成了坑 工资游戏行业最低！没有之一，平均每个级别比其他公司低5000左右工资。厉害的人都走了，也是从头开始制定的薪资出的问题，一直没变化，所以高手走了，高手招不来了，没有人了，就没了。外面各种20k 30K，这边还是5 6k 真的太难招到合适的人了。哎 没落总有原因吧。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
经常加班没有补助，不让下去吃饭，只让吃方便面，说影响工作。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
公司优点：轻松，加班少，适合有孩子的，还着房贷的比较稳定。公司缺点：公司发展大方向不太明朗，死抱腾讯大腿，也不愿意被收购，所以员工福利很一般，旅游没有，奖金不多，工资很低。意见和建议：建议公司发展方向和员工公开，是要几年做出什么成绩，还是要几年上市，我知道很多小公司发展4-5年就上市了，公司都10多年了还没有明确的路线要走，开始座位都坐满人，现在空了不止一半了，建议公司多招一些大牛，多花点钱招人，不要总是花不到5000招新人，一个大牛顶5个新人，能提升你的游戏档次。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
公司的管理模式相对比较宽松，发展阶段，成长空间大。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
作为一个普通员工，我觉得不是应该考虑去老总的问题。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
岗位不同，有些岗位基本没的升迁吧，而且根据个人的能力来评估，客观的说公司总有一些人混得好，有些人过的一般般，那么我们可以以此作为案例么，我觉得不能吧，毕竟每个公司的发展阶段不同，只要公司不缺乏发展机遇，跟着发展风潮总会有一席之地的。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
加班多，压力大，工作流程有些乱，项目开发期间经常有返工现象。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
行业中游，成立时间较长，技术积淀比较好，和腾讯有长期合作基础，强于一般创业公司。研发周期长，出产品较慢，同时立项少，比较依赖个别爆款游戏，某个项目失败可能会危及到公司生存。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
进入门槛低，氛围比较单纯，应届生可以来锻炼，希望有更大发展的慎重考虑。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
工资行业内较低 ，福利一般， 项目组比较少，吃老本现象严重， 人员流失比较严重 。整体工作节奏较慢。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
新项目996 ，加班有弹休， 老项目加班不怎么严重， 有加班零食， 打车报销 ，可惜了勇者大冒险被砍了。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
长寿公司，项目组比较少，吃老本现象严重，整体性价比较低，新三板上市 ，然而并没有什么用。
在像素软件工作过么？
给TA打个分吧！
来自33个员工
公司前景看好
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立享畅读全站爆料正在初始化报价器高分辨率平板分辨率怎么样？高分辨率平板分辨率怎么样？
您好，分辨率是屏幕图像的精密度，是指显示器所能显示的像素的多少。由于屏幕上的点、线和面都是由像素组成的，显示器可显示的像素越多，画面就越精细。而搭载英特尔64位处理器平板电脑的IPS高清硬屏不仅分辨率高，而且它更有优势的地方是可视角度高、响应速度快，色彩还原准确等特点。并且它还是液晶面板里的高端产品。希望以上信息可以帮到您！
安卓平板分辨率？
低端的 7寸的 800*480 看上去很粗糙 好一点的9寸的 和 好一点7寸的 分辨率可以达到android平板开发应该买哪个分辨率的平板
好像就那几种: 1根据不同的分辨率做几个布局,然后通过获取当前设备的分辨率加载相应的布局; 2获取当前设备的分辨率调整控件的宽/高; 3使用和分辨率无关的单位(dp/dip)来设置宽/高; 4针对特定的设备布局;
图片也要做几种分辨率放在不同的drawable文件夹下.平板电脑分辨率差多少？
是的！如果你设置桌面背景就可以明显的体现出来！不过如果是其他的话，没有多少影响！平板电脑分辨率多少合适
你好，平板电脑分辨率7寸的为寸的为最好。
每个显示器都有他的最佳分辨率，无论什么显示器，只有在“最佳分辨率”下才是最清楚的。看看你的平板的参数或者上网查查相关资料设置一下分辨率就可以。还有，一般平板电脑是固定分辨率不能调节的。
希望我的回答对你有所帮助！
怎么查看平板电脑分辨率
要根据操作系统来看，如果是android平板基本上没法设置分辨率，需要找一找看有没有专门的软件模拟，
如果是WINDWOS系统，可以看鼠标右键—>属性—>设置。
平板电脑分辨率多少合适
分辨率当然是越高越好了，分辨率800x480就是有800x480个小方块组成一个屏幕，分辨率就是用个小方块组成一个屏幕，分辨率越高画面显示越细腻，看起来屏幕的颗粒感也就越小，现在一般的安卓平板的分辨率就可以了，完美显示各种游戏平板电脑如何调分辨率
您好，1：打开RootExplorer，进入system文件夹，挂载R/W，找到build.prop文件按住不放，在弹出菜单选择“权限”。把写那一栏都打上勾，按确定。
2：继续按住build.prop文件不放，在弹出菜单选择“在文本编辑器”打开。找到这一行代码ro.sf.lcd=density=240“240”这个数字改得越小，桌面图标与字体也就越小，一般用800*480的，改到170或180为宜，具体的自己把握。改完后，按菜单键，选择保存退出。
3：在备件里，把软件兼容性的勾去掉，重启机子
英特尔最新推出了第六代酷睿产品，非常的不错的哦。采用的是权限的架构、功能方面都是非常的不错的而性能方面也是得心应手呢可以您建议试试呢。
希望我的回答对您有所帮助。
小白求助怎么看平板分辨率
最简单的是根据型号，通用的方法是用QQ手机管家或者360手机卫士里有设备属性查看。
希望我的回答对您有帮助。
最高分辨率的平板是哪个
你好，平板电脑最高分辨率能有: 一般的分辨率是,不过现在新的电脑配置不一样,显示器大小也不一样,所谓最高的是不存在的,只能说更高的.. 希望以上资料能帮到你，望采纳。
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除了高分辨率 到底怎样才称得上是好屏幕
　　文章来源：太平洋电脑网
　　在最近的一加手机发布会上，刘作虎在介绍一加2屏幕的同时，似乎又趁机黑了部分友商。他在发布会上表示，目前不少厂商在屏幕上单一追求配置参数来吸 引用户，而大多数手机屏幕无法做到真正通透实用的标准。当然，刘作虎所说的通透，确实是很重要的标准，但是其他的参数标准又起到什么作用，一块好的手机屏 幕应该是什么样的呢？
分辨率是基础
　　理论上讲，在屏幕大小一定的情况下，高分辨率的屏幕通常会获得更加优异的显示效果。但请记住一点：手机屏幕最终是要给人看的，而不是给专业仪器测试用 的。对于人眼而言，辨识像素点的能力与微距镜头相比相去甚远，而且，人在观看手机屏幕的时候并不是贴在屏幕前看而是有一定的距离，距离越大，辨识像素点的 能力就越弱。
　　目前，市场上的旗舰机型，2K分辨率的屏幕逐渐成为标配，越高的分辨率意味着越细腻，但实际上2K屏幕在手机上的体验与1080P的屏幕相比，人的肉眼 是分辨不出来的，同时还面临着“亮度上不去，功耗下不来”等问题。此外，2K屏幕价格也更贵，因此在1080p和2K拉不开体验差距的情况下，选择 1080p屏幕似乎更加明智。
　　色域非必要因素
　　色域，通俗点来说就是手机屏幕所能表达 的颜色数量所构成的范围区域，即屏幕所能表现的颜色范围。因此，色域越高的手机可以显示更多的颜色，让整个屏幕看上去更加艳丽漂亮。但是，我们要知道互联 网上绝大多数图片以及视频都是按照sRGB的标准去压缩的，也就是说你如果手机是超过了这个色域(72%NTSC)，那么基本上可以断定还原不真实，会有 很大差异。所以iPhone色域这一环节上就一直没有进行提升，基本维持在sRGB的标准。
　　相较于色域，真正关于颜色表现的应该是屏幕的色温。首先，色温这个参数是十分重要的，像是一加一代的大黄屏，三星的大蓝屏，都是色温不平衡的表现。色温 在厂商的调节上也有很大特异性，部分厂商的全系产品就是会出现偏冷或者偏暖的现象，且不太容易控制，尤其是一般小厂家，很难在色温上达到一个均衡的水平。 此外，据科学研究，对于色温的偏好跟我们所处的地理环境(纬度)有关。如纬度相对较低的地区，因常年色温较高，这个地方的人会自动将高色温脑补为白色，所 以比较喜欢冷屏；相反的，在纬度相对较高的地区，人就比较喜欢暖屏。另外，人的瞳孔颜色对色温的感觉也是有偏差的。所以，对色温的喜好其实是很个人的东 西，一句话，你看着舒服就行。
　　除了色域、色温，另外一个就是色差，一般如果不是出厂后进行校准，那么色差就一定不会太好看，目前在色差方面，也就苹果与三星等大厂商有实力与话语权去管，这也是目前国产厂商营销当中不太敢碰的一块禁地。
　　亮度是关键
　　分辨率、色域等似乎都较为专业，用户在使用手机过程中更在意的是手机的亮度。尤其在一些特殊环境下，例如白天强光下可读性以及可是角度的保证，在暗光环 境下、低亮度状态下，屏幕的整体观感是否能够维持等等。以上场景高质量的实现，除了通过光线传感器的软硬件调节，更重要的是屏幕拥有优秀的贴合技术(透光 率足够高)以及优秀的背光模组(背光更亮更均匀)。
　　拿一加2来说，一加2专门定制了一块屏幕，这块全球最新的IPS屏幕亮度最高可达600尼特，阳光下看手机毫无压力，这块定制的IPS NEO负向液晶面板，采用了In-cell技术和第三代大猩猩玻璃。静态对比度高达1500：1、可视角度178度。因此，其高亮度的实现是多方面共同促 成的结果。
　　“通透”的含义
　　至于，一加2说的“通透”，其决定因素应该在于对比度上。一般来说对比度越大，图像越清晰醒目，色彩也越鲜明艳丽；而对比度小，则会让整个画面都灰蒙蒙的。高对比度对于图像的清晰度、细节表现、灰度层次表现都有很大帮助。
　　举个简单的例子，你用眼睛看东西，和相机来看这个世界是不一样的。相机能够记录的宽容度(对比度层次)太低了，所以单反拍出来的照片会感觉比用肉眼看到的灰蒙蒙一些，这其实就是宽容度不够，也就是“不通透的原因”。
　　目前，提高对比度的方法主要有两种：一是提高白色画面的亮度；二是让黑色更黑，降低最低亮度，所以像三星Super AMOLED在显示黑色的时候，基本处于不工作状态，因此屏幕会显得更黑，在对比度上就很占优势。
　　评判一个屏幕的好坏，绝对不是几个参数就说了算的，它是分辨率、色域、亮度等因素共同调和的结果。此外，每个人对于屏幕的观感也存在一定的差异。因此，作为消费者，在关注手机屏幕时，应该更加注重自己的使用感受，不要被简单的参数所迷惑。
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　　说道显示器的分辨率多少，可能很多人都不是很在意，认为相比电脑的CPU什么的并不是那么重要。但其实显示器的分辨率也是应该重点考虑的一个因素，显示器的分辨率是否合适会直接影响到图像的展现，而每一款尺寸的显示器分辨率都有所不同，过大或过小都会影响图像显示。
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电脑分辨率怎么调？
作者：小鑫 来源：PC下载网资讯 原创 时间： 07:10:03
电脑的显示分辨率应该怎么才能够调整？小编今天就来教大家如何调整显示器的分辨率。
1.有一些细心的小伙伴会发现，自己电脑的跟其他小伙伴的桌面图标不一样大，并且一些程序显示的窗口大小也不一样，这是因为你的桌面分辨率不同，今天小编就来教大家如何调整自己的电脑分辨率。
2.首先我们需要在桌面上的任意一个空白处点击一下右键，然后在里面我们选择分辨率，如图所示。
3.然后就会跳出一个调整分辨率的窗口了，在里面我们点击分辨率后面的项目，然后拉动滑竿即可调整。
4.如果里面没有你想要的分辨率的话，我们可以点击右侧的这个高级设置，如图。
5.然后我们在打开的窗口中切换到适配器下面，在适配器里面我们能够找到一个列出所有模式的选项，点击一下就能够看到全部的分辨率类型了，在里面选择想要的类型即可。
以上就是电脑分辨率的调整方式了，小伙伴们学会了没有？赶紧去调整一下自己的分辨率吧。
如有问题，请加群联系小编！
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