& 宝岛贝贝早教中心招商加盟
宝岛贝贝早教中心专于0-6岁婴幼儿教育，精于0-3岁幼儿早期教育，提倡高质量亲子陪伴，带给每个家庭多元化服务，。
宝岛贝贝早教中心汇聚众多早 ..
宝岛贝贝早教中心引进世界最先进的科学教育研究理论，倾力打造0-6岁专业系统的亲子及特色课程，从脑科学、多元智能、感觉统合等系统的对孩子进行4Q教育，致力于做最适合中国宝宝的早期教育。宝岛贝贝早教中心多元教学课程包含：亲贝课程、感觉运动课程、入园准备课程，创意美术课、爱悦读课程、奥妙音乐课程、早幼衔接课程等。宝岛贝贝早教中心教育文化：宝岛贝贝早教中心以匠心做教育，用贴心做服务。红色：象征我们从事早教行业的热情白色：象征作为教育者的简单、纯粹的心宝岛贝贝早教中心教育理念：开放、包容、体验、个性
宝岛贝贝早教中心市场分析：随着二胎政策的放开，中国将开启“婴儿潮时代” ，2017年中国出生人口将再创新高。香港《南华早报》表示，2013年以前中国内地二孩出生比重在全年出生人口占比始终保持在30%左右。但去年，二孩及以上占比超过45%。鉴于出生在20世纪70年代末、80年代初的育龄女性正考虑生二胎，中国新生儿数量会在2017年和2018年达到峰值，预计每年2000万左右。今后两年内我国将正式开始“婴儿潮时代”，这不仅对中国经济，也将对世界经济产生巨大的波及效应。在我国，早教行业发展迅速、前景广阔 ，具体包括以下几个方面的因素：据调查显示60%的中国家庭把孩子的教育投资列在首位。中国家庭每月超过30%的收入用于子女教育。全球500强麦肯锡全球研究所调查研究证明：平均每个家庭花费在0-3岁婴幼儿身上的费用超过1000元。家庭收入的提高及6+1家庭模式的消费新理念。中国人口受教育的程度提升及社会竞争的激烈程度。
宝岛贝贝对连锁合作投资商的要求1.良好的人格品质：早期教育师良心事业，是爱的教育，不同于单纯的商业经营。我们将人品放到首要位置进行考察。要求连锁合作商热爱教育、喜欢孩子、并为人正直、有爱心、全身心的投入、不纯粹以赚钱为目的。2.认同并融入宝岛贝贝早教中心文化：以匠心做教育，用贴心做服务，作早期教育的传播者。3.强烈的发展意愿和前瞻观：早教行业是一个长线投资行业。我们要求从业者有一定的事业战略规划眼光和能力，能够站到一定的高度规划整个地区早教市场布局，在形成一定的地区规模后，能够有做好更大辐射中心的信心。4.一定的经济实力：早教行业是一次性投入，项目一旦筹建需要一定的资金来顺利完成，要求投资商投资资金至少在150万以上。
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不建议装，早教中心本来场地有限，可以多开教室上课，游乐设施省省吧。最多根据课程配置区域活动材料。
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现在早教分为高中低三档，光谱贝贝呢基本是属于高档。现在对于高档的划分要求好像有些模糊啊， 怎样才算这是高档呢除了你的外观设计环境设计这些都是比较容易解决问题核心是在于你的教育理念，教育方法，人员素质。
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早教的教育理念有没有得到教育部门的认可？
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像很多早教机构以为随随便便弄点儿课程就可以成为一个早教机构了。提醒宝妈们在给孩子选择早教机构的时候一定要擦亮眼睛。但是有些品牌真的很靠谱，他们的每一个教学理念每个课本都是通过严格的审核才出来的。光谱贝贝是通过了多元智能理论，这个理论是得到了各方面的认可。再就是美国幼儿学会提出的适宜性理论，他们每个课程的理论都是有出处的。现在品牌他们的理念都是比较优秀的。早教机构不一定非要上，但是正规的早教机构一定会对孩子有所助益
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宝岛贝贝早教中心简介：宝岛贝贝早教中心教育文化：以匠心做教育，用贴心做服务。红色：象征我们从事早教行业的热情白色：象征作为教育者的简单、纯粹的心宝岛贝贝早教中心教育理念：开放 包容 体验 个性宝岛贝贝早教中心教育愿景：开创中国早教行业的**．宝岛贝贝早教中心品牌优势：1.强大的品牌影响力及实践经验2.先进的课程理念3. 高标准的师资培养体系4. 优秀的精锐运营团队5. 国际化、标准化的流程6. 规范的战略及管理模式7.完善的连锁经营支持体系连锁合作支持服务体系选址：1、新建校区选址指导；2、实地选址指导装修：1、专家团队校区场地平面设计； 2、整体装修指导：指定专属施工团队。为确保装修效果及工程进度，统一装修，指定装修团队负责提供工程报价，审核装修公司资质，提供装修标准手册、装修项目进度表，保证装修进度及施工品质。校区形象设计：校区内外VI形象设计，指导制作与布局。人力：1、人力招聘指导手册提供校区人力资源编制表、招聘岗位说明书、薪酬方案、招聘流程、招聘渠道、考核要求及全方位的招聘指导。2、人力招聘渠道；3、人事管理手册提供标准人事管理手册，为合作商提供规范的人力资源管理制度，使员工了解并遵守相关人事作业流程规定，更利于员工管理。师资培训：负责各连锁合作校区各岗位人员培训、实操、见习及考核。所有人员培训均为封闭式管理，配合校区筹建进度同步实施（前15名免费）。课程：1、专属课程支持早教授课教材及课程教案；2、专属特色课程专属研发特色课程，向3-6岁年龄段延伸的同时，为会员提供多元化服务。3、专属定制教具根据专属课程进行专属教具配备。运营：1、市场活动推广指导形式多样的大型活动有助于提升团队荣誉感及凝聚力，加强员工企业认同感及企业文化建设。，2、开业庆典活动方案提供开幕活动标准流程及作业办法，并督导各连锁校区有效实施。3、开业前运营团队现场督导校区开幕前一周左右，派运营人员进行现场督导及支持，确保校区开幕前各项准备工作到位。符合开业标准的校区，方可许可如期开幕。4、专家讲座支持在连锁合作校区合作期内，支持专家育儿讲座。全面提升校区在当地的影响力，并大力促成招生业绩的达成。5、运营手册提供校区日常运营标准体系，包括校区组织架构、各岗位职责及作业标准、考核机制、突发状况的应急处理等，为连锁合作校区的日常运营保驾护航。6、校区日常运营教务督导选派专责运营人员，通过日常表单互动的形式，对校区运营状况进行实时控管、远程协助及时导正脱轨运营的情况。7、校区教务督导及巡视检查定期对校区进行专业督导或采取宣讲式或体验式等多样培训方式，从教师课程分段到课上礼仪及手操规范等方面进行指导，解决八项细则问题，不断提升校区教学品质（一年不低于两次）。物资：1、印刷品及日用品2、节日活协装饰用品及促销品3、品牌吉祥物及延伸家庭教玩具。
宝岛贝贝早教中心专于0-6岁婴幼儿教育，精于0-3岁幼儿早期教育，提倡高质量亲子陪伴，带给每个家庭多元化服务，。 宝岛贝贝早教中心汇聚众多早教行业内的学术人士、领袖精英，各岗位的主要从业人员均有至少三年到十几年不等的教育经验．用匠心与专业助力中国幼教行业成长.
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