由于公司变迁,造成很多不便,我知故我在在半年前提交了辞职报告,当时领导不让我走,现在同意我走,说要重写辞

我是一名出纳,在这个公司工作2年多了,现在要辞职,但公司领导说,让我把新人带熟练才能走,我怎么办。_百度知道
我是一名出纳,在这个公司工作2年多了,现在要辞职,但公司领导说,让我把新人带熟练才能走,我怎么办。
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萍静云飞知道合伙人
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你可以按合同办事,当然,如果时间允许的话,出于情意你可以带带新手,或者抽出业余时间去看看。帐不是太烦锁的,我想一二天,也可以出手了,除非老板找的人是不懂行的。你最好不要和老板搞翻了,有些事可以变通一些,说话婉转一点,必竟你进新的公司,还要去原单位转劳动关系。
我年前就已经递交辞职信了,我想30天之内就离开,但领导让我带新人半年。我已经找好新工作了,让我一个月之后就上班。我就想快点走,但领导拖延,不让交接,现在什么工作还都让我做,完全没有让我走的意思。
如果你已按照公司的章程来走,在协商无果的情况下,只能投诉劳动部门,通过法律来维护自己的权利了,也可以找一些中间人从中凋和。
ssueeq知道合伙人
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不用管他你只需要提前30日通知公司就可以了。不用非得把新人带熟。
因为还有人事关系,单位不给转。而且出纳因为有现金和银行账目,不交接明白,没法走。
hejian007知道合伙人
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如果还没有写辞职报告,马上写个书面的辞职报告,一个月就可以走了;当然出于面子,你可以带新手几天的,之后你可以“请假”为由,有事让他们打电话给你就可以了。。。。。。祝你好运
我年前就已经递交辞职信了,我想30天之内就离开,但领导让我带新人半年。我已经找好新工作了,让我一个月之后就上班。我就想快点走,但领导拖延,不让交接,现在什么工作还都让我做,完全没有让我走的意思。
现在新来的做你的跟班?你可以再找领导谈谈:1、如果加你工资,你可以考虑留下;2、如果你真想走,你可以再次说明情况,态度强些,没有不能走的道理,或者找老板直接说明。3、最坏的打算就是投诉劳动部门,哪有强迫工作的道理。。。。。。
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个人原因辞职报告怎么写
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你可能喜欢因为,我想离开现在的公司,可是由于,本公司缺人而不想离开,可是我已经提前说了快两个星期啦,领导还是不想走?
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你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位。
要注意的是这30天内,你仍然应该遵守公司的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
我也是做人事工作的,欢迎咨询
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答: 在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。
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解决的办法。
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关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了,这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了,魏军中七进七出不说武功,体力也是超强了。而枪法有六和之说,赵云占了个气,也就是枪法的鼻祖了,其武学造诣可见一斑。至于典韦,单凭他和许楮两人就能战住吕布,武功应该比三英中的关羽要强吧。
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1.住房公积金提取申请表,一式三份; 2.住房公积金提取凭证,一式四联,加盖财务章; 3.劳动关系解除协议原件及复印件;
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中考志愿填写一般在网上展开。
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公司规定一个月前交辞职报告.一个月后走.但是不到半个月就让我走.当时走工资需要给我结清吗……可以找谁帮忙处理?
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