【什么是期货经纪人+期货团队长+期货居间人】国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部2018年期货经纪人+期货团队长+期货居间人岗位职责-看准网
期货经纪人+期货团队长+期货居...
国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部 招聘
国泰君安是全国数一数二的券商,国泰君安期货也是全国实力最强的期货公司之一，特别是股指期货，我们是中金所的一号会员，我们以全重庆最高最稳定的提成比例,诚邀立志于期货行业的朋友加盟 （同时招聘国泰君安证券经纪人）。内容较多，是为国泰君安寻找精兵良将，为各位准备从事期货和证券行业的朋友少走弯路提供一些亲身的感受，希望对你们有用，国泰君安求贤若渴，故本招聘一直有效。王经理, qq:******
（1），期货居间人，证券经纪人，期货经纪人，证券期货客户经理，保底工资+全重庆最高提成+开户奖+市值奖+营销费用支持+各种提示培训。要求：大专以上文凭（优秀的自信的可放宽）。
（2），团队长，区域经理,市场总监，保底2000-******+高提成+团队提成+开户奖+市值奖+团队奖+渠道开发奖+推荐人才奖+各种提升培训
（3），证券投资顾问，分析师，底薪6000-******+提成+开户奖+市值奖+季度年度奖金+保险公积金+提升培训。要求：资源量达到一定规模，谈吐，专业能力等在公开场合有较大影响力
（4）,重庆主城以外各区县，以及四川，贵州，青海等等全国各地区：证券经纪人，期货经纪人，区域经理，公司将为全国各区县等区域经理提供最有力的支持，待遇同上，另外还有其他费用支持，（目前已经实现网络开户，这为全国佣金偏高的地区提供了绝佳的机会）
（5）,证券兼职经纪人，期货兼职经纪人，欢迎有证券期货客户资源，有证券期货背景，有证券期货资金渠道，有证券机构渠道资源，有强烈证券行业兴趣的朋友来电详谈。
（6），渠道以及机构业务经理：企业债，公司ipo上市，otc,新三板，大小非减持，股权质押，私募基金，等等机构业务。待遇面谈。
一，怎样选择证券公司（期货公司）：很多想从事期货证券工作的朋友，大多会到几家公司去了解应聘，但他们并不清楚怎样选择证券公司才是对未来发展最有利的，下面我将为立志从事证券工作的朋友详细讲解选择公司的最重要的几个方面：
1，期货公司，证券公司提成的稳定性和提成比例高低：很多朋友以为第一应该选择的是提成高低，或者底薪，或者其他待遇高低，从我这么多年的经验看，我们重庆的80%以上的券商曾经把提成变动过，看到你月薪数万的时候，很多券商就会想方设法给你降低提成比例，或者给你下达很难完成的高任务来变相减少你的收入。让你在跳槽和留下的煎熬中痛苦的抉择。要知道，你每一次跳槽，客户不可能全部跟着你走的，跳槽一次要损失一次。故提成的稳定性比提成高低更重要
2，期货公司，证券公司平台高低也是选择公司的重要因素。说直接一点，就是选择综合实力强的大券商。很多创新业务都能领先一般券商提供给客户，研究报告，专业技术支持，硬件通道，融资融券等等各项创新业务都会领先实力弱小的券商。在中国的很多有经济实力的人士，都喜欢品牌消费，所以，当一个品牌知名度和品牌美誉度都很高的券商，和一个不知名的券商摆在客户面前选择的时候，客户基本都会选择前者。所以营销平台的高低会对你今后长期工作产生很大影响。
3，工作的环境。我说的环境主要是人的环境，其他硬件环境现在各券商都差距在缩小。且客户大多数都不到现场交易。所以硬件环境不是最主要的。你的部门和团队领导他专业能力是否能为你以后的客户营销提供支持，特别是面对知识丰富的大客户谈判时候提供帮助，以及看他打造的团队氛围是否适合你的性格。
以上三点，就是各位准备从事证券工作的朋友在到证券公司应聘的时候需要考察的最重要的地方。用数据量化举例吧：如果以底薪量化，每一点价值500元。如果以提成比例量化，一点价值5%提成比例。
另外，目前重庆券商在薪资结构方面，主要有两种模式，一种是像某保险公司那样，不断招聘人，但也不断离开。这种模式主要特点是基础待遇比稍好，但任务重，提成低，每个月完不成目标经常大比例扣提成，逼起你每个月都必须加足马力完成越来越高的任务目标。另外一种是提成非常高，只要你总体上长期能做出业绩，不会因为你某一个月或者一段时间没完成目标而扣你提成和工资。我们国泰君安选择的这样人性化的模式。
下面是重庆国泰君安王经理卖瓜，自卖自夸，呵呵，其实我不是自卖自夸，因为说的都是实际的东西：
二，为什么要选择国泰君安期货（证券）：
1，国泰君安证券的提成比例是全重庆最稳定和最高的，我们全国200余家营业部，所有工作合同都是一个格式，牵一发而动全身（数千人），所以客观上也很难乱变动。实际上我们也是最近几年唯一没有变过核心提成的券商了。所以能力强，业绩好的的人一个没有离开的。且其他券商很多优秀人才看重我们的稳定性而纷纷加盟。
2，国泰君安的综合实力是全国数一数二的，品牌价值列券商首位，2004年起至2012年，连续8年位居中国券商品牌价值首位，是首家也是唯一进入中国品牌价值百强的证券公司。国泰君安的研究所被称为研究员和基金经理的黄埔军校，大家可以打开私募机构和基金公司的在国泰君安的开户数量就能证明国泰君安研究所的吸引力了。你可以用公司的这些资源为客户服务，为你在竞争客户，特别是贵宾客户和机构客户的时候提供强有力的支持。
3,国泰君安总是第一批创新业务试点券商，股指期货也是中金所的1号会员，这些都是贵宾客户们强烈需要的。对于创新业务，我们国泰君安都是参与标准的制定者，所以都能以第一批的地位获得优先试点权。相信以后更多的创新业务，国泰君安都能抢在其他券商前面，第一时间提供给客户们。
4，重庆国泰君安证券总部有8个营业部，我们现在是总部招聘，其他券商都只能在就职营业部开户，（注：很多朋友问国泰君安也有好几个地方在招聘，这里统一解答：这里是重庆国泰君安总部招聘，其便利的地方是可以全重庆8个营业部开户），而且国泰君安已经开通网络开户，也就是说你外地的客户，直接网上开就可以了。
5，国泰君安推出的君弘财富俱乐部，被称为全国证券行业的第一服务品牌，你的客户会享受到君弘俱乐部的：“共悦人生无止境”的钻石品质..，比如专用交易通道，交易量换包括裸钻在内的各类礼品，高端会员聚会，经济学家以及总部专家的实战演讲服务以及最及时的研究报告，各种爱好娱乐活动等等，让客户在股市投资之余，还能满足社交以及业余爱好活动。
三，为什么要选择金麒麟团队：
1，我们团队要求的目标是3年达到人均年收入12万。
2，麒麟和龙凤龟一起被称为中国的四大神兽，麒麟代表福瑞，仁义，所以我的团队要求所有人都必须有诚心为客户服务的思想，把福瑞，福气带给客户，做个义气的有职业道德的投资顾问，我们团队文化就是讲效率，有什么话放桌面上来直说，不拐弯抹角。团队里面严禁溜须拍马。所以性格很杂的人，喜欢背后搞事的人就不要来我团队了，我会一脚踢了的。 当然我这一点仅仅限于我领导的团队内部，对外面，对公司其他领导，你们该去拍马就去拍马，我大力支持大家向更高的层次前进。
3，我们团队要求的是：专业，诚心，努力，坚持的团队工作态度，所以工作不认真，为客户服务不诚心，不上进学习的哥们姐妹也不要来了
4，我们团队提倡互助友爱，我们的队员大家像一家的兄弟姐妹一样相互帮助，我们团队的老员工都会帮每一个新人度过开始的不适应期
5，本人16年的股市经验，当你客户遇到操做以及其他实战方面问题而你又无法解决的时候，相信我能帮助你，帮助你的客户。
说明：证券公司的每一个岗位都需要从业资格证，没资格证的朋友请百度搜索“中国证券业协会”，进入官网查看报名考试时间。每年考多次，一般提前一个月报名，不算太难，花1个月时间看书就能考过，考试书在重庆证券业协会有正版，也可到淘宝买盗版的12元一本。如果没有资格证，也可以边干边考，但这适合有客户资源的朋友。另外，欢迎郊县以及周边省份的郊县的朋友来电咨询，我们重庆国泰君安证券重庆市外，特别是四川某几个地区的客户经理月收入数万的事实已经证明在郊县的发展前景了，我们需要优秀的区县代表，现在非现场开户的放开，网络开户已经成熟，全国各地佣金非常高，或者有客户资源的朋友请抓住这个难得的机会哟。
地址：重庆解放碑民生路181号民生商厦9-1（重庆宾馆旁，光大银行楼上）王经理。QQ******
国泰君安证券重庆分公司招聘,重庆国泰君安民生路营业部招聘,重庆国泰君安中山三路营业部招聘,重庆国泰君安九尺坎营业部招聘,重庆国泰君安新南路营业部招聘,重庆国泰君安万州营业部招聘,重庆国泰君安奉节营业部招聘,重庆国泰君安忠县营业部招聘,重庆国泰君安巫山营业部招聘,重庆证券公司招聘,重庆期货公司招聘
渝中证券公司招聘 ？ 大渡口证券公司招聘 ？ 江北证券公司招聘 ？ 沙坪坝证券公司招聘 ？ 九龙坡杨家坪证券公司招聘 ？ 南岸南坪证券公司招聘 ？ 北碚证券公司招聘 ？ 綦江证券公司招聘 ？ 双桥证券公司招聘 ？ 渝北两路证券公司招聘 ？ 巴南鱼洞证券公司招聘 ？ 万州证券公司招聘 ？ 涪陵证券公司招聘 ？ 黔江证券公司招聘 ？ 长寿证券公司招聘 ？ 江津证券公司招聘 ？ 合川证券公司招聘 ？ 永川证券公司招聘 ？ 南川证券公司招聘 .綦江证券公司招聘 ？ 潼南证券公司招聘 ？ 铜梁证券公司招聘 ？ 大足证券公司招聘 ？ 荣昌证券公司招聘 ？ 璧山证券公司招聘 ？ 梁平证券公司招聘 ？ 城口证券公司招聘 ？ 丰都证券公司招聘 ？ 垫江证券公司招聘 ？ 武隆证券公司招聘 ？ 忠县证券公司招聘 ？ 开县证券公司招聘 ？ 云阳证券公司招聘 ？ 奉节证券公司招聘 ？ 巫山证券公司招聘 ？ 巫溪证券公司招聘 ？ 石柱证券公司招聘 ？ 秀山证券公司招聘 ？ 酉阳证券公司招聘 ？ 彭水证券公司招聘
Duang~我要涨薪！
匿名填写收入情况，立刻获取涨薪20%的机会
看准网(Kanzhun.com)为您免费提供国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部相关信息，包括国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部招聘、工资、面试、评价及员工、工作环境照片，以上信息均由国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部员工匿名提交，看准网整理发布，所有国泰君安证券股份有限公司重庆民生路证券营业部相关内容均不代表看准网意见！
爆料数十万公司信息爆料
互助职场人在线互动
工资公司实际工资查看
改简历专人改简历提高工资
老鸟私聊求助能挣钱
输入手机号，下载看准APP
扫码下载看准APP或各大应用商店搜索：看准
附件简历：
请上传简历！
附件简历：
获取职位最新招聘信息
一有该职位最新招聘信息马上通知您
爆料数十万公司信息爆料
互助职场人在线互动
工资公司实际工资查看
改简历专人改简历提高工资
老鸟私聊求助能挣钱
输入手机号，下载看准APP
扫码下载看准APP或各大应用商店搜索：看准(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
期货居间人如何才能更好的开发市场？
期货居间人，也称期货经纪人（业务员），是以介绍潜在客户到期货公司开户并交易为主要工作内容，并辅助日后的客服。所以客户的多少，及期交易量的多少，直接影响经纪人薪水。我入职一家期货公司快一个月了，但还没开发一个客户，我在证券公司交易快结束时，去发过好几次我公司的的资料，还有一些展销
期货居间人，也称期货经纪人（业务员），是以介绍潜在客户到期货公司开户并交易为主要工作内容，并辅助日后的客服。所以客户的多少，及期交易量的多少，直接影响经纪人薪水。我入职一家期货公司快一个月了，但还没开发一个客户，我在证券公司交易快结束时，去发过好几次我公司的的资料，还有一些展销会，也去发了些资料也这些参展的老板（或经理），但都没效果，所在求些良方，谢谢！
开始都很艰辛了,
二要广开思路,然后多种尝试,寻找行之有效的方法.
三是借用你周边所有能够帮你宣传的一切资源,达到广而告之的效果,
四也要你够专业,可以以简单的言语和专业的知识来回答客户咨询问题.
我都是半年才成交出来的,,你一个月算什么了?
其他答案（共1个回答）
按你手续费5000的话，需要去除期货公司上缴交易所的手续费，因为现在竞争激烈，所以期货公司自己留存不多，按上交3000算的话，期货公司自己留存2000.这200...
找实习生吗？
这个都开不了。因为居间人为期货公司服务。而你要开的账户要到期货交易所申请。基本上相当于你和期货公司平级了。
这个你到期货交易所也申请不下来。而且费用不低。
个人肯定不行，而且最低注册资本3000万，而且即使有这么多钱也基本不会批准的，放弃这种想法吧。
期货公司一般通过电话销售，或者银行渠道去做的，你可以找一些银行理财部的人去寻求一种合作的机会，或者通过在网络上发帖子等去介绍你嗯的公司以及你们的产品 ，也可以通...
答: 什么是期货夜盘？
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415期货居间人_百度百科
清除历史记录关闭
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
期货居间人
期货居间人，在法律上理解，就是为投资者或期货公司介绍订约或提供订约机会的个人或法人。其主要作用是在投资者与期货公司订立经纪合同时起媒介作用。
期货居间人相关文件
《》第424条规定：“是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。” 2003年7月份施行的《》第十条指出：“公民、法人受期货公司或者客户委托，作为居间人为其提供订约的机会或者订立期货经纪合同中介服务的，期货公司或者客户应当按照约定向居间人支付报酬。居间人应当独立承担基于居间经纪关系所产生的。”这是法律上期货居间人的基本内涵。
其是指报告订立合同的信息或者提供订立合同的媒介服务。但在实际的上期货居间人不仅居间介绍，促成和期货投资者订立经纪合同，而且还从事包括、等期货交易活动。
其法律责任主要表现为，期货居间人应将双方当事人的真实情况、订立经纪合同的有关事项等情况向双方当事人如实报告，不得隐瞒。否则，如果故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不但无权向委托人请求支付报酬，而且应当承担损害赔偿责任。
期货居间人
期货居间人自然人
1、的实际状况决定了在今后的一段时期内自然人居间人仍有存在的必要。期货市场是资本市场的重要组成部分，发达期货市场中为投资者服务的不仅有()，还广泛存在着(IB)、()、商品合资基金(CPO)等多种形式，共同服务投资者，涵盖了期货市场的众多方面。我国公众对期货品种和交易制度的了解程度远不如股票、和基金，期货经营机构在网点数量和覆盖面上也远不及证券公司、银行等机构。囿于自身相对较弱的力量，很多期货公司力图寻找覆盖面广且成本低的业务拓展方式，居间人无疑是很好的选择。
此外，在我国，期货居间人是与期货交易伴生并发展至今的，国内大多数期货公司在业务拓展方面还在很大程度上借助居间人，只有极少数公司采取完全依靠公司员工进行市场开发的方式。
2、自然人居间人在协助期货公司进行广告宣传和业务拓展方面起着一定的作用，缓解了上期货公司与投资者之间的矛盾。长期以来，由于期货公司经济实力等原因，对于投资者的宣传、推介力度不大，很多投资者获得期货公司和期货市场的信息相对有限，使得双方很难缔结，而期货居间人能为交易双方提供最佳服务，在期货公司与投资者之间斡旋，传达双方意思，起搭桥、牵线的作用，这就有效地缓解了期货公司与投资者之间信息不对称的矛盾，缩短了投资者与期货公司选择的，提高了双方的缔约成功率。居间人辐射面广，利用自身的资源代公司宣传期货品种、开发客户，从而形成多层次的网络，为公司提供大量，并在投资者中树立公司的品牌。
3、自然人居间人丰富了的投资者服务体系，可以更好地为客户提供贴身的个性化服务。期货公司可以为所有客户提供一系列标准化的后续服务，但由于法规约束、公司实力等方面原因，国内大多数期货公司为投资者提供的服务雷同，不能满足投资者的个性化要求，而居间人在此方面则能更为灵活、贴身地为客户提供此类服务，一对一的方式更适合期货市场的中小资金规模的客户。个性化服务为自然人居间人留下了广阔的活动舞台
在日趋精细的时代背景下，将部分业务交由自然人居间人开展，可使期货公司可以集中人力、物力用于系统维护、研究发展、咨询服务、风险管理等工作，从而有利于的效率提高和结构优化。
期货居间人自然人研究
期货居间人主要问题
实行开户实名制后，居间人通过订立虚假合同从而实现洗钱等非法目等情形得到了很大程度上的遏止，现阶段自然人居间人在实践中主要存在如下问题：
1、隐瞒身份，误导客户。在开发客户时，一些居间人私自印制名片，谎称其为期货经营机构工作人员，甚至以期货经营机构的名义在当地设立非法网点，聚集客户进行，混淆了客户对其真实身份的认知。尤其是一些居间人在期货经营机构拥有办公场所，更容易造成客户对其身份的误解。一旦客户亏损严重，或居间人对其的获利承诺未实现，客户极易向期货经营机构而非居间人提出诉讼，公司将承担等。
2、恶意交易，侵害客户利益。居间人的主要报酬来源于按客户手续费额度返还的佣金。在居间人被客户指定为代理下单人的情形下，部分居间人为了自身利益，在客户不知情的情况下、恶意，致使客户利益受到侵害。
3、引发佣金，损害期货行业整体利益。随着期货行业竞争的加剧，很多期货公司的经营方针由开发客户转向开发经纪人，由手续费竞争转变为竞争。拥有较多客户且成交量大的居间人，其佣金比例甚至能占到期货公司手续费的80%以上，大大影响了期货公司的盈利情况，出现公司“增产不增收”的现象，导致公司无力改善设施、储备人才、提高服务水平等不良后果，从而影响了期货行业的整体发展。
期货居间人身份转化
在期货经纪合同中有相当比重的指令下单人即为客户的居间人。即使今后法规禁止居间人成为客户代理人，在实践中，也仅能从期货经纪合同层面、而非在实际运作层面杜绝这一现象的发生。在已成为期货主要的今天，客户委托他人，仅需将交予他人即可。而对于此种非期货经纪合同载明的授权，期货公司和监管部门均无从知晓。
期货居间人业务形态
在实践中，居间人主要的业务形态为订约居间和。在开户实名制实施之前，一些居间人可能通过某种形式代理客户开户。此外，还可能存在居间人私下与客户签署获利承诺或协议的情形。
辖区全部期货经营机构在签订环节上已经普遍杜绝居间人同时被指定为代理下单人、资金调拨人和交易结果确认人的情况，尤其要求客户在资金调拨人一栏不可填写居间人。但这一做法并不能排除存在自然人居间人实际上仍接受客户全权委托的情形。期货公司的新合同往往约定期货公司将交易结果发送到保证金监控中心即完成通知义务，客户只要将、资金调拨密码都告知居间人，则居间人实际上就构成了全权代理。
期货居间人定位区别
在完全采取公司开发模式以及采取开公司发模式和居间人开发混合模式的期货公司中，从事市场开发的公司员工与居间人是相区别的。这些员工与期货公司签订劳动合同，每月从公司领取（底薪）。而居间人与公司之间不存劳动合同，其从期货公司领取的资金全部为佣金。当然，期货公司从事市场开发的工作人员也会获得与其开发客户的累计交易情况挂钩的奖金，但其在很大程度上低于居间人的佣金比例。而且大多数期货公司对其员工市场开发奖金按档次分配，而非直接按比例分配。
期货居间人异地管理
辖区期货经营机构对异地居间人管理主要分为两种模式，一是期货公司总部与居间人签署居间协议，协议中约定公司对居间人的一些管理权利，从而确保公司能够在一定程度上对居间人进行控制；二是期货公司与居间人建立松散型的合作关系，营业部负责人对居间人的佣金标准等事宜享有较大权利，但佣金核算和拨放则由公司方面统一负责。在辖区，采取第一种模式的只有一家营业部，其他期货经营机构均采取第二种模式。
期货居间人利益构成
据调查，居间人不会仅因介绍客户开户而获得佣金。只有当客户有发生交易，期货经营机构才会按照客户的手续费的一定比例向居间人支付佣金。在佣金的支付方式上，期货经营机构或是以工资名义入账，或是以费用的形式进行处理，或是将上述两种做法结合。
期货居间人机构
相对于自然人居间人而言，机构居间人掌握着更为广阔的信息资源，具有更强大的和客户服务能力，在高度分工的金融市场中具有较强的竞争力。尤其在有关法规对机构居间人进行确认和规范的情形下，成熟的机构居间人比自然人居间人在抗风险能力和诚信度上更具优势，也更有利于的平稳运行。
同时，机构居间人制度将有利于期货市场自律体系及诚信体系的完善，催生期货评价公司的成立。期货评价公司由于其独立的中介地位，客观评价、期货公司和期货交易品种的竞争力，可以为投资者了解期货市场、揭示期货风险、发现投资机会、参与期货交易提供帮助，通过客观、公正地评价扮演“善意第三者”的角色，一方面，引导投资者与资信好、运作规范、管理经验丰富的期货公司缔结合约，另一方面，向投资者提供资信差、运作不规范、管理混乱的期货公司名单，为投资者提供预警系统，降低投资者的期货风险。这有利于加强对期货交易所、期货公司的监督和期货体系的完善，建立期货业的诚信文化。
（三）对只允许居间人存在或只允许机构居间人存在的可行性研究
期货公司主要还是靠自然人居间人拓展业务，很多期货经营机构（包括我辖区的全部公司和营业部）都没有机构居间人。在我国，机构居间人在总体上还基本处于发展初期，且其合法性尚不明确，因此期货公司往往更为倾向或习惯于与自然人居间人进行合作。即便在法规层面上不允许自然人居间人存在，在实践中仍然难以杜绝该类居间情形的发生。例如在进行账务处理时，期货公司可以通过各种费用的形式来实现佣金的发放。因此， 取消自然人居间人不具可行性。
作为我国发展到一定阶段的产物，机构居间人促进期货市场的进一步分工，若将其禁止于萌芽，将会影响期货市场的运作效率和长远发展。并且，机构居间人在客户资源、和客户服务方面的突出优势，不可避免会使期货公司考虑或越来越重视与其之间的合作。即便在法规层面不允许机构居间人存在，期货公司仍可能与有关机构通过规避政策的方式实现介绍业务和，如咨询公司以其工作人员名义从事居间业务并领取佣金。因此，禁止机构居间人并不具可行性。
（四）自然人居间人与机构居间人并行对可能产生的影响及问题
在对自然人居间人和机构居间人进行有效规范和管理的前提下，此两种居间人形式同时并行将对期货市场产生如下影响：
1、机构居间人的合法性被认可，并将由此获得一个快速发展的契机，这将有利于期货居间人结构的逐步优化。
2、期货公司将获得具有一定规模且运作规范的合作伙伴，双方还可以通过确保居间关系的稳定性。
3、上述两项转变将加速期货行业的专业化、规模化、现代化进程，进一步提高期货市场的。
同时，在允许机构居间人存在的情况下，可能会出现客户指定机构居间人的工作人员作为代理下单人的情况，机构居间人可能形成变相私募基金，且会大幅度超出自然人居间人作为代理下单人所能控制的资金规模，监管方面也可能因此出现新的问题及难题。此外，当客户与代理下单人（即机构居间人的工作人员）产生纠纷时，法律责任问题将变得非常复杂。
期货居间人管理研究
期货居间人自然人居间人
1、鉴于居间人法律含义上的模糊以及在其实践中所存在的种种问题和隐患，从未来发展的角度来看，应将其纳入资格管理序列。建议由（以下简称“中期协”）作为自然人居间人的管理机构，负责有关自然人居间人资格管理的具体操作规则的制定，建立并更新自然人居间人诚信数据库，以及自然人居间人资格的考试、审核以及向社会公布、年检、培训、监督检查、处罚等事宜。
2、在自然人居间人的资格标准方面，建议应采取区别制，即在立法上对单纯从事居间业务的居间人和代理客户从事期货交易的居间人设定有区别的资格条件。两种资格可以兼获，但需要分别进行核准。
（1）单纯从事居间业务的居间人的资格条件。对于单纯从事居间业务的居间人的要求可以相对宽松，具体应包括：首先，为其设定自然条件（包括国籍、行为能力等内容）和学历条件；其次，明确居间人是否必须为专职；再次，为其设定身份禁止，即其不可是、、期货业协会以及期货公司工作人员等规定；最后，在一定期限内，没有一定程度或一定性质的违法、违规行为以及。
（2）代理客户从事期货交易的居间人的资格条件。对于代理客户进行期货交易的居间人的要求须更为严格。一是要求更高专业水准。应为该类居间人设定较高专业水平的资格证书，确保其具有足够的期货知识和分析能力代理客户做出合理投资决策。二是从业经历要求。如具有期货从业经历5年以上等。三是专职代理要求。为确保居间人能够做出并执行有益于客户利益的投资决策，必须保证其能够有充足的工作时间和专注的精力以随时跟踪行情、分析走势。四是严格禁入条件。如可将无不良诚信记录的范围扩大到证券、期货领域之外的其他金融领域、自由职业领域（会计师和律师）等。此外，还可以在制定规章时考虑是否根据期货业务的种类设置不同的要求，如对于从事代理的自然人居间人要求再严格一些。
期货居间人机构居间人
鉴于机构居间人合法性的模糊以及其在实践中所存在的种种问题和隐患，从未来发展来看，应将其纳入资格管理序列。
机构居间人的业务资格应由证监会及派出机构核发。将机构居间人纳入资格管理序列，并根据不同的业务范围划分类别，核发相应的资格。如分居间业务、、、业务、境外期货业务等，设定不同的资格限制和监管方式。在此基础上，也可以考虑按照、金融期货等业务进行进一步区别。
期货居间人相关配套法规
为了防止无资格的从事居间或业务，有关法规可以规定，期货公司不得以任何形式向未获得资格的自然人支付佣金。
期货居间人机构研究
期货居间人类型
辖区期货经营机构尚无机构居间人。但在其他辖区实践中，可能存在、等一些机构成为居间人的情形。
期货居间人主要问题
机构居间人在实践中所存在的问题主要分为三类：
1、法律上的困境。机构居间人尚缺乏明朗的法律支持。虽然司法解释中提到居间人可以是法人，但没有明确非法人机构居间人是否可以存在（如合伙企业），是否所有具有法人资格的经营机构都可以从事期货居间，以及机构居间人是否必须为专门从事居间业务的机构等。因此，期货公司在与机构居间人进行合作时存在着一定的顾虑。
2、财务及纳税环节的困惑。如果机构充当居间人，佣金自然应当直接汇到机构居间人账户中，但期货公司不能确定该笔费用应如何进行账务处理，以及在税务方面是否可以，机构居间人的居间收入的财务及纳税方面也无相关规定。
3、机构居间人自身的问题。首先，机构居间人的规模较小（如咨询类司的注册资本通常较低），抗风险能力也较弱。其次，很多从事期货居间业务的机构专业程度不高，从事居间业务的工作人员不具备，开户后的服务质量还有待提高。再次，缺少规范的监管模式及制度安排，容易产生全权委托或向盈利等问题。
期货居间人业务形态
机构居间人除为客户和公司提供订约机会外，其工作人员可能会存在代理客户进行交易的行为。有的机构居间人还为客户提供行情信息、交易设备或。此外，机构居间人也可能存在私下与客户签定获利承诺或收益分配协议，或接受全权委托等现象。
身份转化问题
与居间人一样，在实践中也无法严格杜绝机构居间人由居间身份向客户代理人身份的转化，可能会出现客户将机构居间人的工作人员填入期货经纪合同的有关的情况。一旦客户与居间人之间发生争议，监管部门或法院很难认定接受委托的工作人员是代表公司代理客户进行交易的，机构居间人可能会因此规避法律责任。
所以，如允许机构居间人同时成为人，在今后制定或合同指引时，应对有关的操作细节进行明确规定。
代理行为的区别
在允许机构居间人从事代理业务的情况下，机构居间人的居间业务与期货公司的经纪业务以及二级代理行为的区别
在允许机构居间人从事代理业务的情况下，机构居间人的业务与期货公司经纪业务仍然存在差异。首先，机构居间人与其开发的客户之间不可缔结期货经纪合同。其次，机构居间人不可为客户在本机构开立。再次，机构居间人不能成为会员，因此只能借助期货公司的将传送到交易所的交易平台撮合成交。最后，机构居间人无结算资格，期货交易所也不能直接对机构居间人结算。
期货行业曾经出现的二级代理是指，期货公司以外的机构以自己的名义在期货公司开户，并将其直接向客户收取存入该账户用于交易，同时，该机构代理客户下单，并直接对客户进行结算。机构居间人在可以从事业务的情况下，与二级代理的区别在于：首先，机构居间人开发的客户直接与期货公司签订期货经纪合同。其次，客户在期货公司拥有专门的资金账号，资金不通过居间人划拨。再次，期货公司直接对客户进行结算。最后，机构居间人不具备独立的交易系统。
与其他市场主体的协调
机构居间人与其他市场主体的协调及是否存在非法理财问题
1、机构居间人与期货公司的关系协调。机构居间人与期货公司之间是一种业务合作的关系，即居间关系，可以通过证监会及制定的规范性文件或双方达成的居间协议，确定两者之间的权利义务关系。
2、机构居间人与投资咨询机构、资产管理机构等的关系协调。通过证监会制定的规范性文件，规定机构居间人的主体资格，从而明确投资咨询机构、资产管理机构或者机构是否可以成为机构居间人。
在现实中，机构居间人很可能存在通过让其员工接受客户全权委托或与客户约定利益分成方式进行非法理财的行为。此外，一些机构居间人很可能直接以自己的名义在期货公司开户，将从客户处集资所得款项用于期货交易。
相对于居间人，期货公司对异地机构居间人的管理应更严格。机构居间人应由期货公司统一管理。期货公司应直接与机构居间人签订居间协议，从而确保公司总部能够清楚地了解机构居间人的必要信息，并通过协议明确规定身份告知、风险揭示、佣金比例、合作期限等重要事项，从而避免以后可能发生的不必要争议。公司总部对机构居间人的管理还应包括佣金的核算与发放等方面。
机构居间人作为期货公司的营销终端与非法经营期货网点的区别在于：第一，机构居间人是合法成立的经营机构，应在合法的营业场所内开展业务，其具有证监会或协会颁发的居间业务许可证和工商行政管理部门颁发的营业执照。而非法网点则无此二证照。第二，机构居间人必须在人员上与期货公司隔离。第三，为了区别于非法网点，居间人必须在法规所许可的范围内进行协助办理期货业务，不可代理客户办理开户手续。一旦在有关的立法中将“期货居间人”改为“”、且将期货经纪人的业务范围扩展到代理交易的情况下，则可考虑允许机构居间人业务范围包括向客户提供期货行情信息、交易设施。
利益构成和来源方式
机构居间人的利润构成和自然人居间人基本一致。在机构居间人的利润来源方式上，有关的法规应对机构居间人的佣金实现方式以及计税等有关问题予以规定。
期货居间人基金研究
期货居间人担保基金
为了应对基于居间业务或代理交易业务产生的、可以归结于居间人的风险与责任，有必要建立强制缴纳担保基金制度。建议将居间人缴纳的担保金分为两个部分：初始担保金与变动担保金。
初始担保金应视居间人所从事的业务不同而有所区别。具有代理交易资格的居间人需要缴纳的数额应高于单纯从事居间业务的居间人。该笔资金应在资格认定时或之后一段时间内，由居间人向指定的担保基金管理机构一次性缴纳。机构居间人的初始担保基金应高于自然人居间人。建议依据机构居间人业务范围，分别确定其需缴纳的初始担保基金数额
变动担保金在居间人业务开展过程中实时征收，由期货公司代扣代缴，具体金额应与居间人业务量挂钩，以其所属客户的、交易量等指标为依据进行计算。缴纳的动态担保基金积累至一定程度后，协会结合居间人诚信记录和进行综合评估，分值合规者可考虑予以减免。
期货居间人清退问题
在担保金的清退方面，需考虑如下问题：
1、清退的条件。担保基金管理机构在下列两个条件同时满足的情况下应向有关权利人清退担保金。其一，居间人死亡、丧失行为能力、被取消资格或申请注销有关资格；其二，居间人缴纳的担保金累计总额与所持份额基金的收益之和，大于基金因其违法违规行为支付给客户的赔偿金与所持的之和。
2、清退数额。清退数额可以通过居间人缴纳的担保金累计总额与所持份额基金的收益之和，与基金因其违法违规行为支付给客户的赔偿金与所持基金份额的管理成本之和的差计算得出。用公式表示即：
清退数额=居间人缴纳的担保金累计总额+所持份额基金的收益-基金因其违法、违规行为支付给客户的赔偿金-所持基金份额的管理成本
3、追偿权。当按上述公式计算的清退数额小于零时，应赋予基金以追偿权，由基金管理机构代表其行使。如果规定其他居间人享有追偿权，在实际操作中会出现很多困扰，如其他居间人按其所持享有的追偿额度的计算非常繁琐，法院将面临很大讼累等。
期货居间人执业规范
期货居间人自然人居间人
居间人的执业规范，应包括但不限于如下内容：
1、居间人从事居间业务或其他有关期货业务，应取得相应的执业资格，并严格按照资格允许的范围开展业务。
2、居间人业务开展过程中，不得有损害客户或期货公司合法权益以及扰乱秩序的行为。具有资格的居间人应遵守谨慎、勤勉、为客户利益、平等对待所有客户等原则。
3、禁止进行、获利保证、挪用客户等侵害的欺诈行为。禁止代理客户收付、存取或者划转。禁止向客户提供融资。
4、居间人领取佣金，应通过居间协议或期货经纪合同等途径让客户知晓。
6、居间人与期货公司必须签订居间协议。禁止居间人同时与两家及两家以上期货公司建立居间关系。
期货居间人机构居间人
机构居间人的执业规范应包括、但不限于居间人的执业规范以及以下内容：
1、缔结、修改和代理须在5个工作日向证监会派出机构备案。
2、应按期向期货监管部门报送、和其他有关资料。
3、从事居间或业务的工作人员应具有相应的资格，并遵守相关要求。同时，此二类人员禁止从事期货交易。
4、具有代理交易资格的机构居间人应认真执行内部控制、风险管理、等制度和要求；、等方面的指标应符合监管部门的有关规定等。
期货居间人监督建议
（一）证监会及其派出机构关于自然人居间人的架构设计
参照期货公司从业人员的监管模式，由协会负责对居间人进行自律管理，中国证监会及其派出机构依法对自然人居间人进行监督管理，并对协会有关自然人居间人的自律管理进行监管，包括但不限于如下内容：
1、负责制定有关自然人居间人的。
2、证监会负责核准中期协制订的自然人居间人自律管理的具体办法。
3、自然人居间人违反有关规范性文件规定的，中国证监会及其派出机构可以采取责令改正、、出具警示函等监管措施。
4、证监会负责对于严重的违法、违规行为进行行政处罚。
5、证监会及派出机构接受协会有关自然人居间人纪律惩戒决定的报告备案。
（二）和地方期货业自律性组织关于自然人居间人管理方面的协调和自律监管架构的设计
中国期货业协会和地方期货业自律性组织对居间人的自律监管制度应涵盖资格考试、资格核准和公示、执业行为准则、后续职业培训、执业检查、纪律惩戒和申诉等方面。关于中期协与地方协会的协调，建议如下：
1、在自律性规则制定方面，中期协负责制定自然人居间人自律性规则。
2、在资格核准方面，中期协负责代理交易的自然人居间人资格核准，单纯从事居间业务的居间人的资格核准可以授权给地方协会。
3、在居间人管理方面，中期协负责建立自然人居间人数据库和诚信记录数据库，并对居间人的资格情况、诚信情况、奖惩情况等进行统一公示。
地方协会具体负责自然人居间人的日常监管，主要包括：向期货公司采集当地居间人的执业情况、诚信情况，在协会网站及其他媒体公示，并报中期协；组织居间人进行执业技能、诚信等方面的培训；核查针对居间人的投诉，提出处理意见报中期协，问题严重的，还应报当地证监局备案等。
4、纪律惩戒方面。中期协可以采取全部的纪律惩戒方式，地方协会仅可以采取有限的纪律惩戒方式。
（三）证监会及其派出机构关于机构居间人的行政监管架构设计
鉴于机构居间人正处于发展初期，尚不成熟、规范，建议开展机构居间人辖区监管责任制，由证监会及其派出机构对机构居间人进行监管。具体内容如下：
1、法规制定方面。证监会负责制定有关机构居间人管理的规范性文件。
2、资格核准方面。证监会负责从事代理交易业务的机构居间人的资格核准，派出机构负责从事单纯居间业务的居间人的资格核准。
3、监督管理方面。证监会负责制定统一的机构居间人监管工作安排，监督、指导派出机构的监管工作等。派出机构主要负责对机构居间人的一线监管，持续跟踪具有资格的机构居间人的风险监管指标达标情况，对机构居间人进行现场检查，及时揭示各种风险和隐患，并采取有针对性的监管措施。
（四）中期协和地方协会关于机构居间人管理方面的协调和自律监管架构设计
机构居间人须加入中期协和地方协会，并接受其自律性管理。中期协统一通过网站等媒体对各机构的业诚信情况、奖惩情况等进行公示。各地自律组织具体负责机构居间人诚信情况的采集，并报中期协，负责组织当地相应居间机构的从业人员进行执业技能培训，以及法制、诚信教育等。
期货居间人法律建议
自然人居间人
居间人不隶属于任何机构，应以自己的名义开展居间业务，向委托人如实报告，并独立承担基于居间等行为产生一切法律后果。
1、民事责任
（1）。自然人居间人违反其与期货公司签订的中的有关内容，应当向期货公司支付或赔偿公司由于其而遭受的损害。
（2）侵权责任。当自然人居间人从事以下违规行为时，应承担侵权责任：
①客户由于自然人居间人故意隐瞒重要事实或者做出而形成错误判断，并基于该错误判断从事或交易等行为并遭受损失的，自然人居间人应应承担赔偿责任。
②居间人从事除单纯居间业务以外的其他业务（代理等），应取得相应的资格。超越资格限定业务范围执业给客户造成损失的，应承担赔偿责任。
③具有代理交易资格的居间人，在代理客户从事期货交易时，违反诚信、谨慎、勤奋、为客户利益等原则，而给客户利益造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
自然人居间人若违反有关法律、法规、规章中对其资格管理、监管要求及执业准则等方面的规定，在符合法定条件和程序的情况下，证监会应对自然人居间人进行行政处罚。
3、刑事责任
若自然人居间人的违法行为已触犯到刑法有关规定，则应承担相应的刑事责任。
机构居间人
机构居间人法律责任可参考自然人居间人，但应存在如下区别：
1、在方面。须明确机构居间人工作人员的违规行为在何种情况下可归责于机构，以及赔偿与追偿方面的细节问题。
2、在行政责任和刑事责任方面，应根据机构居间人违法、违规行为的性质，明确何时采取单罚（只追究机构或工作人员的责任），何时应采取双罚（同时追究机构和工作人员的责任）。
居间人的主体资格
对于居间人的主体资格问题，合同法没有予以具体规定。是否任何公民、法人及其他经济、都可从事居间活动？应否对从事居间活动的主体进行必要的限制呢？对此问题，实践中存在很大的争议，存在两种截然不同的观点：一种认为，应当对居间人的主体资格进行必要的限制，只能赋予经批准可以从事居间业务的法人才能准许从事这项活动，以利于加强监督和管理，规范居间活动市场秩序；一种观点认为，不应当对居间人的主体资格进行限制，应当允许任何任何公民、法人都有权从事居间活动①。
我们认为，应当把居间区分成两种情况：(1)对日常生活和社会生活中的公民作为居间人的，民间生活中的确有存在的必要性和积极意义，而法律又无法从根本上予以限制或禁止，只能予以引导和规范。因此，对这类居间活动，只要符合合同法规定的居间制度的基本原则，就要予以认定，而不能强求居间人具有经过法定程序核准的特定的主体身份。(2)对从事某些特定领域的以法人或社会组织为居间人的居间活动，要予以限制和规范，要求居间人必须具有经过法定核准的特定主体资格，否则就不予认定和保护。把居间活动划分成公民之间的民间居间和法人的居间，这是完全符合合同法关于制度的规定的，是切实可行的。
期货居间人不同看法
其实并不存在期货机构居间人这一说法，期货公司向所谓机构居间人支付佣金返还没有任何法律依据。所谓居间人只能是，如果机构居间人需要从期货公司取得佣金返还必须具有期货投资咨询证，而这个证其实并不存在。存在的机构居间其实都是违法行为。
清除历史记录关闭}